新时代下财务会计的发展与创新方向

杨晓龙

[摘           要]  近些年来，随着我国社会经济水平的不断发展，出现了越来越多的企业，推进了财会行业的不断发展与壮大。企业的主要目的是盈利，对于企业而言，如何做好自身的财务管理工作，保障自身利益的最大化，是发展的首要目的。为此，在激烈的市场竞争下，企业重视开展财务管理工作，并相应地产生了财务会计这一职业。企业的财务会计要通过各种方法，对企业的财务收支展开科学的管理工作，在提升企业经济效益的同时，也要兼顾好企业的社会效益，从而推进企业长远发展目标的实现。从目前企业中财务会计的发展情况出发，对现阶段财务会计工作中存在的问题进行简要分析，就如何推动企业财务会计进行创新性发展展开论述。

[关    键   词]  财务;会计;发展;创新

[中图分类号]  F275                 [文献标志码]  A            [文章编号]  2096-0603（2021）29-0124-02

企业的财务工作是企业日常运营中十分重要的一部分，对企业经营质量的提升起着关键的作用。拥有专业的财务会计团队的企业，才能够在瞬息万变的市场中稳定自己的地位，不断提升自己的竞争力，对企业的可持续发展起到积极的推动作用。经过近些年的不断发展，我国企业中的财务会计工作已经取得了初步的成果，但社会是在不断进步和发展的，随着新时代的到来，传统的财务会计工作模式已經暴露出其固有的弊端，不能与现代化的企业发展模式相适应，势必会对企业的持续发展产生阻碍。相关的工作人员需要正确认识这个问题的重要性，用创新的眼光看待财务会计工作，树立先进的发展理念，推动财务会计工作的创新性发展。以下主要围绕现阶段我国财务会计工作中存在的主要问题展开简单的分析与探讨。

一、目前在我国财务会计工作之中存在的不足之处

（一）相关工作人员没有正确认识到财务会计工作的重要性

目前，在我国大多数的企业中，负责财务会计工作的相关工作人员依然抱有相对落后的思想观念，对于财务会计工作在企业的发展中起到的重要作用缺乏准确的认知，导致财务会计工作的开展整体质量较差，效率较低。除此之外，企业的管理人员对财务会计工作没有给予应有的重视度，对财务会计的工作缺乏有力的监督和管理，在企业之中没有制定出有关财务会计工作的完善监管体系，导致财务会计工作的质量得不到保障，从而对企业的发展带来不利的影响。

（二）会计行业中存在较大的问题

目前，社会上有很多“会计速成培训班”，在短时间内通过集中培训的方式，帮助一些没有会计基础知识学习经历的人快速通过会计资格考试，这也导致行业内的会计人数越来越多，但综合素质和专业素养却参差不齐，企业在进行人才挑选时难度较大。除此之外，在一些企业中从事财务会计的工作人员流动性较大，缺少可以长期、稳定地负责这一项工作的会计人员，在不同的工作人员进行工作转接的过程中，难免会出现一些问题和遗漏，且财务会计工作人员需要经过一段时间的观察和分析，才能够更好地掌握企业的发展动态，高质量地完成企业的财务管理工作，且在会计人员流动性大的背景下，当企业由于财务管理工作不当而出现财务危机时，企业很难进行责任追查，将会给自身的经济效益和社会效益带来严重的损失[1]。

（三）企业中缺乏针对财务会计工作的管理制度

一些企业中虽然设立了财务会计部门，却没有针对这一部门进行监管，缺乏完整的监管制度，导致财务会计部门在实际的工作之中，没有可以依靠的相关规定，缺乏评价财务会计工作成果的考核体系，导致企业中财务会计工作的质量难以提升，从而对企业的发展带来不利的影响[2]。

二、财务会计工作在新时代下的发展策略

（一）有针对性地制定财务会计工作管理制度

在全新的时代背景之下，财务会计工作要想得到更进一步发展，就必须对原有的管理制度进行创新性的改变。企业的管理人员首先要对自身的实际发展情况有一个准确的了解，对于企业的发展路径有合理的规划，在这个基础上再制定有关财务会计工作的管理制度，才能促使财务会计工作与自身的发展情况相匹配，推动财务会计工作与企业发展之间的有机结合，使财务会计工作发挥其应有的效应。在企业发展的过程中，也要及时观察企业在发展过程中出现的变化，有针对性地对财务会计工作的管理制度做出调整，从而强化财务会计管理工作的质量和效率[3]。

（二）充分利用互联网技术，简化财务会计的工作

随着互联网技术和电子计算机技术的迅速发展，人们的日常工作和生活都得到了极大的便利。在企业的财务会计工作中应该充分利用互联网技术，通过电子计算机中的各种软件，将企业当前阶段的各项财务数据导入，能够非常直观地看到企业最近的经营情况，并对未来一段时间的发展做出相应的预测，实现财务会计工作的简化。除此之外，还可以利用大数据将企业的财务情况进行储存，对于财务会计工作而言能够更好地看到企业建立至今的发展情况，从而能够更有针对性地展开未来的工作[4]。

（三）组建一支高素质的财务会计人才队伍

企业中的财务会计工作要想高质量、高效率地完成，最重要的是组建一支高水平、高素养的财务会计人才队伍，企业可以积极地与当地的各大高校主动联系，吸纳高校中优质的人才资源为自己所用，能够迅速地扩充自身的财务会计人才队伍，保障企业财务会计工作能够顺利开展。对于已经在职的财务会计工作人员，企业要安排好定期的培训工作，带领企业中的工作人员一同学习国内外先进的财务会计工作案例，拥有先进的发展思想，做到取其精华，去其糟粕，将其中先进的内容与企业自身实际的发展情况进行有机结合，转化为自身发展的动力。除此之外，由于财务会计是一项需要经验沉淀的工作，因此企业中的老职员应该积极地带领新职员熟悉企业的财务情况，帮助他们更快地进入工作岗位之中，实现共同进步，共同发展。企业也要为财务会计工作人员制定出完整的赏罚规定，对于工作质量高的员工给予一定的奖励和支持，这样能够有效调动员工的工作积极性，有利于企业财务会计工作综合质量和整体效率的进一步提升[5]。