韦成业
摘要:小学阶段的班级管理要不断顺应时代的发展,根据学生的学习、成长需求进行创新改革,发挥出班主任管理工作的引导价值,从学生的身心发展情况出发,制订更为多元化的管理活动,实现小学生的全面发展。在本文中笔者将针对在小学班主任管理工作中存在的问题进行分析,据此提出相关的管理方式优化策略。
中图分类号:G4 文献标识码:A
从传统的班级管理方式分析,班主任是采用传统的管理为主,这样的方式具有一定的控制性和强制性,容易影响学生的个性化发展,导致学生的情绪出现逆反化,反而会影响到师生之间良好关系的建立,不利于班级管理工作的开展。从管理艺术角度分析,班主任在进行班级管理工作时要注重管理的艺术性提升和软硬兼施,提升管理的效率,保证班级管理工作的整体质量,促进学生思维品质和思想行为的规范。
一、小学班主任班级管理中存在的问题
(一)学生在班级管理中缺乏存在感
在实际的小学班主任班级管理中,班主任一直是一个高高在上的管理者角色,而学生则是一个被管理主体。并且,从班主任的管理工作上分析,其不仅要承担学生的教学任务,更需要对班级的大小事情进行管理,这就导致班主对于班级管理并不能做到全面化。在实际的班级管理中,班主任的亲力亲为导致自身的精神和压力变得巨大,在这样的管理背景下,不仅使得学生在班级事物管理中的作用没有得到有效发挥,而且,长时间的被动管理模式也降低了学生参与班级管理的积极性。
(二)管理缺乏平等性,管理方式较单一
作为班级管理的班主任,如何把握好柔性和硬性的管理界定是十分重要的。由于传统教学的影响,部分小学班主任在班级管理的过程中,为了提升课堂的纪律性,总是习惯性对学生实施硬性管理,这不但会给学生留下严厉、冷漠、刻薄的形象,导致学生对班主任的管理产生一种敬畏感,甚至是惧怕感。这样的管理方式,虽然有一定的实施性,但是,这会为师生之间的相处带来一定的阻碍,学生很难敞开心扉向班主任展示自己,而教师很难与学生平等相处。部分班主任在管理过程中总是期望学生无条件的服从课堂纪律,对于优秀的学生进行单一地表扬和鼓励,而忽视了对其他学生的关注,使得平等管理的理念未能得到全面化实现,这样就导致班主任丧失应有的亲和力,与学生之间的距离越来越大。
二、小学班主任班级管理的有效策略分析
(一)转变管理理念,实施人本管理
在实际的班级管理中,作为班主任,要从学生的个性化出发,制订平等、科学的管理方式,调动学生参与班级管理的积极性,使得班级管理更具制度化和合理化。从传统的管理模式上分析,部分教师在基本的班级管理过程中,将学生当作没有思想、没有情感的被管理者进行传统式管理,导致班级管理的效果差强人意。但是随着素质教育的逐渐深入,班级管理理念也需要不断地创新,从学生的角度出发,班级管理要把学生当作有思想、有意志、有情感的主体来对待,尊重每个学生存在的个性并进行合理引导,帮助学生树立良好的班级管理意识,而不是硬性化管理学生。
作为班主任,需要做到以下几点:第一,班主任要全面地发挥出班级管理工作的引导者和组织者作用,不能只做学生活动的监护人和严厉的执法者。还需要全面地、深入地了解学生的实际发展,尊重学生的个性化差异,给予学生必要的帮助。第二,处理好班主任与学生管理与被管理的矛盾,班主任降低管理的直接参与性,师生之间注重角色的轉换,给予学生自主管理的权利,提升学生在班级管理工作中的自主性。第三,正所谓没有制度谈不上管理,因此,在实际的班级管理中,班主任要从教书育人的核心理念出发,听取学生的管理意见,制订一个对全体学生具有约束力的制度、规则,开展人性化管理。
(三)通过开展多元化活动,培养学生的责任意识
无论是哪个阶段的班级管理教育,都不能忽略在人文教育中责任观的培养,一方面责任感是学生成长的必备品,更是社会教育的核心。对于责任感来讲,它不仅是班级管理的核心点,更是班主任教学的主要内容,它主要体现在行为意识和行为品质上,责任意识不仅仅代表对自己的责任,更包含对学校、对班级的责任。无论在什么情况下,小学生都不能一味地在家长的庇护下成长,做什么都需要对自己的行为负责。因此,在新时期班级管理措施的优化上,班主任要注重责任感的教育,通过多元化的集体性、合作性以及社会性相关活动,调动学生参与班级管理实践的积极性,让学生在参与活动中寻找到自身的位置,引导学生积极关注集体以及他人,在帮助他人的过程中提升自己,形成强烈的班级责任感和担当意识,让学生真正地实现“知行合一”。
总而言之,笔者对班主任班级管理存在的问题以及管理理念的转变、学生自主管理意识的培养、管理活动的开展进行了详细的分析,期望广大的小学班主任能够深入小学教育的实际,对班级管理方式的创新继续进行探索,实现班级管理的平等化、人文化、有序化,促进学生综合素养的全面提升。
参考文献
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