郭永安
派出所名称:湖北省红安县公安局城关派出所。
建所时间:1953年。
辖区概况:辖区面积9.1平方公里,常住人口65025人,暂住人口43607人。设有北门、土井等7个社区。辖区内党政机关单位、特种行业、重点场所、娱乐场所、门市摊点众多,人流、物流交织叠加,治安情况复杂。
警力配备:现有民警20人,辅警14人。
荣誉:一级公安派出所。2018年被湖北省公安厅评为派出所质量提升工程先进单位。
“小小红安,真不简单;铜锣一响,四十八万;男将打仗,女将送饭……”这首耳熟能详的鄂东民谣唱出了革命年代红安儿女的爱国保家情怀。正是在这种“朴诚勇毅、不胜不休”的大无畏精神感召下,红安,这座由无数革命先烈用鲜血和生命铸就的鄂东小城,先后走出了两位国家主席和223位共和国将军,成为举世闻名的“中国第一将军县”。当年的“铜锣一响”在新时代已然成为将军故里“铜锣联防”、共建共治的平安集结号。在这奋进的时代,红安儿女继续用智慧和勤劳书写着不朽的传奇。
城关派出所是一个具有光荣传统的红色警队,先后有85个集体和386人次受到上级部门表彰,其中3个集体和14名同志受到省部级表彰,21个集体和76名同志受到地市级以上表彰。这里先后涌现了全国公安系统二级英模高旺民,全国优秀人民警察罗红新,老山前线的战斗英雄、公安系统的“老黄牛”谢升保等一大批先进典型。
近年来,湖北省红安县公安局城关派出所把创建“枫桥式公安派出所”作为全所工作的第一要务,坚持把党务挺在前面,警务握在手中,服务植根于人民,秉承传统,因地制宜,做大做强做优“铜锣联防”等警务工作品牌,让“警力有限、民力无穷”的警务探索在红安这块英雄的土地上落地生根、开花结果。
党建引领,老品牌成为新时代的“风向标”
“铜锣联防”,其实是一个动静结合、覆盖全县的“空中有监控、地面有巡逻、路上有卡点、社区有联防”的特色立体化治安防控模式。对于红安的老百姓来说,对它的渊源并不陌生。“‘铜锣联防是我们县城里老幼皆知的好做法、老品牌。大家相互关照,共同参与,已经成为红安城区居民的一种公益时尚流行起来了……”红安县第一中学青年教师杨鹏颇有感慨地说。
近年来,城关派出所领导班子积极发挥“主心骨”“领头雁”的战斗堡垒和党员先锋模范作用,坚持将政治建警作为“灵魂工程”,以党建促队建,以队建提业绩;坚持将党建引领贯穿于派出所工作和队伍建设各方面、全过程。今年,投资3万余元强化办公区域党建文化阵地建设,确保党性教育入脑入心。同时,确定专人固化党建软件建设,对民警工作期间日常生活规范建章立制,并紧密结合党史学习教育和“我为群众办实事”实践教育活动,让全所民警辅警的政治教育、忠诚教育、形势教育走深走实。特别是通过深化“两学一做”“三课一会”“支部主题党日”、革命传统教育和轮值轮训大练兵等活动,引导全所民警学通弄懂“铜锣联防”老品牌的时代内涵和经验做法,营造全所民警辅警爱岗敬业的浓厚氛围。
同时,为了擦亮“铜锣联防”这张名片,派出所固定每周三晚组织全所民警在辖区街面进行巡逻防控,注重显性用警,屯警街头巷尾:“开警车、亮警灯、见警察”,提高见警率,增强人民群众的安全感,带动全民参与“铜锣联防”意识,让这个“传家宝”历久弥新,逐渐成为将军故里新时代基层社会治理的“风向标”。
城关派出所在深入开展“铜锣联防”,加强街面巡逻防控的同时,结合开展“全警三员”“三万”活动,“进社区、进单位,进企业”张贴防范“盗抢骗”宣传单3600余份,帮助群众提高反“盗抢骗”意识;不断推进智慧平安小区建设,强力推进“天眼”工程项目建设,在辖区人流密集场所、案件高发地点、重点单位部门等街道路口增加视频探头112个,持续加强“人物地同防”,有效预防了违法犯罪活动的发生,案件发案率下降了45%,群众的安全感和满意度逐年上升。
守土尽责,老民警甘当社区的“稳压器”
城关派出所上下同心,顺势而谋,坚持牢固树立大局意识,强化底线思维,做实做強社区单元防控,夯实县域基层社会治理体系和治理能力;坚持警务前移、警力下沉,源头治理,把排查、化解、管防矛盾风险作为重中之重的基础工作来抓;坚持以“大概率思维”应对“小概率”事件,采取“线上联动、线下行动”“小事不出社区”的工作理念,积极创建警调衔接、警律联调等机制,形成多部门协同、法理情融合的矛盾纠纷多元化解机制。
老民警谢升保是一名家喻户晓的上过老山前线的战斗英雄,转业后成为一名人民警察,曾经也当过乡镇派出所所长,有着十分丰富的人生阅历和做群众工作的经验。得知所里需要人员下沉社区,他第一时间主动请缨,进驻到治安情况最复杂、矛盾纠纷相对突出的王家畈社区警务室。
接下来,他以社区为家,主动作为,全天候扎根基层,以破小案、办小事、解小忧、帮小忙、惠小利为抓手,用脚步丈量社区收集社情民意,用敲门入户熟悉家长里短,练好基本功,真正做到了人熟、地熟、情况熟,成为社区里大情小事的“活档案”。他还通过建立楼栋门户治安微信群,拉近警民距离、密切警民关系,延伸“铜锣联防”效应,激发社区工作人员和居民的参与热情,创建了“社区民警+社区治保主任+小区楼栋长”的风险隐患、矛盾纠纷排查化解工作机制,有效地把风险隐患排查管控在基层,把矛盾纠纷化解在社区,守土尽责,把社区“小岗位”干成服务群众的“大舞台”,真正做到“小事不出社区,矛盾不上交”。因此,他也被居民亲切调侃称之为社区平安的“稳压器”。
2021年1月下旬,谢升保接到辖区居民潘某电话求助称:因曾工作过的武汉某建筑公司拖欠其工资不发,一时冲动,私自将公司的吊车开回红安县城。在开车回来途中,潘某又考虑到自己的处理方式不妥,于是主动联系了谢警官。接到求助后,谢升保在电话里问清了事情的来龙去脉,便积极与武汉某建筑公司代表联系。忙前忙后,通过一天一夜地反复沟通协调,最终促使双方意见达成一致,成功化解了这次因欠薪引起的矛盾纠纷。当事人潘某事后特地赶制了一面印有“人民警察为人民,助人为乐新风尚”的红色锦旗送到谢升保手中,表达对他的一片感激之情。
如今,在谢升保的带动下,所里其他退居二线的老民警们纷纷效仿他的做法。一时间,7个社区警务室都有了能帮助群众解决“急难愁盼”事情,维护社区和谐稳定的“主心骨”和“当家人”。“作为一名革命老区的军转老民警,扎根社区,服务居民,与群众打成一片,用真心换真情,用服务赢民心,这是我一直以来的行为准则和价值追求。”谢升保如是说。
警民情深,老病号家属心中的“定盘星”
“疫情在前,公安当先”。在2020年疫情防控期间,城关派出所全体民警、辅警闻令而动,始终奋战在疫情防控的第一线。大家夜以继日,用实际行动为打赢疫情防控阻击战作出了应有贡献。
2020年2月,正值新冠肺炎疫情肆虐,城关派出所园艺社区民警接到辖区居民霍女士的求助称:自己的丈夫邹先生在红安县人民医院诊断身患癌症,因县级医院条件有限,医生建议尽快到市级医院检查治疗。适逢新冠肺炎疫情肆虐,武汉和黄州疫情形势严峻,霍女士和家人再三商量,最终电话联系上荆州市第一人民醫院同意入院治疗。但是疫情防控期间道路封闭,就医之路愈发艰难,只好抱着试试看的心态,寻求城关派出所出面帮助。
所长吴正亭得知邹先生是个老病号等情况后,当即便与红安县疫情防控指挥部取得了联系。经过反复协调,指挥部同意邹先生先通过核酸检测,符合转诊外地就医条件后予以放行。吴所长又马上联系防控指挥部交通运输组,特事特办,迅速为其办好通行证,然后带领民警来到邹先生家中,手抬肩扛将邹先生从7楼抬下来,并选派副所长陈锋和辅警邓俊谋“全副武装”驱车三百余公里将邹先生安全护送至荆州市人民医院。随车同行的霍女士握着副所长陈锋的双手,激动地说:“多亏了警察同志给我家的帮助,真是雪中送炭啊!谢谢你们啦!”说完她又朝民警深深地鞠了一躬。
为了实现“多元化化解矛盾、全时空守护平安、零距离服务群众”警务工作的时代要求,城关派出所要求全体民警、辅警对标对表,不断改进服务人民群众的方式和水平。
2020年8月,天气炎热,派出所民警及时在户籍大厅内添置饮水机,增加座位,并为前来办事群众备好清凉油等防暑物品。每逢中、高考期间,窗口户籍民警便主动放弃休息,以方便考生及时办理身份证等事项,考生家长们不由地感慨道:“派出所民警想得周到,服务也周到,跟咱老百姓的心贴得更近了。”
功夫不负有心人。前不久,在红安县公安局派出所“一感两度两率”测评中,城关派出所再次排名第一。
将军故里,传奇红安。城关派出所这份成绩的取得是全体民警辅警辛勤付出、忘我工作的结果,更是他们践行初心使命,“为了保持红安永远红”而不懈奋斗的生动体现。