“互联网+”时代的思想政治工作微探

初奇

摘要：网络时代的到来给予了各行业更大的发展空间和发展机遇，使得人们的生产生活发生了翻天覆地的变化。新时代发展背景下，互联网科技已与人类的生产和生活密切联系。互联网在生产和生活中的应用可以优化社会中的资源配置和资源管理，提高人类的生产能力和生活水平。同样，互联网时代的发展也为单位政工思想工作带来了新的机遇和挑战，如何在科技时代背景下提高思想政治工作，已经成为当下事业单位思考的大方向之一。

关键词：“互联网+”时代;思想政治工作

引言

时代的进步，科技的发展，加速我国整体经济建设的发展进程，为我国基础建设的不断进步贡献力量的同时，使我国提前进入现代化科学技术发展阶段。互联网时代企业政工思想工作守正创新，是一个具有很强现实意义的课题。近年来移动互联网、大数据、云计算等信息技术快速发展，互联网在思想政治工作创新中发挥了积极作用。

1思想政治工作的必要性

1.保证事业单位改革深化程度。思想政治工作是事业单位运行管理的重要内容之一，在事业单位运营过程中有着极为积极的作用，能够有效辅助事业单位整体改革。虽然思想政治工作无法直接对事业单位产生作用，但其却能够在企业内部思想精神建设中发挥重要作用，能够助力事业单位内部形成良好氛围，保证员工的工作热情以及工作积极性，进而为各项工作高质量开展奠定扎实基础，确保改革工作深化程度能够达到预期标准要求，可对事业单位发展形成有效促进作用。2.对事业单位发展形成有效推动。在新时代环境下，事业单位运行会受到多方面因素干扰与限制，為保证事业单位发展稳定性以及安全性，需要保证事业单位自身发展能够与整体时代背景相符合。创新思想政治工作，是保证事业单位发展和时代相符的有效措施，因此对创新工作予以高度关注，保证各项创新工作能够得到高质量落实，显得极为重要。

2“互联网+”时代的思想政治工作微探

2.1深刻领会思想政治工作的丰富内涵

思想政治工作创新发展是一个系统工程。坚持系统观念，对思想政治工作的理念、手段、基层工作予以全方位更新优化，离不开对互联网的有效运用。一是思想政治工作有利于拓展创新政工思想工作的领域对象。着力把思想政治工作做到网上，扩大对网民群体的影响力，特别是对青年、新社会群体等工作对象的覆盖。这是加强思想政治工作的题中应有之义，对互联网企业、管理者、网络用户等提出了普遍要求。具体到事业单位微观层面，要求积极运用互联网拓展工作对象，尽可能消除工作“盲点”，扩大有效覆盖。二是思想政治工作有利于优化创新思想政治工作的方式方法。互联网作为一种信息传递和交流的工具，可以助力思想政治工作创新，为思想政治工作的载体渠道、方式方法赋能，更精准分析把握工作对象的思想动态、心理特点、实际需求等，切实增强工作针对性，提高科学化水平。三是思想政治工作有利于转换创新思想政治工作的理念思路。互联网作为一种技术、一种工具，同时又不限于技术、工具层面，更具价值的是推动政工思想工作理念的更新，促使政工思想工作者养成和运用互联网思维，秉持平等、开放、协作、共赢的工作理念，把工作对象当作用户，注重提升用户体验，从而提高思想政治工作的渗透力、感染力和影响力。

2.2“互联网+”时代完善思想政治工作机制，创新思想政治工作内容及形式

为确保思想政治工作顺利开展，并实现与事业单位管理共同发展，需要建立起完善的政工工作管理制度，发挥出制度的作用，促使思想政治工作在事业单位管理中有效落实，并为思想政治工作的开展指明方向。而事业单位在完善思想政治工作管理制度时，应从多个方面进行考虑，包括激励奖惩机制、内部考核机制等，通过内部考核机制促使政工管理人员综合素养得以有效提升，并对工作表现优秀、业绩突出的员工给予相应的奖励，充分调动员工的积极性，从而促使事业单位员工工作效率的提升。除此之外，为了进一步提升政工工作的成效，也需要企业注意思想政治工作内容及形式的创新，在思想政治工作内容方面，应结合市场发展及国家大政方针进行创新，确保思想政治工作开展与企业发展战略相适应，这样才能为事业单位管理提出更多合理化的建议，并促进事业单位的经营发展。而在思想政治工作形式上，应在加强事业单位内部信息化建设的基础上，根据事业单位员工基本信息，包括年龄结构、性别结构、家庭情况等，设计差异化的政工工作方法，然后根据员工不同层面的需求，以丰富的团建活动，增强员工参与的体验，提升思想政治工作的吸引力，从而更好地对事业单位员工进行思想政治教育，进而促使事业单位员工个人发展目标与事业单位发展目标相融合。

2.3逐渐创新思想政治工作方法

首先，可以建立一个思想政治工作的自媒体平台，当前微信是最热门的网络社交平台，因此，工作人员可以在微信中申请一个公众号，公众号上宣传思政工作内容，从而提高政治工作效率。除了拓展新的宣传渠道外，还可以继续深化传统的政治工作宣传手段。例如，部分优秀的事业单位党刊以及新闻简讯等，事业单位除了可以对其进行印制刊发外，还可以将其上传到网络上，提高工作效率。再次，单位员工，要注重对互联网的应用，积极转发国家的相关政策，营造良好的政治氛围，开展多样化的政治主题活动，树立正确的人生观和价值观。例如，思想政治工作者可以以中国梦为主题，在网络上宣传事业单位优秀员工的事迹，利用榜样的力量，积极宣传社会主义核心价值观，促进政治工作的创新发展。最后，思想政治工作者不仅要注重线上的沟通和互动，也应该加强线下的交流和沟通，可以利用谈话和访问等方式，解决事业单位员工生活中遇到的困难，坚持思想政治工作贴近实际，贴近生活，贴近群众的原则。

2.4提升思想政治工作人员的素养

伴随互联网潮流的来到，事业单位不断增加对思想政治工作人员的需求，思想政治工作人员不但需要具备很多政治方面的知识，还必须了解互联网社会的新技能、新观念以及新理论。具体的说，事业单位不单单急需思想政治工作人员具有理论素质、专业教养，还必须含有信息素质，能够精准了解互联网社会事业单位员工的思想浮动，使用互联网技术进思想政治工作，积极阻止事业单位员工不正确想法形成并扩散开来。在这样的基础上事业单位必须努力增强思想政治工作人员学习的积极主动性，增强学习互联网方面有关的技术，开创工作思路，把互联网新思路使用到思想政治工作里去，科学技术的使用来加强思想政治工作得到很好的效果，，以免事业单位的员工接受到恶劣思想的左右，创立一支思想坚定、作风坚定、技术坚定的事业单位员工团队。

结语

面对错综复杂的外界环境，在多样化的诉求情况下，思想政治工作的开展，要始终起到促进党政组织有效履职、充分发挥战斗堡垒的作用。今后事业单位基层党建思想政治工作的创新，不能仅限于口头表述、口号感召，而应作为一场政治教育的实践尝试，从思想领域的创新、工作队伍的组建、工作方式的转变等多个领域做出积极、有益的探索。

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