浅谈安全意识在企业安全生产中的重要性

杨敏

摘要：不同的安全认知反映了不同程度的安全生产意识。 如果企业员工的安全意识缺乏或薄弱，工作场所可能会发生危险的情况和行为，不可避免地会导致生产安全事故、人身伤害、财产损失或环境破坏，严重的会损害国家的利益和地位。本文简要概述了安全意识，分析了安全意识在企业安全生产中的主要表现以及相对措施。

关键词：安全意识;问题;措施

一、安全意识概述

现代安全意识的发展可分为五个阶段：

1.形成阶段

公司的基本安全政策和法规已经处于正在建立或正在实施的阶段，这个阶段的一个显着特点是基本的安全政策和健全的或持续的规则和条例。了解人的安全主要是了解安全技术和操作程序，评估是否符合相关标准和法律;人们也并没有将安全问题放在公司的首要位置。

2. 强化管理阶段

考核企业员工基本安全技能，规划实施安全培训。这一阶段的一大特点是公司事故发生率处于行业平均水平，但严重事故却超过了这一平均水平;这一阶段的安全问题被认为是公司需要解决的问题;人们对于安全的理解应是安全技术手段服务设施是否尚存关键问题，或者是否符合程序，而意外事故被看来应是可以预防的。管理者开始意识到大多数意外事故是因为不安全行为和现场业务知识引发的，因为公司员工的不安全认知而是出现。

3. 广泛参与阶段

实施现场安全运营管理，管理层和主管积极参与程序和人员和承包商的实施并承担责任。这一阶段的特点是事故率低、阶段低。管理层开始认识到现场一线工人的意识和参与，以将安全绩效提升到新的水平。 管理人员知道大多数事故的根本原因是他们的决定。在这个阶段，大多数现场工作人员都表现出真诚的承诺，与他们的管理人员一起改善健康和安全。

4.通力合作执行阶段

通过现场安全运营管理获得的好处可以得到广泛理解和支持，以促进运营程序。在这个阶段，工作人员和职工开始意识到，从国民经济和职工士气的视角来看，健康和安全关键问题均为重要;管理者应充分意识到他们的决定对意外事故预防和出现的重要性;认识到安全问题应是每个人的法律责任;经由统计数据可以极为清楚地证明安全的重要性。

5.持续保持改进阶段

程序执行过程中的经验教训可以及时落实和改进，不断改进操作程序。

无论是在工作中还是在家中，职业伤害或隐患都被视为公司将员工的健康和安全视为其核心价值观，这一阶段的所有员工都积极主动，乐于善待自己。 安全知识和隐患知识应该共享和借鉴，同时发现非工作相关的伤害同样重要。

二、安全意识在安全生产中的主要问题

在企业的安全生产经营中，常说应当有安全意识，可是在实际的生产经营中，除了企业的安全监督管理职能部门之外，有多少职能部门或是公司员工真正注重安全意识吗？最显著的现象主要表现在以下几个方面：

1. 企业部分员工缺乏安全意识，安全主观意志薄弱。主要体现为：不遵守厂规纪律，不重视安全生产责任，不遵守安全操作规程。例如，工作时不穿工作服、不戴安全帽，违规点火，违规进入密闭空间，高空作业等。说到安全，他们背道而驰，我行我素，安全意识被严重消耗。单位不从事安全教育培训，认为没有必要，拖延时间，员工不认真学习和参加培训活动，认为危险是遥远的。我们必须采取切实可行的方法和措施，帮助公司员工转变观念，从被动转变为主动，确保员工安全意识得到真正的提高和加强。

2. 企业部分员工安全意识低，安全意识淡薄。总是认为管理安全是安全经理或安全技术人员的工作，与自己无关。管理者或多或少都有这样的观点和想法。这是安全意识的严重缺失，也体现了安全生产思想观念中的隐患。

3. 公司员工有安全意识却不能付诸实践，最终的结果反映了领导对安全意识的缺失和对安全工作的不重视。应该说，公司领导是有安全意识的，因为在他们日常的管理工作中，无论是开会还是小型会议，他们总是讲“安全第一，预防第一”、“安全责任重于泰山”等等。安全意识很强，似乎很到位，特别注意安全，尤其是我们员工的生命安全和健康保护。但是，在某些工作中，生产为先，安全工作被遗忘，安全被忽视，员工劳动保护和生命健康保护被忽视，以人为本的思想被忽视。

4. 不顾安全，出现“三违”，即违规作业、违规指挥、违反劳动纪律。 归根结底，安全意识还是薄弱，安全意识不够。 如果每个人在实际工作中都有一条安全生产链条，就没有“三违”，就没有安全生产事故。 安全基础不保的企业，如何谈生产、谈利润、谈和谐社会、谈稳定发展。

三、提高安全意识在企业生产中的措施

企业基层单位要做好安全环保工作，生产安全事故和重大事故不依赖于具体部门。公司全体员工的共同利益，共同认可，共同参与，所谓“安全生产，人人有责”，就是你我，就是公司全体员工，所有人都有责任。

此外，企业或部门领导要听取基层单位员工安全、健康、环保的意见和建议。 在很多情况下，他们的意见和建议更加基本和扎实。一线公司员工的“安全意识”往往应是最最基本的安全要求。安全本身需要实质安全和以人为本。

首先，需要教育和培训安全知识。深入推行安全教育，灌输安全意识的重要性。加强安全公关教育，开展生动活泼的事故案例培训、学习《安全生产法》及相关法律法规等各项安全活动。 通过对典型事故案例的研究，让员工意识到事故的危险性 严重性：通过学习《安全生产法》及相关法律法规，让员工知晓、遵守法律、保护自身安全的责任和义务、关注安全生产。 此外，通过在工厂安装固定的安全宣传标志、警示牌、黑板报，可以提高广大员工的安全意识。

其次二要落实职业安全生产责任制。制订每一项安全管理机制，严格执行以及考核标准、透明。管理者与大众的等级相同，有奖有罚。此外，要加强现场安全监督管理，严厉查处违反秩序、违章作业、违反劳动纪律的行为。

结束语

通过这样的安全管理体系的建立和安全活动的开展，让大家真正认识到安全的重要性----“安全第一，预防为主”，了解各项安全管理规定和安全工作程序。

参考文献

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[2]李茵.淺谈安全生产意识的培养[J].科技展望.2016，（22）.310-310.

[3]时洪禹.浅论员工安全文化素质对企业安全的影响[J].河北企业，2013，（4）：73-74.

（辽河油田劳务管理中心  辽宁盘锦  124010）