党建纪检工作和企业文化的相互作用

杨颖

【摘要】党建纪检工作，是企业建设的重要组成部分，是企业员工思想建设的重要组成部分，提升企业文化与党建纪检工作的融合程度，引导员工树立正确的价值观和企业荣誉感，培养员工爱岗敬业、团结合作的精神品质。党建纪检工作与企业文化建设之间二者相辅相成，党建纪检工作能够在一定程度上保证企业文化的高质量发展，企业文化的高质量发展又能够推动宣传文化的顺利开展。

【关键词】党建纪检;企业文化;创新融合;相互作用

企业纪检工作的有效开展能够确保企业队伍的纯洁性，从而促进企业的高效、高质量发展。深入领会党的建设重要思想，坚持党的领导，把党建工作与纪检监察工作相融合，坚守责任担当、强化党员履职能力，解决方向性、战略性的重大问题，为企业高质量、高效发展提供坚强保障。

一、 企业党建纪检工作与企业文化的具体策略

1、 改进与优化企业党建纪检工作布局

提高企业的党建纪检工作效率，提升企业的整体形象，需要不断优化企业的组织、职能、结构、发展、思路，从而优化企业纪检工作的流程和企业党建工作的宣传协力作用。

首先，各级企业制度的有效建立，合理有效的规划好党建纪检监察工作的重点，形成层次分明、管理明晰的组织结构，明确管理职责分工。其次，用好干部、管好岗位员工，尊重每位员工的利益，将员工的个人得失和企业的良性发展相统一，建立明确的考评结合政策，推动党建与纪检工作的有机统一，形成党建与纪检工作的相互配合，有效开展企业文化建设，形成廉洁、高效、团结、公正的企业发展脉络。

2、创建党建纪检工作的开展形式

企业做好党建纪检工作，需要转变发展思路，确定创新发展的脉络，提升党建工作的整体效率，建设廉洁的企业文化制度。根据员工的自身特点和思维方式，从党建纪检工作的开展形式入手，激发员工的工作热情，充分发挥群众的主体作用，整合企业内外部一切力量，应对市场赋予企业的时代要求。从企业发展的本质特点出发，理论联系实际，利用新媒体、短视频鞥新的技术手段，开展各类型的宣传工作，为企业员工提供有效的管理、培训机会，鼓励员工发展自己、提升自己，同时落实好党建纪检工作，确保全过程的廉洁可靠，适当采取奖励制度，做好职业规划，达到党建纪检工作与实践稳步推进的效果。

3、加大企业纪检检查的力度

培养一名可用的人才是需要非常大的投入的，但是一名优秀的人才犯错误、受到诱惑的情况确实难以防备的。因此，企业纪检工作需要时刻利用党建这一喉舌，将企业发展文化理念和廉洁清明的工作进行有机结合，督促监督企业工作、整改工作与完善企业管理制度，注重监察制度与企业发展需求相结合，监察效果与企业发展相呼应，坚持纠错机制，健全企业内部容错纠错报警制度，对于干部在改革创新过程中出现的不违反法律的事情，要保持一颗宽容的心，时刻监督规范权力的使用，鼓励主动改正完善合规。对于出现违法苗头的，要从思想层面进行教育疏导，确保问题不会发生。

二、 企业文化的塑造与意义

1、 塑造廉洁的企业文化

企业文化是一个企业的井深灵魂，是企业长期发展、经营的重要组成方式和行为规范的具体体现，也是一个企业的对外形象。作为一个企业既要有廉洁自律的态度更要有廉洁自律的文化形象，二者缺一不可。企业文化在企业组织建设中发挥着重要的作用，可以说，企业是社会的一个缩小版，企业廉政工作的好坏，最终会折射到企业建设当中来。由此可以知道，廉政工作需要担当的责任，是企业能够得以长久发展的重要法宝。腐败虽然可怕，但更可怕的是对于人心的丧失和队伍的整体败坏，严肃党风党纪工作的开展，促进廉政从业，树立好企业纪检工作的开展、监督，从思想觉悟上入手，从根本上解决反腐问题，从根上挖掉违法违纪的毒瘤。一个优秀的企业，关键是做好廉政文化建设工作，从制度上、监督管理上做足功课，从党建宣传上做好阵地攻势，从企业文化上做好融合提炼，实现党建纪检工作和企业文化的相互作用、相互融合。

2、 塑造企业文化的意义

企业文化是一个企业最根本的形象所在，虽然企业文化不能够给人留下直观的感受，但会在时间的长河里影响企业的长久稳定持续发展。建设企业文化，可以优化企业的组织结构、员工素养、提升企业的整体素质和战斗力，对企业的生产效率的提升，产品质量的提高和企业经济的快速增长，经济一体化和全球化具有重要意义。

三、 党建纪检工作与企业文化建设相结合的影响

1、 加强思想政治教育，凝聚企业精神

思想政治教育的目的在与形成良好的社会价值观，积极引导企业员工做实事、说真话、净化企业发展，建立良好的价值取向，形成企业行为的标准规范，调节解决冲突、维护社会秩序，发挥积极作用，激发企业员工踏实工作努力奋斗的进取精神。

2、 党建纪检活动与企业文化活动相融合，增强发展活力

企业文化的建设需要与党建纪检活动相结合，围绕企业发展做好文化建设，将党建纪检工作和标准要求融入到企业日常生产经营中。打造企业文化管理体系，为企业的长久发展注入能量与动能，推进企业向着更快、更好的方向发展，注重底线思维，不觸碰底线不跨越底线，营造良好的员工关系，为企业发展助力。

四、 结束语

党建纪检工作的持续开展要与企业文化建设同步进行，特别是对于廉政文化的建设上，要将企业利益与员工发展作为一个整体进行考量，要将员工的行为认知作为企业发展的重要组成部分，是企业文化建设和党建纪检工作顺利开展的有力保障。

参考文献

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[2]加强国企纪检工作实效的几点探索[J]. 贾俊.  科学大众（科学教育）. 2020（05）

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