安雪晴
摘要:随着科学技术的不断发展,人工智能的快速发展,如同一把两刃剑。新时代财务会计管理模式的发展变化,企业的经营模式也发生了明显改变,财务共享的新模式已经成为国内企业会计转型的主流。传统会计人员应紧跟大数据时代的转变向高级管理会计方向转变,以适应时代变化带来的冲击。
关键词:传统会计 转型 新形势 人工智能
一、人工智能的出现对会计行业带来的冲击
由于传统财务模式封闭低效和信息滞后会阻碍公司的公司的运营和发展,增加了公司的财务成本。随着科学技术的不断革新发展,人工智能、信息化时代的到来,许多数据的计算繁琐,数据量大,企业需要投入大量的时间处理且难以保证准确性,人工智能提高了工作效率和会计信息的准确性,提高了会计信息的可靠性和真实性,并且大大的降低了企业成本,提高了企业核心竞争力。财务工作逐渐朝着信息化、网络化、精细化方向发展,财务会计人员的工作的内容也逐渐会被机器人取代。这会对传统的财务会计人员带来前所未有的挑战和危机。因此,传统会计人员必须要进行积极得转型,才可以适应变化。
各种会计应用软件给会计行业带来了不少冲击,但人工智能如同一把双刃剑,有利自然有弊。现在的电子发票等一系列电子单据可以作为会计核算的依据,运用计算机储存数据,分析数据等精准方便,但目前网络安全程度不高,对会计信息和数据的安全有着极大的威胁。网络计算机极发达的现在,如果遭遇黑客的网络攻击而泄露企业的机密数据,会给企业带来不可估量的损失。
二、传统会计人员需要如何转变
传统会计向管理会计转型,从实际情况上看,并不是一件易事。管理会计人员所涉及的内容有数量经济分析、数量统计推断、全面预算等。在传统会计向管理会计转型的过程中,必须要掌握相应的计算机技术,而现在大部分的会计人员都存在着整体文化水平不高,专业知识不足,会计人员综合知识欠缺的问题。
(一)增强不断学习的能力,不断更新知识储备
一个拥有不断学习能力的人,无论时代科技如何发展变化,都可以很快的适应并找到适合自己的最好的位置。会计行业又是一个发展变动很大的行业,会计准则会不断地修订,各种业务的处理方式也会不断革新,工作内容相比传统会计更为灵活多变,这就要求会计人员有不断学习的能力,并且有快速学习的能力,不断学习新的政策,更新自己的相关知识储备,掌握新的管理手段以及管理技能。
(二)增强计算机基础知识,掌握智能化技术
在互联网飞速发展的时代,人工智能技术进入会计行业的领域必将更加深入。在一些会计资格考试中,已经加入了有关于计算机的知识。随着互联网的深入,会计人员会面临着计算机维护更新,保护会计财务数据的问题,互联网技术日益发展的今天,如若不懂计算机的使用,不仅在会计领域,在多种领域都将会寸步难行。新技术已经产生,会计人员不能停留在传统会计的阶段,要积极学习,让它为我所有。
(三)与机器完美合作
面对人工智能,我们不能拒绝接受新技术,不应该感到畏惧,并且要将人工智能很好的利用起来,人与机器人结合起来,形成强大的竞争力。
(四)与决策者有效沟通
人工智能的到来,要求会计人员不能只懂财务知识,知识层面要涉及各种领域,将创造革新的能力,沟通能力,感知能力,解释能力以及对各种政策的掌握能力和敏感程度运用自如。会计人员在和决策者进行汇报工作时,及时抓住重点,做到简明扼要,汇报中所提及的信息均是有助于决策者做决策的信息,做到管理会计和决策者的相互融合,能够为企业的长久发展提供及时可靠的数据分析。
(五)转变职能,由普通财务会计向管理会计转变
会计工作的重点是对企业财务进行分析,在以前得会计工作中,会计人员将重点放在数据核算上。现在这一工作已经被机器所取代,但是机器难以取代分析工作以及企业的决策等问题。我国会计行业目前面临着普通的基础性的会计人员饱和,而高级会计人才短缺。传统会计的工作局限于表面数据,而缺少具体深入的分析。我国管理会计的理论结构和范围还不完善,存在许多不足之处,发展空间很大。传统会计通过对企业数据的深入分析,从而发现企业所存在的问题,参与到企业管理,企业预算以及未来的规划当中。根据环境变化,做到具体时间具体分析,这一点人工智能是无法取代的。此外,国家积極倡导传统会计向管理会计转型,对传统会计转型提供了方向和目标。
三、总结
随着科技不断进步,新技术的发展和革新层出不断,对于传统工作的冲击是发展的必然结果。虽然现在人工智能对传统会计的工作带来相当大的影响,但是会计工作始终不会被机器完全取代,所以对于会计人员即是危机也是挑战。注重自身能力的提高,工作定位的转变,对待人工智能,把他看做自己的新工具。让自己处于积极状态,去努力,去学习。会计人才市场存在大量经过短期培训后便取得资格证上岗的“记账先生”,造成我国会计人才市场发展不均衡。财政部副部长表示,在不久的将来,高端会计师将成为中国培训的重点。会计行业具有极强的严谨性,及时性,人工智能的使用在很大程度上减少了会计人员的繁琐的重复性操作,但是毋庸置疑,复合型人才在财务行业是不可能被取代的。
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