打造标杆“青马工作室”为开创新的金色30年贡献青春力量

中国航空油料集团有限公司“青马工程”工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，落实中央企业党建带团建工作会议精神，围绕立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，以打造标杆“青马工作室”为目标，聚焦加强和改进青年理论武装工作，突出庆祝中国共产党成立100周年，着力提升青年研究解决问题的能力，着力创新思政工作方式方法，着力涵养文化自信、自觉、自省，将研究成果转化为制度建设并贯穿始终，团结动员广大青年为开创中国航油新的金色30年开好局、起好步，贡献青春力量。

通过深化中国航油党建带团建示范项目建设，体现中国航油“青马工程”从理论研究到基层实践检验的全过程，主要呈现出“三个结合”的特点。一是结合全党开展党史学习教育要求，积极做好共青团“学党史、强信念、跟党走”学习教育，厚植爱国主义情怀，在党史学习教育热潮中广泛培养青年马克思主义者，用百年党史引领青年赓续红色传统、传承红色基因，坚定听党话、跟党走的人生追求。二是结合实践锻炼有效选址，分别在西安、成都、上海建设实践教育基地开展培训，打造航油青年锤炼政治素养、练就过硬本领的基地和摇篮，在传承与创新中彰显出中国航油改革发展的时代性、能动性、继承性。三是结合全面持续培育中国航油青年政治骨干的目标，提升“青马工程”服务企业改革发展的精准度与贡献度，充分发挥以文化人、以文育人的作用，积极融入“导师带徒”“创新创效”“青”字号品牌建设，激发创优动力、锻造过硬本领，使全系统的团青工作呈现出“百花齐放、百家争鸣”的蓬勃生机。

抓住庆祝中国共产党成立100周年重大契机，不断深化青年思想政治引领。以“政治引领、实践育人”为重要导向，通过党史学习教育，进一步培养航油青年运用马克思主义立场、观点、方法分析问题、解决问题的能力，使青年坚定正确政治方向，坚定听党话、跟党走的人生追求。先后开展并完成了“五四”话剧创作、“青马”学习便携包、国史党史推理剧本、“青马”论坛说等主题教育实践活动，在面向全集团团员青年开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育中充分彰显“青马”学员的作用。同时，我们举办了两次集中理论学习，邀请外部专家就习近平新时代中国特色社会主义思想等内容进行专业讲授。

坚持课题研究与服务企业改革发展相统一，组织动员广大青年在“十四五”规划中建功立业。通过规划设计“青马工程”年度研究课题，开展理论研究与改革实践，形成一批学习成果、实践成果并巩固上升为理论成果、制度成果，让党的科学理论为青年所知、为青年所明、为青年所行。其中，由“青马”学员主笔的《新时代中央企业青年思想政治工作品牌化创新研究》荣获中央企业党建思想政治工作研究会2020年度优秀课题研究成果二等奖。2021年我们聚焦企业技术技能传承难题，立足中国航油“青马工程”实际，结合弘扬“劳模精神”“劳动精神”“工匠精神”，对中国特色学徒制下的国有企业技术技能人才培养模式进行了深度探索挖掘，《基于SECI模式下的中国特色企业新型学徒制研究和实践》也已在央企党建政研会课题立项，并有了初步的科研成果。

培育网络红色宣传品牌，不断巩固、创新、发展思想政治工作方式方法。我们将中国航油“青马工作室”线上平台逐步建成青年员工的网络精神高地和云端加油站，積极构建网络教育平台，筹划系列节目，使航油青年迅速明确自己在企业的定位、前进的目标和方向，为个人与企业的价值观统一打下了基础。持续建设以微信、微博、抖音为基础的“青马”理论输出平台，不断保持和扩大网络宣传优势。巩固提升“青马工作室”舆论引导作用，做优做强“青马工作室”红色宣传品牌，打造了《五分钟说“青马”》等系列栏目，以口播的方式普及当代马克思主义思想，使青年喜欢看、乐意说，并能够很快记得住。

积极打造“青马工程”“三育人”路径，涵养文化自信、自觉、自省。我们逐步建立集团和二级公司联合培养格局，将“青马工程”培育工作在基层扎根落地，打造出思想育人、技能育人、作风育人相结合的培养模式，形成具有中国航油企业特色，又可复制、可推广的青年思想政治工作品牌。我们在航油西北公司建设“青马工作室”思想育人基地，在吸收借鉴党内、团内和其他企业先进经验的基础上形成了“1223”思想育人创建思路，即围绕一个中心——解决青年思想认同与实际困难；创建两块阵地——网络阵地、实体阵地；打通两层循环——集团理论研究、基层实践检验；确保三种实效——理论武装有实效、引领青年见实效、思政工作出实效。推动思想育人工作在基层落地生根，逐步建立起“青马工程”有效覆盖、工作整体活跃的长效机制。以航油西南公司为主体的技能育人基地，以物流海鑫公司为主体的作风育人基地也已初显成效。三个基地在青年思想观念、技术技能、工作作风培养方面形成标杆示范，将思想政治工作和企业文化建设进行了有机统一。

持续推进成果向制度转化，着力培养和输送一批青年政治骨干。我们坚持以党建为引领，以“高质量党建带高质量团建”为遵循、动力和抓手，引导青年坚定马克思主义信仰，锤炼高尚品质，练就过硬本领，担当时代重任，形成全员、全程、全方位工作合力，实现党建与团建在工作层面上的有效衔接，推动党建带团建工作的有形化、制度化、规范化。一是落实“青马”学员教育管理工作，突出政治性标准和先进性要求，做好学员的评价、淘汰、跟踪机制。建立和落实“青马”成员考核、日常管理等制度。按15%比例向集团党委推选优秀学员。二是持续加强作风建设和纪律建设。抓实学员理论学习，严格视频会议、文件管理等工作，改进调查研究工作，提高执行效率。

今后，中国航油将继续深化落实中央企业党建带团建工作会精神，以更高站位、更大力度、更实举措不断探索中国航油“青马工程”培训培养模式，努力把“青马工程”办成贯彻落实习近平总书记关于青年工作重要思想的旗帜工程，办成巩固扩大党的青年群众基础的领航工程，办成全团青年政治骨干培养的标志工程。