心内科护理教学过程中临床路径教学法的应用价值及可行性分析

2021-10-26 02:45黄莉霞
康颐 2021年12期
关键词:核心能力护理教学心内科

黄莉霞

【摘要】目的:探讨针对心内科展开护理教学时,应用临床路径教学法价值及可行性。方法:选取2020年1月至12月在我院内心科实习的护生90名,采用数字表抽取法随机分组,即观察组(应用临床路径教学模式)和对照组(应用常规教学模式)各45名。对比两组理论、技能考核成绩,核心能力评分、教学满意度。结果:经评估,观察组护生理论、技能考核成绩分值均高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。观察组核心能力评定中,管理能力、沟通能力、专业发展能力、批判性思维能力、临床实践能力评分经评测均高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。观察组提高协作能力、培养团队意识、端正学习态度、提升技能水平教学满意度均高于对照组,差异均具有统计学意义(P<0.05)。结论:针对心内科展开护理教学时,应用临床路径教学法,可增强理论及技能掌握水平,帮助改善核心能力;且可获得较高的教学满意度,开展价值显著。

【关键词】心内科;护理教学;临床路径教学法;核心能力

【中图分类号】R47-4;G642   【文献标识码】A 【DOI】10.12332/j.issn.2095-6525.2021.12.194

在各级医院中,心内科均为重点科室,具实践性较强特征。护生除需对理论知识进行有效掌握外,还需结合真实案例,对实践技能加强锻炼。但心内科护生在实习时,因所安排的时间短,任务繁重,较难有效将基础知识与临床实践内容有效衔接,故易有紧张、挫败感等负性情绪产生,对实习效果产生不良影响[1]。常规护理教学仅重视依据考试经验、学生需求来展开,教学过程缺乏科学性,系统性,教学目标不明,学生吸收度有限,主观能动性不足,故对更为科学、合理的新型教学模式进行选择,是相关部分关注的重点[2-3]。临床路径教学法经对处于不同阶段的教学目标、内容制定,使流程得以规范,可为教学质量提供保障。本研究对心内科护生选取,就应用临床路径教学法效果展开探讨,现总结结果如下。

1  资料与方法

1.1 一般资料

选取2020年1月至12月在我院内心科实习的护生90名,采用数字表抽取法随机分组。观察组45名中,均为女性,年龄介于18~24岁之间,平均(20.72±0.31)岁。其中本科29名,专科16名。对照组45名中,男1名,女44名,年龄介于19~24岁之间,平均(20.75±0.29)岁。其中本科27名,专科18名。组间自然信息具均衡性(P>0.05)。

1.2 方法

对照组:本组针对所选护生应用常规教学方案,即由心内科具较强实践能力以及丰富操作经验的护士参与教学,展开一对一带教,教学形式以教师讲述、实践为主,先教后学,在教学期间,对学生存在的问题询问,并制定相应解决对策。观察组:本组针对所选护生应用临床路径教学法,具体内容:(1)构建临床路径教学小组:由专业性强,综合素养高的带教教师组成,对小组展开统一临床路径教学培训,并设一名总代教老师,对任务执行情况进行监督。每项教学工作完成后,需和护生一起开展专题讨论,针对现存或潜在的问题,制定应对方案,以保障路径内容有效开展。(2)制定临床路径框架:在开展带教前,由小组成员对实习大纲展开精细化探索及研究,并与心内科患者特征结合,将护生学习期间,需掌握的重、难点知识点提出,对护士是否了解带教内容、方法掌握,问询对排班方式的意见,允许护生参与,共同对临床路径框架制定。(3)临床路径教学内容:根据实习大纲,以时间为纵轴,以内容为横轴,来展开临床路径教学。①入科当天:带领学生熟悉心内科环境,开展入科安全教育,讲解规章制度,明确实习要求。介绍心内科患者心理、生理特征,师生间做初步了解;②入科1~2天:就心内科常见操作示范,教会正常处理医嘱方法,使护生对科室常用仪器设备种类明确,知晓放置位置。可抽查3~5名学生,了解其基础操作掌握情况,包括吸氧、静脉输液等,评估护理能力。③入科3~7天:充分掌握护生操作能力,提出指导意见,并进行持续强化。可设小讲课,如“介入手术围术期护理”,引导护生预习,在课堂中说出问题,针对性讲解。④入科第2周:可由带教教师引导了解心电监护仪,除颤仪等急救设备使用方法,掌握心肺复苏术等急救技术,并进一步强化基础护理。⑤入科第3周:掌握交接报告,特护记录,护理病历书写方法。⑥入科第4周:掌握健康宣教、延续性护理,个案护理方法,可开展座谈会,由护生就所学内容展开讨论,明确自身不足,并积极改进。⑦入科第5周:教会心电图使用技术,掌握危重症患者抢救技巧。⑧入科第6周:加强思想教育,培养崇高职业素养,增强自身责任感。(4)教学评估:加强带教老师与护生的互动,结合考评成绩,以及实习中的表现,进一步完善教学计划。

1.3 观察指标

(1)对比两组理论、技能考核成绩,即在结束实习后,对理论、技能操作进行考核,理论考核采取问卷形式开展,技能考核结合案例实施,总分均为100分,所得分值越高,表明成绩越理想。(2)对比两组核心能力:即在开展教学后,应用WOCN核心能力调查表予以评定,包括管理能力、沟通能力、专业发展能力、批判性思维能力、临床实践能力5个方面,单项分值介于0~4分之间,所获分值越高,核心能力越强。(3)对比两组教学满意度,即应用问卷法评定,包括提高协作能力、培养团队意识、端正学习态度、提升技能水平4项,单项为100分,>85分为满意。

1.4 统计学方法

将本次实验所涉数据均在SPSS22.0中錄入,组间计量资料在表述时,应用(x±s),经t检验对结果获取;计量资料在表述时,应用(%),经卡方检验对结果获取,P<0.05差异具有统计学意义。

2  结果

2.1 两组考核成绩对比

经评估,观察组护生理论、技能考核成绩分值均高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。见表1。

2.2 两组核心能力对比

观察组核心能力评定中,管理能力、沟通能力、专业发展能力、批判性思维能力、临床实践能力评分经评测均高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。见表2。

2.3 两组教学满意度对比

观察组提高协作能力、培养团队意识、端正学习态度、提升技能水平教学满意度均高于对照组,差异均具有统计学意义(P<0.05)。

3  讨论

既往所采取的传统护理教学法,未对护生主导地位引起重视,忽略了对问题解决方法的探寻,以及实践能力的培养工作,仅是被动对理论知识接受,无法对于现代带教需求满足[4-5]。而应用临床路径教学模式,可有效规避上述不足,取得理想教学效果[6-7]。而应用临床路径教学模式,可经对每个实习阶段的教学内容、目标设置,并对流程进行规范,可使教学过程更系統化、合理化,使带教老师可严格对教学质量进行把握,而护生可对教学内容提前知晓,展开预习工作,并经对资料收集,提出问题,进而使学习积极性得以激发,在学习中可主动对问题探寻,增强学习效率[8-9]。

在本次研究中,观察组针对所抽取的心内科护生,采用临床路径教学法,首先,构建临床路径教学小组,可使各项工作专业程度提升,为有效开展打下坚实的人力资源基础。其次,经设计框架,可使小组成员有据可依,结合循证概念,和患者所需,对路径方向制定。再次,经对临床路径编制,可使带教制度化,教师循序渐进,由易至难,由浅入深开展教学工作,可保证学习进程的连续性、完整性。结合本次研究结果示,经评估,观察组护生理论、技能考核成绩分值均高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。表明临床路径教学法的运用,可增强护生实习效果。观察组核心能力评定中,管理能力、沟通能力、专业发展能力、批判性思维能力、临床实践能力评分经评测均高于对照组。提示此项教学模式的运用,可使护生更具岗位胜任力[10-11]。观察组提高协作能力、培养团队意识、端正学习态度、提升技能水平教学满意度均高于对照组。表明临床路径教学法,可激发护生学习兴趣,保持积极的探索心态,利于知识内化,进而有较高的教学满意度,在使专业水平得以提升的同时,使实践技能水平有效增强。

综上所述,针对心内科展开护理教学时,应用临床路径教学法,可增强理论及技能掌握水平,帮助改善核心能力;且可获得较高的教学满意度,开展价值显著。

参考文献:

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