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眉山市：纪检干部一线办实事 解民忧

在黨史学习教育中，眉山天府新区贵平镇把“我为群众办实事”与职责职能结合起来，聚焦群众身边的不正之风和腐败问题，组织纪检监察干部深入田间地头、群众家中，听取群众意见建议。通过一线开门接访、带案下访约访、重点对象遍访、上门问效回访等举措，变群众上访为干部下访，督办解决群众“急难愁盼”问题。纪检监察干部走基层活动中的一件件、一桩桩实事，提升了群众的获得感、幸福感、安全感，更推动了纪检监察系统党史学习教育深入群众、深入基层、深入人心。（潘建勇 杨静）

大邑县：“导师制”助力纪检监察干部成长

近日，一场主题为“学党史，砺初心，展作为”的“路演”活动在大邑县举行。该县30余名青年纪检监察干部通过知识竞赛、激情演讲、情景演绎等方式，将近半年来“导师制”学习成果呈现舞台。为进一步推进青年干部培养和人才梯队建设，大邑县纪委监委充分发挥“老纪检”传帮带作用，探索建立“导师制”学习机制，精选了6名理论功底深厚、实践经验丰富的纪检监察业务骨干“上任”导师，面向全县35岁以下青年纪检监察干部招收学员，组成综合文稿写作、调研文稿写作、审查调查、审理法规、监督检查、巡察等专题学习小组，以结对帮扶的方式，对学员进行培养。截至目前，已有57名学员完成理论培训26次、实践培训14次。此次“路演”活动评选出了前三名优秀学习小组。（王炜薇）

富顺县：“下沉式”监督推动惠农政策精准落实

近日，惠农补贴专项监督检查在富顺县推开。县纪委监委组成7个监督检查组直奔田间地头，深入了解惠农补助发放落实情况，督促相关部门履职尽责的同时，重点对截留挪用、冒领私分、套取骗取惠农补贴等问题进行专项监督检查。县纪委监委健全与农业农村、财政等部门信息共享互通机制，不断提高监督精准度和力度。在对惠农补贴专项监督检查组成员进行培训时，县纪委监委驻农业农村局纪检监察组提出，要把查粮食种植亩数、补贴申请程序、补贴资金兑现等作为专项监督检查重点。县纪委将继续紧盯补贴发放各环节的风险点，深入查处惠农补贴资金发放、管理、使用背后的违纪违法行为，同时鼓励群众举报，严查骗补套补背后的失职渎职等问题。（曾骊）

汶川县：闭环监督提升日常监督实效

今年以来，汶川县纪委监委擦亮日常监督“探头”，形成“提前派单、清单落实，当场反馈、督促整改，督查通报、跟踪检查”的完整监督“闭环”。纪委党风政风监督室牵头每季度向各镇纪委、各派驻纪检监察组派发监督任务单，目前已向全县78个单位发放《关于落实2021年度党风廉政建设主体责任的提醒单》。同时，汶川县纪委监委整合县财政局、县项目服务管理中心等部门开展综合性督查。督查小组针对发现的问题，对相关人员进行提醒谈话，对全县7个镇、35个县级部门发现共性问题7个、个性问题37个。督查小组当场向各单位主要负责人、分管班子成员反馈《综合督查问题反馈表》42份，提出整改意见建议78条。汶川县综合运用“亮牌问责”机制，形成《督查亮牌情况通报》印发全县，截至目前，亮出“黄牌”5个单位，进行集中约谈5人。（汶川纪）

罗江区：给换届工作戴“紧箍咒”

德阳市罗江区新盛镇在换届工作上多管齐下，取得成效。新盛镇党委班子坚持以党委会、党委中心组学习、党员干部大会等为载体，积极开展干部换届纪律的学习教育，观看换届选举警示教育片《警钟长鸣》。镇人大主席和镇纪委负责人对域内的村组干部实行了全覆盖式走访，并对工作提出了要求：加大宣传动员，做好选民登记;加强思想引导，充分发扬民主精神;严格遵守换届纪律，正确对待进退流转;旗帜鲜明树立导向，为选出好干部持续发力。该镇党委主要负责人以“一把手谈，谈一把手”的方式同13个村（社区）书记进行了专题谈心谈话，教育引导干部讲党性、顾大局、守纪律，层层落实纪律责任。（杨欢）