悠悠
我有一个朋友,原先在基层医院当外科医生,一次偶然的机会,他被借调到市里一家医院帮忙。
借调在我们行业里是常事,一般都是在人手不足的时候去帮忙打打下手,也不会分派特别重大的任务,等情况稍微缓解之后,再调派回来。这对于朋友来说,是有点大材小用的。
没想到,朋友去了那边反而比原来更忙了。做完自己组里的手术,还要去观摩别组的手术;别的医生找不到助手时,他也会主动去帮忙;遇到那些不常见的病例,即使不用他上手术台,他也会去手术室观摩学习。
难得的是,在这么高强度的工作下,我们从没听他说过一句抱怨的话。
也曾有人劝他,做好分内事就好了,借调结束还得回来。他却说,机会难得,要趁这段时间多学点。配合别的医生做手术是最好的学习方式,可以近距离看他们的手法步骤,学得快,记得牢。
借调快结束时,医院的主任向原单位提出要把他留下,他成了唯一一个通过借调得到升迁的人。朋友激动地跟我们报喜,连说了好几次“幸运”。但事实上,这份“幸运”并不是人人都有资格接住。如果换另一个人,不付出他这样的努力,恐怕也抓不住这个机会。
一个人可以做到不惧付出,不计得失,坚持做对成长有益的事,这些积累总有一天是会爆发的。世上哪有什么从天而降的好运,所有的时来运转,都是蓄力已久之后的纵身一跃。
去年,闺蜜所在的公司成立了一个5人工作小组,她是组员之一。新小组需要一个负责对接工作的人,但没有相应的职位和薪资补助。面对出力不讨好,且得不到相应回报的事,大家都有点推诿,闺蜜站出来接下了这个任务。
因为闺蜜资历浅,工作安排下去同事配合得很勉强,许多没人愿意处理的事也成了她的事。有时候工作出现纰漏,上级一个电话打过来,劈头盖脸地一顿训,她心里特别委屈。好在她不是一个容易放弃的人。
工作中遇到的关卡,她积极找方法解决,不会就四处请教;同事对分配工作不满,她就不断优化,尝试更好的分配模式,为此还特地学起了管理和沟通技巧。短短半年时间,闺蜜飞速成长,工作处理得越来越顺手。这个当初人人嫌弃的岗位,也给她带来了意想不到的收获:今年小组添了新成员,整个小组拓展为新的部门,她顺理成章地被提升为主管。
一般人不愿意踏足的领域里,往往也有一般人看不到的机遇。使人变好的事情大都不轻松,而且不会在一开始就呈现出很明显的结果。等你能看到结果的时候再努力,机会早已经错过了。
很喜欢一句话:你把时间花在哪里,你的收获就在哪里。人与人之间的差距,就在一点一滴的时间里拉开的。正因为有些人愿意花更多的心思去钻研那些别人不在意的事,才有了比别人更多的收获与成长。
每个人的心里都有让自己变得更好的期待,但世上从来就没有轻易如愿的事。树要繁茂少不了向下扎根,花要娇艳少不了含苞酝酿,人的成长也一样,需要历经千锤百炼。不愿付出超出旁人的努力,却幻想着能过上优于旁人的生活,无异于天方夜譚。
向上走的路,从来都是辛苦的。与其在错失机会以后叹息,不如在机会来临之前尽力。在时机未成熟之时潜心修炼,等时机来临时才能顺势而为。
摘自微信公众号“皓然成长”