为党的航天事业培养合格青年马克思主义者

中国航天科技集团有限公司作为央企首批试点单位，于2020年9月正式启动“青马工程”，并在集团公司党校暨航天人才培训中心正式建立了“青马工程”培养基地。自启动以来，集团公司严格按照共青团中央和中央企业团工委有关要求，从严从实制定“青马工程”工作方案，采用标准化培养和航天特色化实践相融合的方式，高标准高质量推动“青马工程”在集团公司深入实施，在全集团构建起“分层级、全覆盖”的培养体系。

当前，集团共有255名学员参加“青马工程”，按照每年培养200-300人的工作计划，力争通过3年左右时间，按照1%的青年比例，重点培养一批信仰坚定、能力过硬、作风一流的政治骨干和青年拔尖人才。

争取党政支持，提升“青马工程”的生命力、贡献度和引领力

只有突出领导重视，才能打响“青马”品牌。航天科技集团党组高定位集团公司“青马工程”培养目标，即“要为党的航天事业培养合格青年马克思主义者和航天强国建设接班人”。党组书记吴燕生、党组副书記方向明亲自审议集团公司“青马工程”工作方案，并在具体实施中给出多项建设性意见；在党建领导小组会、党委书记例会等重要会议上对各单位党委提出要求，要将“青马工程”纳入本单位党建重点工作，列入青年发展规划重点项目。各二级单位党委严格落实党组顶层策划和部署要求、制定年度培养计划，截至目前，“青马工程”已实现二级单位全覆盖，各单位党委领导出席了本单位“青马工程”启动仪式，并为学员讲授了“开班第一课”。因此，我们深深感受到，党组（党委）的高度重视，是集团公司“青马工程”迅速启动、全面铺开，并获得党群、人力等有关部门大力支持的重要保障，同时，集团公司“青马工程”有力实现了共青团培训从“一家独唱”到“大合唱”的重要转变。

只有突出示范引领，才能搭建更大舞台。集团公司级“青马工程”，从方案制定之初就明确指出，要将“青马工程”纳入航天青年领军人才培养和年轻干部思想作风能力建设体系，着力打造“青马”培养示范工程。因此，集团公司“青马工程”遵循“少而精”的原则，面向全集团35岁以下青年，严格选拔出31名覆盖技术、技能、管理等领域的优秀青年骨干重点培养。集团公司团委从所属各大院聘请了7位优秀政工部长，担任学员理论导师，并为每个班次配备了1位政治辅导员，参与学员培养全过程。此外，集团公司团委根据学员实际情况，合理安排学员到共青团岗位进行专兼挂任职锻炼，深度参与共青团青年工作，为每一位学员搭建了多岗位锻炼的有效平台。

通过近一年的培养锻炼，多位“青马”学员快速成长。陈博同志从三级单位规划发展处副处长，成长为院团委书记；郑永洁同志从嫦娥五号副主任设计师成长为嫦娥七号主任设计师，并带领团队荣获第25届中国青年五四奖章集体；何小虎同志荣获第25届中国青年五四奖章，被《新闻联播》专题报道；郑兴同志获评集团公司最年轻的“大国工匠”。

各二级单位“青马工程”严格遵循集团公司的培养要求和原则，在集团级“青马”班的示范引领下，扎实开展、稳步推进。一院将“青马工程”纳入党校年度重点培训计划，将“青年拔尖人才”优先作为“青马”学员推荐人选。四院将“青马工程”与院人才工作会提出的科技大师造就工程、技能大师锻造工程和管理精英培育工程相融合；五院“青马工程”为保证学员培养质量，为每位学员配备了“理论导师”与“实践导师”相结合的“双导师”，对学员进行政治指导和专业辅导；八院“青马工程”突出“青马”学员年轻化导向，首期“青马”班学员全部为“90后”，并对全体学员开展了为期2个月的集中理论培训，高质量确保了“青马工程”理论学习的系统性、深入性和全面性。

只有突出航天特色，才能创造更多实绩。近年来，随着集团公司硕士博士等高学历人才的不断增加，28周岁以下团员逐年降低，35岁以下青年人才培养已经成为了共青团组织的工作重心。为确保“青马工程”成为青年人才培养工作的有效抓手，确保各项举措切实落地生根、开花结果，集团公司两级“青马”班牢牢把握航天人才成长规律，紧紧聚焦国防建设和航天强国建设，持续深入探索更具航天特色、更符合航天青年特点的培养方式。

聚集专项活动，走好新时代的长征路

在前期的集中理论培训中，中国航天科技集团有限公司团委紧密结合航天事业发展的哲学思想，开展马克思主义理论培训，将《习近平总书记关于航天强国建设论述摘编》作为重要培训教材，教育学员切实把学习成效转化为应对风险挑战、推动事业发展的政治能力和工作水平。

2021年，集团公司组织全体学员赴遵义开展了“青马工程”红色教育实践，带领学员重走长征路。在中国航天事业建设初期，航天系统的同志们有感于红军战士的顽强斗志和崇高革命精神，饱含深情地将中国运载火箭命名为“长征”。多年来，长征精神一直激励着中国航天人不畏艰难、勇往直前。集团公司组织“青马”学员重走长征路，就是希望新一代航天人深刻认识到“不管条件如何变化，自力更生、艰苦奋斗的志气不能丢”。无论是在革命战争中，还是在科技探索中，都要不断跨越攀登道路上的“娄山关”“腊子口”，走好新时代的长征路。

2021年8月，集团公司将组织学员赴航天发射场、航天精神教育基地及国防教育基地开展航天精神教育和国防教育实践，不断加强新一代航天人对航天精神谱系的理解和践行，帮助学员深入了解我国国防现代化建设进程和航天事业发展历程，全面提升学员对航天强国、航天报国、强军强国的忠诚信仰和使命责任。

下一步，集团公司还将在学员立体化考核和跟踪培养等方面做细做实做深。逐步建立完善的动态青年人才库，按照结业后5至10年的跟踪培养期，关注学员后续成长发展情况，为学员提供继续学习和交流等支持帮助。集团公司将以青年成长成才的实际成效作为“青马工程”的检验标准，切实履行好共青团为党育人的政治责任，为党的航天事业培养一流的科技人才作出新的创造性贡献。