新时代国有企业思想政治工作的思考

倪金梅

摘要：随着社会的发展与企业文化的进一步社会化、群众化，当前的国有企业思想政治工作出现了一些新情况。国有企业作为中国经济的“长子”，也必须在企业思想建设中加强党的领导。在新时期，国有企业要改进思想政治工作，坚持思想与路线两手抓、两手都要硬的方针，增强企业发展的活力，提升企业经济发展效益，保证企业沿着正确的轨道前进。

关键词：国有企业;思想政治工作;方法

1.新时期思想政治工作建设的意义

（一）思想政治工作是企业实现生产经营目标的重要体现。思想政治工作的目标就是为企业改革发展稳定保驾护航。思想政治工作的创新与生产经营管理是相互促进的，两者有机融合，才能实现企业效益的最大化。以烟草集团为例，在日常的业务发展中，思想的稳定为业务的发展提供指导，企业整体稳定的、有凝聚力的思想建设工作更有利于企业生产经营目标的实现，思想的统一性是“心往一处想、劲往一处使”的基础性指导。（二）思想政治工作是企业经营管理的重要内容。在当前的社会发展中，企业职工的人生观、世界观、价值观、政绩观以及日常的道德水平、思想境界也随着社会的发展不断变化，而思想政治教育是从更加科学、更加具体的角度对个体的思想建设进行引导的关键所在，是从整体的企业角度出发，提升企业文化价值建设的关键所在。（三）思想政治工作是实现企业生产经营管理目标的有力抓手。烟草集团职工的精神世界和价值观取向的形成和完善，需要社会、企业的灌输和引导，做好职工的思想政治工作是实现企业生产经营管理目标的前提，只有做好职工的思想政治工作，才能凝聚企业改革发展稳定的强大力量，为企业生产经营管理水平的整体提高提供保障。

2.加强国有企业思想政治工作的策略

2.1 更新思想政治工作观念，提升现代化科技应用率

实际上，大部分的国有施工企业都在交通不便利、信息闭塞的环境下进行施工，无形中就会加大其开展思想政治工作的难度。为了降低各项因素对思想政治工作开展有效性的影响，就要做好以下几方面工作[1]：首先，国有施工企业要勇于打破传统原有的思想政治工作局面，政工和组织部门不仅要做好自身本职工作，其他部门也要积极参与其中，有效克服守旧思想的影响;其次，要紧跟社会主义市场经济发展趋势，强化服务社会观念，将企业组织管理理念与思想政治工作理念全面融合，使思想政治工作充分发挥功能作用;最后，要将思想政治工作与现代科学技术有效结合，在此种状况下对思想政治工作形式进行创新，提升信息交流及时性，如利用微信公众号、微博官方平台等网络平台开展思想政治建设工作

2.2相关制度的创新

企业要在管理制度上明确规定思政工作的意义、实施方法、人才培养等具体内容，做到制度上有保障、工作上有方法。在思政工作的开展方式上要强化政治导向，将政工工作融进企业的日常运营中。

2.3深入学习社会主义核心价值观，带好政工队伍

企业应当向学习型组织的方向发展。为了增强企业的战斗力和竞争力，企业上下应该深入学习社会主义核心价值观，不断强化自己的思想道德修养和政治素质。在企业开展思政工作过程中，首先要组建专业化的政工队伍，形成以一人带一队、以一队带全体的良好局面。作为政工队伍的负责人，必须要具备敢于奉献、勇于冲锋的思想品质，不仅要深入学习社会主义核心价值观，还要加强马克思主义的继承与学习，以高超的理论水平和丰富的实践经验领导好政工队伍，为企业的发展把好方向。

2.4创新工作内容

在思政学习方面，有的基层烟草党支部工作过于死板化，比如在“不忘初心、牢记使命”主题教育的学习阶段，很多单位都是按照上级的要求查摆问题、检视问题，虽然按照上级的要求完成了学习与问题查找，但是这些问题是如何解决的，有哪些问题是本阶段无法解决而需要长期坚持的，对待这些问题，不能一查了之、一改了之，可以通过创新工作方式方法让党员干部常学常新、时时警醒，比如在桌面上张贴问题检视与完成情况清单，采取自我销号式的解决问题方法，解决一个，处理一个，对新滋生的、未能处理的时时警醒，时时关注。在理论知识方面，比如党的十九届五中全会中的“硬知识”，以版报的形式张贴到走廊的墙上或者喷绘在走廊上，便于党员群众及时学习，充分利用碎片化时间，提升思政建设的经常性。通过漫画式、导图式等多种方式对学习内容进行归纳，在有限的时间里及时学习、及时掌握思政理论。

2.5遵循以人为本原则，发挥积极引导作用

企业员工是国有施工企业发展的动力源泉，在开展思想政治工作期间始终都要围绕企业员工开展。首先，从人文关怀的角度出发，国有施工企业贯彻并落实人文关怀制度，结合企业员工工作生活状态，定期开展“关爱女职工”“金秋助学”“医疗保险互助”等多项活动。

2.6丰富思想政治工作内容，推动国有施工企业发展

国有施工企业将思想政治工作状况与企业未来发展目标进行融合，对其思想政治工作原有的单一教育功能进行完善和创新，使其向具备人文价值、经济价值的综合功能转变。同时，在对员工薪酬制度进行创新的过程中，对企业内部的人力资源结构进行调整，注重企业员工思想教育工作的开展，构建优胜劣汰机制，使企业员工树立自我超越观念，保证国有施工企业各项管理工作顺利开展[2]。

2.7重视思想政治工作，强化思想认识程度

企业的长足发展离不开职工的支撑，当前国有企业正处于转折的关键期，其发展以生产和经营为目标，用积极的思想意识促进企业改革。之所以国企要重视政治教育工作，主要是因为它发挥了思想意识的引领作用。国企开展思想政治工作应以“坚持党管人才”为准则，将职工的思想政治工作纳入到党委党组的议事日程、融入企業的日常工作全过程，开展积极向上、形式多样的引导活动，帮助他们形成正确的人生观、世界观和价值观，用坚定的思想信念投入到职业工作中去，将社会主义核心价值观、增强“四个意识、坚定“四个自信”、做到“两个维护”贯穿到思想政治教育的内涵教育中去，培养职工形成优质的文化素养，强化职业行为的自主性。

3.结束语

思政建设是国有企业全面发展过程中离不开的重要内容，是进一步提升国有企业发展凝聚力的重要保障。针对当前烟草集团思政建设中存在的问题，要从各个角度出发加强建设与指导，坚持党建与业务两手抓，坚持思想政治指导业务，坚持思想政治的个性化与共性化学习方式，将思政建设作为一项经常性的工作开展

参考文献：

[1]涂大杭.构建国有企业思想政治工作新机制[J].管理观察，2019（36）：31-33.

[2]黄艳.企业职工思想政治建设与企业文化建设融合策略探究[J].时代金融，2019（36）：132-133.