打造“带不走”的人才队伍

湖南湘西花垣县的十八洞村，曾因为山高路远、闭塞落后而“穷出了名”。以精准扶贫、精准脱贫为指引，短短几年时间，在科研团队的帮扶下，村里一批猕猴桃种植技术能手脱颖而出;在驻村博士的带领下，讲堂里每周都会传出学习英语的声音;在相关企业院校的支持下，越来越多村民转型为农家乐老板、乡土创客、电商从业者……如今十八洞村拔穷根、摘贫帽，成为远近闻名的脱贫标杆。小乡村发展实现大跨越，若追寻其中门道就能发现，人才不仅是关键钥匙，而且是一把金钥匙。

多维解读

1.既要引才，也要育才。苏轼有句名言：“任贤使能，天下之公义。”功以才成，业由才广，人才是第一资源。既要呼唤更多优秀人才来农村兴业创业，也要进一步以“引”促“育”，造就更多本土人才。引才有如“及时雨”，关键时候能降甘霖、解焦渴;育才则像“自流井”，汩汩涌流、润泽原野。引才需要育才来“接力”，为乡村振兴激活内生动力;育才需要引才来“授艺”，补上市场、技术、管理等方面的知识短板。

2.重视“用才”。引才和育才代表着人才观，用才留才则考验治理智慧。筑巢引凤引才聚才、厚植沃土儲才育才，最后都要落脚于知人善任用才留才。“人各有能，因艺授任”，才能人尽其才、百事俱举。全面推进乡村振兴，既需要创造一个开放包容的大环境，激励各类人才“想干事”“想创业”;也需要搭建一组大有可为的好平台，让各类人才“干成事”“创成业”。唯有如此，才能让人才引得来、留得住、育得出、带不走，从而实现“一花引得百花开，百花捧出盛景来”的乡村盛况。

拿来就用

“盖有非常之功，必待非常之人。”实践证明，人才兴则产业兴。哪里有坚强的战斗堡垒，哪里就是人才汇聚的强磁场。让各类人才安心展才华、自信显身手，中国乡村的未来才会更加美好。