编织“红色纽带”：党建联盟促产业链共同发展

南存辉

正泰电器始创于1984年，至今整整走过了37年的历程。37年来，企业员工从创办时的8名到今天的30 000多名，营业收入从当年的5万元到今天的893亿元，党员人数从过去的5名发展到今天的1 297名，企业从当年前店后厂的“小作坊”到如今连续20年上榜中国企业500强……这一串企业快速发展变化的数字后面，是党的坚强领导和鼓励支持，是国家的大好政策和有力引导……

作为正泰电器董事长，我在公司举行“认真学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神”分享会上总结了切身体会。我说，正泰电器能有今天，与我们有一个坚强有力的党组织和一支战斗力很强的党员队伍是分不开的，党组织既是正泰事业发展的先锋战斗堡垒，也是推动正泰持续发展的导航器和主心骨。正泰自1993年7月成立党支部以来，一直秉持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，以高质量党建工作汇聚起强大红色动力，助推公司高质量发展，不断推动社会进步。

主动抓好党建 提升公司治理水平

新时期随着改革开放的不断深入，经济市场化程度越来越高，正泰电器积极探索党建在现代公司治理结构下发挥核心作用的方法和路径，着力形成“党委领导核心，董事会战略决策，监事会独立监督，高级管理层全权经营”的现代公司治理体系，促使公司董事会建设、内部治理、投资者服务水平等高质量发展。

党建提高公司内部治理绩效。公司的治理结构由股东大会、董事会、监事会和经理层组成，并依此形成相应的决策权分配格局，因而公司治理的决策机制实际上是层级制决策。这种层级制决策包括两个层次： 股东大会的决策，是公司的最高权力机构的决策;董事会决策，是公司常设决策机构的决策，经理人员是董事会决策的执行者。党组织融入公司治理结构将有效促进董事会决策科学化。正泰通过党委建立健全“交叉任职、双向进入”领导体制。在公司高层，党委书记列席董事会会议，参与重大决策;党委重要会议邀请董事长参加。在基层，各党支部书记交叉任职，列席总经理办公会议;党支部重要会议邀请总经理参加，切实提高了党组织对企业发展的引领力。

党建提高监事会监督效能。党组织作为与企业发展休戚相关的利益主体介入公司监事会，形成利益相关者共同监督机制，符合公司治理的基本原则，有利于发挥党的组织建设、思想建设和作风建设等优势。党建工作与监事会工作结合能针对公司经营过程、经营结果进行客观而及时的审校与督导，进一步提高监事会的实效性，积极维护相关利益主体的权益。正泰通过党委书记兼任监事会主席，引导和监督企业遵守国家法律法规，诚信经营和履行社会责任。

党建改进公司激励机制。激励机制建设是公司治理中的重要内容，在企业中，投资人、经理人和职工各自利益诉求的差异明显，党建与激励机制结合，一是能调整企业管理层的行为，帮助企业克服人力资源管理无序、缺乏人际沟通等问题;二是能加强和改进思想政治工作，主动关心、热情服务党员和职工群众，帮助解决实际困难，把广大职工群众团结在党组织周围。

党建完善企业文化建设。加强企业文化建设，以此来调整企业内部及与外部的关系行为，已经成为现代企业制度的内在要求。党组织参与企业文化建设，能够以贯彻党的方针政策、遵守国家法律法规、维护各方的合法权益为基础，通过组织开展政治、文化、法律、安全等方面知识的培训，帮助职工提高知识文化水平、法律安全知识，提高工作能力和工作水平，促进企业新产品开发、生产经营成本降低和产品质量的提高。同时，党组织参与企业文化建设，可以建立畅通的职工意见反馈渠道，及时征询、了解不同层面人员对企业发展规划、经营管理的建议和利益诉求，随时掌握职工的思想动态，有针对性地开展思想政治工作，缓解内部矛盾压力，加强沟通协调，克服信息反馈不对称、不畅通等问题。

探索党建联盟 推动产业链共同发展

正泰电器在以党建为引领，推动公司治理水平提升的同时，兼顾客户、员工等利益相关者，推动产业链上下游的共同发展。

绿色理念强动能。公司党委坚定贯彻绿色发展理念，积极开展光伏电站开发建设、风光储充多能互补、智慧城市与全程能效管理、EPC+F等新业态、新模式的创新探索。持续推进产业扶贫，助力脱贫攻坚。积极参与国家精准扶贫事业，依托光伏产业优势，大力探索光伏+农业、光伏强村、光伏富民等“造血式”产业扶贫模式，实现脱贫攻坚与生态建设互促共赢。

防疫复工当先锋。公司党委和高管第一时间召开电话会议，捐赠1 000万元人民币购买医用物资并设立2 000万元抗疫专项基金，利用正泰全球供应链优势，采购醫用物资，捐赠至定点防疫医院和机构;组织广大党员在政策解读、一线防疫、防疫宣传、思想引导、岗位攻坚、困难帮扶等各项工作中当好先锋。“关键时刻站得出来、危急关头豁得出来”成为党员最真实的写照。

办好实事促和谐。公司党委牵头实施“年度民生工程”，推动破解“十大民生”问题，不断增强员工获得感、幸福感、安全感。2020年共办理生活环境、子女就学等方面实事50多件。推动实施心理健康援助计划，将党员骨干培养成心理咨询师，并通过“员工心情晴雨表”，第一时间了解疏导员工心理，帮助消除疫情等突发事件的负面影响，做到“小事不出车间、大事不出厂区”。

产联党建达标杆。公司党委开展“产业链”党建工作，成立产业链党建联盟，搭建“党建+产品”双重维系的新式产业链，帮助上下游企业建立23个党支部，开展“六共服务”，全力提升产业链整体制造水平。公司党委牵头以党员为核心组建服务专班，积极对接441家供方企业，排摸梳理急难问题，提供个性化解决方案，帮助链上企业快速恢复产能。同时，开展产业链党建联盟“红领训练营”系列活动，邀请产业链党建联盟成员共同参与，开展党务知识培训、红色基地教育、专项能力提升、“互学互比”等“线上+线下”系列活动，形成了“共学、共享、共建、共促”的良好工作格局。

正泰党委将带领全体党员员工，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神，谋新局、开新篇，坚持以客户为中心，以市场需求为导向，大力推动研发创新和组织变革，不畏挑战，勇立潮头，争取以更好的成绩回馈社会，积极探索具有中国特色的公司治理，为全面建设社会主义现代化强国贡献更大力量。