新媒体时代国有企业政工管理方法传承与创新

摘要：互联网和移动设备已日益广泛应用到人们的生活中，标志着新媒体技术的发展和普及。应用新媒体方式不仅促进交流方式的深刻变革，也开阔了人们的视野，增加了渠道，还丰富了人们的精神和文化生活。新媒体技术的发展对人们的思想观念和行为举措带来了挑战的同时，也带来了新的机遇。因此，企业政工工作者需要正确认识新媒体环境，利用新媒体的优势，把握机遇，利用新媒体做好企业政工工作。

关键词：新媒体时代;国有企业;政工管理;方法传承与创新

引言

在企业发展的过程中，政工工作与企业管理工作都非常重要，对于企业的发展来说，政工工作能够提升工作效率，企业管理工作能够提升企业内部环境水平。对于企业来说，两者之间的结合能够更好地帮助企业在市场上拥有竞争力。

1企业政工工作在企业治理中的作用

1.1增强企业凝聚力

在新的经济形势下，企业除了要进行同一个行业的内部竞争之外，还要面临外来企业的竞争。这就使得企业压力增大，面临着背腹受敌的境地。因此，如果想要促进企业的发展，让其在市场上站稳脚步，当务之急就是要提高企业的内部凝聚力。这项工作是由企业管理层执行的，但是由于管理工作相对繁忙，因此无法为员工的思想教育投入太多精力。再者，企业的管理层也缺乏该领域的经验。这样一来，企业可以通过政工工作这种方式来弥补企业治理的不足。通过每天的思想政治教育，来指导员工树立正确的价值观，并增强他们的企业归属感。促进员工做出正确的选择，注重企业的利益，明确个人与企业之间的关系，消除内部矛盾，团结起来。这样一来将有助于企业发展，改善企业的生活环境，同样也可以改善自身的工作环境。

1.2政工工作能够促进企业的生产效率

企业的经济利益主要与企业的生产活动有关。换句话说，企业的效率越高，单位时间内处理的产品就越多，从而为企业创造了相对的经济利益和发展前景。企业的大多数生产活动都是由员工个人或团体进行的。生产效率在一定程度上受员工和团队态度的影响。如果单个员工和团队能够掌握先进的生产技术和管理要求，他们将能够始终保持动力并保持良好的工作状态，从而提高生产效率，减少或防止操作和管理错误的产生。通过政工工作，提高员工或团体的意识，使员工或团体认真负责地处理所有生产过程和所有生产任务，并及时提高其独特的生产技能和管理水平，并确保严格遵守企业的生产要求。这样一来，企业的生产活动将顺利进行，并将稳定发展。

1.3增强内部活力

企业政工工作对党员和高管进行思政教育，增强其政治素养，提高其意识形态水平，使党员高管和员工时刻保持党员意识、清醒头脑，谦虚谨慎、勤奋敬业。要求党员干部在基层员工里争当模范，积极投身于企业工作，创造良好的工作环境。党员领导干部带头，员工争相效仿。充分利用党员干部的独特魅力，增强企业活力，争创佳绩。

2新媒体时代国有企业政工管理方法传承与创新

2.1正确认识新媒体环境，强化思想政治理念

理念是引领人类认识事物与发展的向导，因此，企业思政工作者必须从思想理念角度出发，积极做好以下几方面：第一，增强自我责任感与意识，利用新媒体积极主动传播大众主流意识并传递正能量;第二，主动在新领域站稳脚跟，创新性地利用新媒体技术，在网络平台中稳定发展，提高思想政治工作的能力与水平;第三，加强安全意识教育。企业思政工作者要坚持正确的舆论导向，坚决不向原则问题妥协，拒绝一切违法的、庸俗的、与事实相悖的内容。

2.2正确认识新媒体环境，提高企业政工工作质量

（1）深入了解员工的思想意识

每个企业员工的思想意识都是不一样的，所以需要在政治工作者和职工之间建立良好的信任关系，深刻理解员工的思想，选择不同的标准来处理不同的思想问题，并采取合理的解决办法。思想工作是一项相对抽象但复杂的工作，涉及广泛的领域。它要求政治工作者系统地分析每位员工的心境和变化特征，并明确每位员工的思想。每个人的思想观念都受其自身经验、受教育程度、年龄和其他方面的影响。因此，对于政治工作者来说，深刻认识员工的思想意识是开展思想工作的重要前提。

（2）妥善解决员工的问题

在开展政工工作的过程中，企业政工工作者需要充分调查了解员工所面临的问题产生的根本原因。不应仅仅了解事件的表面问题，而应该与相关人员详细了解问题的产生经过，如员工的家庭背景和冲突等。只有熟悉各种问题产生的根本原因，才能有效地提出相应的解决方案。政治工作者必须充分发挥自己的专业技能，妥善解决员工问题，同时使思想工作取得更好的成绩。

2.3从创新出发，不断吸收优秀的工作理念

面对多样化的国内外市场经济，更要将基层政工工作路径优化策略，作为现阶段企业提升经济效益的重点，通过完善自身的精神理念建设，实现对各项工作思路的创新。因此企业基层队伍要牢牢把握“创新管理”这一发展观念，以创新的角度完善与调整企业职工工作理念与企业发展理念，确保各项工作满足新时代下的社会发展需求。因此企业要认识到基层政工工作的重要性和必要性，明确基层政工工作路径优化的价值，加强对企业精神文明与意识理念的重视，将基层政工工作落实到各个部门和每个人。同时还要求企业充分听取各个部门的反馈意见，加强所有部门之间的工作关联，通过设置效率更高的工作举措，建立良好的工作方式，确保各项工作内容被更好地执行。

2.4制定出有效的管理制度

想要让企业在未来发展的过程中得到顺利的发展，要求能够具备有相关制度，制度的建立与推行是保护企业发展的主要措施。除此之外，制度的建设对于企业的未来发展也有着关键的意义，能够让企业在合理的范围内飞速运行，同时降低出现问题的概率。因此，企业管理人员需要注意未来建设更多的相关制度，同时重视企业规章制度的合理性，尽可能提升企业的可控性。除此之外，在工作的过程中还需要注意提升企业工作人员的制度意识，使用奖惩机制来对企业工作人员进行引导，进一步提升其制度意识保证能够遵守制度。制度制定之后还需要注意能够不断完善制度当中存在的一些疏漏，从而保证企业工作人员可以得到更好的发展与更加稳定的进步。

2.5将政工工作和企业管理进行有机结合

在当前激烈的市场竞争环境下，企业政工工作对企业管理来说依旧非常重要。如果一家企业要在激烈的市场竞争中获得有利的地位，就需要不断加强其当前的内部管理和政工工作。掌握当前员工的思想状况，有效利用政工工作的开展以及完善企业内部管理机制，对员工进行思想政治教育。首先，在实际工作流程中，我们将加强企业政工与管理者之间的沟通与合作，共同为企业的发展作出贡献。第二，企业管理部门在制定规则之前，可以提前与政工人员进行沟通。这样一来，将帮助企业充分了解企业员工的最新思想状况，并制定出与员工思想相符的管理规则，以便员工可以充分将自己的热情投入到工作中，从而使得企业的业绩大大提升。

3結语

新媒体技术的发展为当前做好企业政工工作带来了新的机遇和挑战，作为政工工作者要紧跟时代发展，学习提升专业技能，为做好政工工作蓄力。突破传统工作模式与方法的影响，不断开辟创新，为推动企业政工工作发展贡献力量。

参考文献

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作者简介：刘传铭（1989—），男，山东德州人，本科，助理政工师，研究方向：政工。

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