任弼时在延安

刘刚

任弼时是我党第一代中央领导集体的重要成员，在全党享有崇高的声誉。在“难忘的延安岁月”中，任弼时襄助毛泽东主持中央日常工作，直接参与许多重大决策的制定与实施，为革命胜利作出了巨大的贡献。

调整机构，建立较为完善的规章制度

1940年3月26日，任弼时和周恩来一起乘飞机飞越冰雪覆盖的西伯利亚，从莫斯科回到延安。

回国不久，任弼时就被任命为中共中央秘书长，负责中央书记处的常务工作，并主管中央组织部、西北局和工青妇的工作。任弼时之所以被委以重任，胡乔木曾这样分析原因：一是资历老;二是曾担任红二方面军领导人，代表着一个方面;三是从共产国际回来的。除了这三点外，胡还写道：“这里有一些微妙的关系，其他的人起不了他当时起的作用。”对于这些“微妙的关系”，胡的解释是：“任弼时是中国共产党自己产生的领导人。”

1940年10月，任弼时与张闻天等搬到杨家岭，和毛泽东住在一起，便于直接协助他的工作。虽然中共中央搬到延安已有3年多，但各个单位却没有得到很好的整合，中央没有统一的办事机构，也没有统一的作息制度，甚至连必须的收发制度也没有，送出去的文件和物品找不到下落的情况时有发生;供给制度也不健全，抓住什么就拿什么、吃什么。当时流行一句话：“干不干，二斤半（指小米）。”总而言之，一切都不正规，游击作风很浓。

对于这种无章可循、无人负责的局面，任弼时很不习惯。

任弼时上任伊始，就把调整机构、理顺关系、干部定位、建立各种规章制度作为首要任务。他首先建立起党中央的办公机构—一中央办公厅，自兼主任，调中央组织部副部长李富春任副主任。李富春有极强的行政管理能力，是任弼时的左膀右臂。中央办公厅下设秘书、行政、警卫3个处，各处职责明确。接着，建立了一整套工作制度、行政制度，明确了各个机关之间的相互关系;建立了收发制度、会客制度、财会制度、文件管理制度、档案保管制度;建立起干部供给制度，规定每人每年发冬装夏装各一套，制定各级干部的津贴费标准（不过从没有发过）。

任弼时注重制度建设，讲究效率。他经常告诫办公厅的同志：“要提高工作效率，没有一套规章制度是不行的。一定要结合我们的情况，建立一套有利于我们工作开展的规章制度。”

中央办公机构走上正轨后，任弼时继而整顿中央所属各部委的工作，将中央直属机关集中到杨家岭办公，使各部委的工作很快实现正规化。任弼时还帮助整顿西北党组织的领导机构。

任弼时的这些具有开拓性的建树，确保了党中央各项工作正常、科学、高效地运转。对此，党中央和毛泽东十分重视和赞赏。任弼时的这些工作看似琐碎，实则是摸索与建立我党在部分地区执政的管理体制，并为尔后在全国执政奠定基础。

参与领导延安整风运动

在整风运动中，无论是在理论探索、组织管理上，还是在总结历史经验中，任弼时总是竭尽全力协助、支持毛泽东。

为了贯彻中央决定，在各抗日根据地实行党的一元化领导，任弼时在会上支持西北局，批评了某些同志。他说：“陕甘宁边区的情形怎么样呢？应当指出，这种不正常的现象是相当严重的，特别是在边区一级的党政军民学中，都曾经发生过或者还存在着对边区党的领导中心一西北局不尊重和闹独立性的现象。”

任弼时和林伯渠一起找留守兵团司令员谈话，指出要讲团结，首先要尊重西北局，因为西北局是中央的代表机关。任弼时强调：“我们的军队必须和人民结合在一起，依靠百姓才能打胜仗，比如边区的军队，吃饭靠老百姓供给粮食，打仗靠老百姓帮助运输、抬担架和打扫战场，有缺额或扩编时要靠老百姓来补充。我们军队和老百姓的关系是互相依存的，是血肉相连的。”

在任弼时的指导下，西北高干会议以整风的精神总结了边区党的历史，对边区政府的工作，特别是生产和财政问题进行了深入的讨论，明确了发展生产是边区的中心任务，确定了发展经济的方针。会议开得很成功，实现了毛泽东提出的“要通过大检查、大整顿以达到精简、效能、统一、节约、反官僚主义五项目的”。在整风运动中，延安开始审查干部。这场运动后来发展成为“抢救失足者”运动，并出现严重的扩大化错误。许多干部几乎无法正常开展工作。

在“抢救运动”中，康生更是“左”得离奇，在杨家岭大礼堂，他亲自主持召开连续10天的大会，对那些被审查的青年干部大搞逼供信。会议的第三天，任弼时闻讯赶来，看到乱斗乱批的情况，非常震惊，旗帜鲜明地表示反对：“共产党是坚决反对乱打乱杀与对犯罪者采用肉刑。乱打乱杀与使用肉刑，是封建社会的产物。”他把有关同志找来，逐一询问挨斗的干部有什么问题，越听就觉得问题严重。他皱着眉头说：“怎么？连同特务坐过火车也要算问题，真是岂有此理！”

任弼时又去看望那些被关起来受审查的同志，一个个地询问情况，安慰他们不要着急，问题总会搞清楚的。随后，他立即赶到枣园向毛泽东汇报。毛泽东十分重视他的意见，下令取消原定10天的大会，确定“一个不杀，大部不抓”的八字方针，恢复了那些挨批斗的青年干部的自由，随后中央又制定了9条，使审干运动回到正确的轨道上来。

任弼时党性极强，坚持原则，正直公道，不徇私情，一身正气。干部群众都乐于接近任弼时，说他和气、可亲、可敬，愿意同他谈问题，特别是敢把自己的心里话，甚至不便向人透露的情况，也都尽情地向他倾诉出来，以至于大家称任弼时是“我们党内的母亲”！

筹备与主持党的七大

到延安后，任弼时最主要的工作就是筹备党的七大，他为此付出了极大的心血。首先是选择会址。任弼时亲自实地勘察，最先考虑在安塞的真武洞，后来考虑在枣园后沟，并在那里打了窑洞，盖了礼堂。任弼时另一项重要的工作就是审查代表资格，这是一项既严肃又复杂的工作。

一次，审查一位在白区担任省委书记的代表，任弼时让师哲一同参加谈话。在谈话中，师哲发现这位同志在撒谎，就有些着急，而任弼时却不慌不忙地耐心听着。因为当时只是怀疑，没有确凿的证据。之后，为核实他是否曾经被捕过，任弼时又和陈云、王鹤寿一起找到与之有过工作联系的同志調查，再找本人谈话，终于把问题搞清楚了。

对于任弼时这种极端认真、负责的工作精神，师哲非常钦佩，他感叹：“在弼时看来，对任何一位革命同志，不管犯了什么错误，他自己的责任只有一个：彻底弄清问题、分清是非，予以切实解决，帮助干部端正思想，提高认识，改正错误，继续前进;绝不随便抛弃他们，绝不一棍子打死。许多干部，尤其是犯了错误的干部、遇到困难陷于窘境的干部，往往都愿意找弼时谈，并要求他帮助解决问题。他对这类问题，不论是排解、调停，不论是批评、纠正，也不论是给予某种处分，总是合隋合理、恰如其分。一句话，凡是归他处理、解决过的问题，人们一般都会欣然接受、心悦诚服。”

任弼时还负责起草党的若干历史问题的报告。经过长期的酝酿和思考，他草拟了《决议草案》，明确指出：党的四中全会至遵义会议前中央的领导路线是错误的，这条形态完备的错误路线在党内统治长达4年，所造成的恶果超过了陈独秀的右倾机会主义和李立三的“左”倾盲动主义路线。这一立论奠定了《关于若干历史问题的决议》的基调，为全党思想的统一奠定了坚实的基础。

1945年4月23日，中国共产党第七次全国代表大会在延安召开。任粥时作为大会秘书长主持开幕式，并发表了简短的演说。他高度评价了毛泽东与毛泽东思想，说：在24年的奋斗过程中，我们党产生了自己的领袖毛泽东同志。毛泽东同志的思想已经成为不可战胜的力量。毛泽东同志不仅成了中国人民的旗帜，而且成了东方各民族争取解放的旗帜。

在七届一中全会上，任弼时同毛泽东、朱德、刘少奇、周恩来一起当选为政治局委员和党中央书记，成为以毛泽东为核心的第一代领导集体的成员。