培养一批骨干 带动一批青年

2021-08-30 02:37中核集团团委
中国共青团 2021年15期
关键词:青马中核核电

中核集团站在党和国家事业兴旺发达,核事业后继有人的高度,于2020年开展首批“青年马克思主义者培养工程”。在团中央、中央企业团工委的有力指导和帮助下,目前首批32名学员已完成集中理论学习和实践锻炼;二级单位中国核电也即将开展首批学员理论培训,达到“培养一批骨干,带动一批青年”的工作效果。

系统推进,坚持联动共建

坚持为党育人、高位推进。集团党组印发《中国核工业集团有限公司关于加强党建带团建工作的意见》,将“青马工程”作为青年思想政治建设的基础工程。中核集团团委印发《关于开展2020年中核集团“青年马克思主义者培养工程”的通知》,以系统思维统筹推动“青马工程”试点实施,积极协调集团公司相关部门、各级团组织共同参与实施。集团公司人力资源部、党群工作部、核工业大学密切配合,在方案设计、学员选拔、课程设置、师资配备、实践培养等方面形成合力,为“青马工程”实施提供有力组织保障。

坚持严把入口、优选学员。将“政治立场坚定、政治素养过硬”作为推荐学员的首要标准,在急难险重任务中表现突出的青年被优先推荐,确保将具有较大培养潜力的优秀青年骨干选拔出来。加强对学员的日常培养和跟踪培养,将优秀学员纳入企业后备人才队伍。建立逐级向上推荐优秀学员机制,让学员在更重要的工作岗位上发挥作用、实现价值。

坚持以点带面、分级培养。坚持试点先行、强化示范带动,抓好青年骨干培养,采取上下联动的机制,在二级单位中国核电中同步开展“青马工程”培养,按照“分工负责、分层实施、分类引导”的培养体系和培养格局,达到“培养一批骨干,带动一批青年”的工作效果。经过探索与实践,形成了思想政治理论学习、综合素质能力拓展、党性锻炼和社会实践、调查分析和专题研究四个模块,采用日常自学为主、集中培训为辅、实践锻炼支撑、考核评价督促“四位一体”的培养方式。

强根铸魂,突出全方位育人

集中“解渴”,理论学习增厚度。从学员理想信念抓起,科学设计培训课程,于去年11月、今年4月以线下集中授课、线上网络授课等形式,依托核工业党校,开展了为期4周的集中理论学习,辅之以原著研读、交流分享、考试测验、课题研究等方式,强化学员理论武装。邀请中央党校、中央团校专家学者举办专题讲座,帮助学员在真学、苦学、实学中坚定对马克思主义的信仰。今年以来,围绕党史学习教育,结合共青团“学党史、强信念、跟党走”学习教育活动,3月26日组织首批青马班学员赴嘉兴南湖,在红船前重温入党誓词,深刻领会“红船精神”。青马班学员带头讲党史,走进浙江、湖北、湖南等地的红色史迹,拍摄录制形成“党史青年讲”系列微党课,并被共青团中央等微信公众号转载推广,以青马学员策划、参演的“讲述我心中的红色故事”主题活动掀起了全系统团员青年学党史的热潮。

大战大考,无畏无惧显担当。“青马”学员在大战大考中冲锋在前主动担当,在疫情防控、重大工程和重点项目等工作中发挥了突出作用,并带动集团公司广大团员青年冲锋陷阵。近200名青年医护人员逆行驰援湖北抗疫一线,超2700人次青年志愿者参与投身北京市核酸检测等志愿服务,“青春扶贫、百团行动”在脱贫攻坚主战场熠熠生辉,100余个团组织助推中核集团帮扶涉及的20多个省,40多个县,70多个村全面脱贫。在决胜“十三五”的关键时期,1000多支青年突击队奋战在重大工程、重点项目一线,近万名青年投身全球首堆“华龙一号”示范工程建设,在保证质量的前提下创造了最短工期,助力“华龙一号”全球首堆首次并网成功;“人造太阳”中国环流器二号M装置研制青年团队为实现装置放电作出了重大贡献。5300余名青年扎根在极其艰苦的巴基斯坦海外华龙建设现场,边战“疫”边攻坚,打破传统核电工程施工模式,实现2000余天无安全事故,实现海外华龙首堆成功并网,为“一带一路”建成创新之路提供了“核青”速度。

抓实抓细,日常锻炼重培养。注重发挥学员的主观能动性,在非集中培训期间,为学员安排自我教育任务。通过参加志愿服务实践、结对联系帮扶青年、与所在单位党组织书记谈心交流、撰写政研文章等,将“青马”课堂延伸至日常工作中。中国核电成立“青马讲师团”、三门核电成立“青马理论小组”、江苏核电成立“青马学习社”等,开展特色读书分享、青年大討论、青年交流沙龙等活动,推动青年大学习在各级团组织广泛铺开。青马学员带头参与创作了一批为身边青年易于接受和传播的,宣传马克思主义、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的理论政策主张和党史、新中国史等主题的系列优秀宣传产品,打造中核集团青年马克思主义理论宣传品牌。

激发内生动力,实现跟踪式培养

依托核工业党校,建立班级管理机制,确定青马班班主任,制订学员准则、考勤、应急等制度,树立一流班风学风。及时掌握学员培训需求,优化课程安排,持续提升培训质量。人力资源部建立学员“成长档案”,对学员学习情况和日常表现进行写实记录,通过“一人一档”帮助学员积累经验、收获成长,及时跟进培训情况和重要活动策划,跟踪学员后续培养情况。将“青马工程”作为中核集团“中青班”青年后备人才库的重要来源,梯次择优重点培养,打通培养体系成长通道。

以“青春中核”微信公众号为主要阵地,发挥网络传播优势,搭建“青马”传播平台,发出“青马”声音,刊发学员感悟、展示学员风采。开设建立学员微信群,组织学员定期交流思想、学习理论,多维度营造良好学习氛围。

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