任昭义
摘要:小学阶段,班主任是学生在学习过程中的关键引领者,另外也是营造学生生命的核心人物。因而,班主任在班级管理中的实效性,立即影响到班级可以获得良好的发展。在进行小学班主任管理方面的过程中,教师持续总结班中发生各种各样问题,寻亲问发源地寻找问题发生的关键缘故,再制订有目的性的处理对策,这样才可以促进优秀班级向着更强的方位前行,也可以使学生在井然有序的班级中获得完善的发展,为学生的学习提供高品质的环境。文中主要从小学班主任班级管理中存在的不足考虑,研究提升班级管理方法的有效方式与对策,以求可以促进小学班主任班级管理工作中的发展与发展。
关键词:班主任;班级管理;问题;课堂教学;防范措施
中图分类号:G4 文献标识码:A 文章编号:(2021)-20-
目前,小学班主任应根据新式教育理念,对课程管理方法开展健全与自主创新。因为小学生自律意识能力和管理水平較弱,因而班主任在进行班级管理工作中的过程中,会发生多元化的课堂教学问题。教师担负起班级管理的主要职责,关心学生在成长阶段中的微小转变,根据学生的发展特点来制订有效的处理方法,推动学生自我约束观念的觉醒。
一、小学班主任管理方面中碰到的问题
(一)学生自我约束观念较弱
小学阶段,因为学生的思维发展并未完善,在课堂教学学习过程中,他们对自身个人行为和观念的监管能力比较欠缺,非常容易接受各种各样影响信息内容的影响。除此之外,伴随着科技进步的发展,在信息时代小学生应对着大量的引诱,在互联网技术迅猛发展的时期环境中,学生可以根据网上触碰到很多的信息内容,可是小学生欠缺对信息内容的辨别能力,因而他们的观念非常容易接受不健康服务的影响,进而染上一些欠佳的习惯养成。
(二)班主任班级管理方法不稳妥
作为学生校园内的关键管理者,班主任教师积极主动创新管理方式,从学生的观点考虑,以宽容的心和重视的心态进行班级管理工作中,坚持不懈民主决定条件,以学生为管理中心进行班级管理,根据群力群策等方法来激起学生参加班级管理的观念,进而推动班级管理实效性的提高,还可以使学生对班主任得话更为相信,进而积极主动与教师一同维护保养班级管理规章制度,推动班级体的和睦发展。
(三)班级团队的凝聚力比较欠缺
目前,绝大多数小学生全是家里的独生子独生女,他们习惯在家里一人受宠,这就造成 绝大多数学生性情较为单独和自私自利,他们在学习中不愿意与伙伴开展共享,在个人行为为人处事方法上也喜爱特立独行,不容易积极地与伙伴进行协作,这就造成 班级团队的凝聚力的不足。班主任在带领这样的班级时,就好像在抓一盘散沙,不管采用如何的对策,都没法获得强有力的管理方法实际效果。除此之外,学生不愿意同教师积极沟通交流,造成 教师和学生关联冷漠,不利教师深入了解学生,这在班主任管控班级的过程中也会产生阻拦。
二、小学班主任管理方面中问题的防范措施
(一)加强学生的自我约束观念
在小学班级管理过程中,班主任要想缓解管理负担提升实效性,最先要塑造学生的自我约束观念,将班主任的信念转换为学生的主动个人行为,推动班级管理实效性的提高。
从总体上,教师能够从以下几个方面下手去做:第一,身先示范性,为学生塑造楷模。小学阶段,学生会有目的地效仿成年人的言谈举止,因而班主任运用自身的良好品性来感柒学生,为他们展现良好的道德修养于精神实质,使学生在耳濡目染中提升对自身的要求,提升条件本身言谈举止的观念。第二,协助学生正确对待自身。在进行班级管理过程中,笔者发觉很多学生对自身的错误是潜意识的,因而,要想具体指导学生真实完成自身服务项目与管理方法,最先要让他们清晰地掌握本身的优点和缺点,根据立即思考与总结,使学生发自肺腑地去进行自我约束个人行为。第三,在社会实践活动中正确引导学生开展完善自我与调整情绪。班主任应具体指导学生将活动目标的完成,转换为长久的自身约束,并具体指导学生在勤奋过程中持续开展调整情绪,紧跟班级发展与前行的步伐。
(二)积极主动自主创新班主任管理方式
在德育教育过程中,小学班主任应与时俱进班级管理方法,建立文明建设的班级作风。
比如,在每日进课室前,班主任都能够为学生播放视频合适学生心身发展的音乐,如在《我和我的祖国》中让学生接纳爱国主义精神教学;在《感恩的心》中让学生明白要报答父母对自身的养育恩;在《每当教师走过窗前》中搞清楚要尊重和拥戴自身的教师等大道理。根据构建良好的班级环境,可以使学生在耳濡目染接受高尚观念的陶冶,让良好的观念在学生心里长根,这样的方法对比于传统式的说教式管理方案更加有效。
(三)提高小学生的荣誉感
塑造学生的荣誉感是关乎班主任管理方面成功与失败的重要,小学班主任应让学生了解到作为优秀班级一员的荣誉,这样他们才可以更为喜爱自身的班级并爱惜班级的殊荣,充分发挥本身的自觉性参加到班级管理当中,这样的积极主动感情可以让学生保证心往一处想,推动班级协力的产生,进而使学生造成不断进取的明显心愿。
总而言之,小学班主任在进行班级管理的过程中,应持续总结工作上的存在的不足,对于不一样的问题制订有效的处理对策,进而推动小学班主任管理方法工作效能的提高。
参考文献
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