建设“文化河”助力“幸福河”

付小璇

2019年，德州黄河河务局建成书香机关、德州黄河文化展厅。2020年，德州黄河河务局编排《红心一号》话剧，打造5个沿黄文化宣传阵地，南坦“红心一号”文化广场得以提升完善。2021年，站在“十四五”开局新起点，德州黄河河务局乘黄河文化建设之风，行破浪之举，坚持以习近平总书记在黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上的重要讲话精神为指导，精准定位，靶向施策，着力建设“文化河”，助力“幸福河”。

谋局高站位

“加快建成德州黄河文化保护传承体系，坚持品质至上，实施文化品牌工程，拓展黄河文化保护传承新优势。”2021年年初，时任德州黄河河务局党组书记、局长崔存勇在治黄工作会议上对全年文化建设工作做出部署。

会后，德州黄河河务局先是“望闻问切、查清病因”，明确了“文化软硬件建设不协调不匹配”“文化宣传形式老旧”“治黄记忆难以接续传递”等阻碍德州黄河文化发展的几大问题;然后“慎重开方、大胆施治”，要求各部门、各单位坚持问题导向，將文化建设融入“10+1”重点工作之中，以文化滋润心灵，振奋士气，助力德州治黄事业高质量发展。

根据部门、单位工作计划，3月初，德州黄河河务局对文化台账进行了补充完善，明确了“打造高素质讲解员队伍”“拍摄系列宣传视频”“对沿黄文化阵地、文化展厅进行提升完善”等十余项重点目标任务，为文化建设畅通思路，提供抓手。

“在已取得成绩的基础上，我们将力度不减，干劲不松，标准不降，努力将计划变成美好现实。”谈及未来发展，崔存勇信心满满。

思路已定，德州黄河文化建设悄然起势。

破局加速度

时来易失，赴机在速。2021年春节后第一天上班，德州黄河河务局召开“打造‘有为机关，推进‘四个样板”工作部署会，对全年文化建设工作进行了重点强调，同时深入贯彻落实山东黄河工作会议精神，在基层张贴了“打造‘四个样板，建设‘五大体系”宣传标语，要求各级、各部门进一步提高认识，压实责任，细化措施，以“赶早”的心态加速破局，推进文化建设再攀新高峰。

一是扎实做好文化人才队伍选拔培养工作。3月初，拟定《德州黄河优秀讲解员选拔方案》，明确了讲解员队伍选拔、打造的时间节点、具体方式、保障措施;3月24日，下发了《德州黄河河务局关于举办优秀讲解员选拔大赛的通知》，以赛代培，以赛促学，推动建设高素质文化宣传推介队伍。

二是着力破解文化宣传形式老旧难题。拟订《“我们的黄河”系列宣传视频拍摄实施方案》，3月份召开文化工作部署会，将视频拍摄任务分解至各部门，对拍摄风格及呈现形式进行了统一要求。目前，前期采访工作已陆续展开，为高质量完成视频拍摄任务夯实了基础。

三是史志资料编纂推进有序。《德州黄河志（2006—2025）》编纂工作持续开展，按照一季度一调度的要求扎实推进;《黄河年鉴》《德州黄河大事记》撰稿、编纂工作提上日程，治黄记忆得以接续传递。

四是文化阵地提升工作扎实开展。制订了以南坦“红心一号”文化广场为代表的沿黄文化宣传阵地提升改造方案;扎实推进河道模型打造;加快实施德州黄河文化展厅、劳模创新工作室提升改造工程;促进文化与工程相融合，文化硬件设施建设再上新台阶。

纲举目张，德州黄河文化建设加速入势。

开局提精神

文化不能从上向下压，因为它应该是从下面高涨起来的。

走进德州黄河河务局基层庭院，无论在哪个角落，都能感受到沁人心脾的文化芳香。

“借助文化建设的东风，管理段职工自行打造了宣传栏、文化墙、党建教育基地等，今年准备对图书角进行完善提升。”小八里管理段的同事向笔者介绍道。

2021年，德州黄河河务局继续将文化建设任务纳入绩效考核体系，明确任务完成时限与责任部门;同时借助工作部署会、调度会等多次强调文化工作，压实责任，号召各级、各部门将文化建设任务落实到个人，增强职工主人翁意识，发动职工自觉投入“文化河”打造大局之中。

此外，德州黄河河务局还充分利用激励机制，鼓励干部职工主动投身于文化建设工作，为德州黄河文化保护传承建言献策，营造良好氛围。

现在，无论在机关，还是在基层，只要提及文化建设工作，大家都会说：“干得很起劲，很有精气神！”

万人操弓，德州黄河文化建设蔚然成势。

百围之木，始于勾萌;万里之途，起于跬步。迈入“十四五”发展新征程，面临“保护传承弘扬黄河文化”的时代要求，德州黄河人将以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，高质量完成各项年度目标任务，为幸福河建设继续书写黄河文化保护传承的新篇章。