新时代如何做好国有企业意识形态工作

中国经济社会快速发展，已经进入全面建设社会主义现代化强国的新阶段。大力加强新时代党的意识形态工作，既是坚持和巩固党的执政地位的需要，也是战胜一切风险挑战、实现中华民族伟大复兴的需要。党的十九大明确指出，要牢牢掌握意识形态工作领导权。国有企业作为国民经济重要支撑，承担着政治责任、经济责任和社会责任，是党和国家最可信赖的依靠力量，同时也具有重要的社会影响力。意识形态工作在国有企业的落地落实，有助于加强党对国有企业的全面领导。本文以国有交通科技型企业为例，浅谈新时代如何做好意识形态工作。

一、国有交通科技型企业的特点

国有交通科技型企业有别于以高速公路经营或道路运输为主营业务的国有企业，主要经营公路智能交通、交通信息化、智能硬件软件的研发与服务等。经营业务的特性促使企业需要不断增强科技产品及服务的质量，强化核心竞争力以开拓市场、做强做大。企业很大一个特点就是“新”，员工中年轻人占比较高，普遍学历较高，专业技术能力强。他们追求新技术、新事物，思想活跃、敢于挑战、敢于冒险，其思想观念也易因形势变化和环境变化受影响，因此加强企业的意识形态工作尤为重要。

二、当前国有企业意识形态工作存在的问题

1.思想认识还不够到位。尽管当前国有企业对于加强意识形态工作有一定认识，但重视程度仍然不够，认为意识形态领域工作是上层建筑，更多是上级组织的事。企业生产经营任务繁重，容易忽视对思想政治的建设，在企业意识形态工作方面相对弱化。

2.工作缺乏全局性前瞻性。缺乏对意识形态工作的系统认识，认为这项工作偏抽象化、概念化，难以有一个具体清晰的工作思路和落地有效的举措，难以把意识形态工作抓到实处。甚至片面地认为，意识形态工作只是抓理论学习，缺乏顶层设计，忽视了思想建设、文化建设、舆论宣传等多方面的协调发展。

3.文化建设相对薄弱。部分成立时间不长或规模较小的国有企业，由于受时间、人员等因素限制，企业文化积淀和核心理念根基不深。对宣传思想文化建设工作不够重视，思想政治建设与文化建设没有有机结合，文化氛围单薄，部分职工对企业的认同感、归属感不强。

三、多措并举抓好新时代国有企业意识形态工作

1.高起點，谋划意识形态工作“大棋局”。意识形态是立党立国之根基。国有企业是我国先进思想文化的源泉和时代精神的代表。国有交通科技型企业作为改革创新型的国有企业，更要自觉提高政治觉悟和政治站位，把加强意识形态工作作为一项重要政治任务来抓。一是以构建意识形态工作责任体系为出发点。企业党委要以高度的政治责任感肩负起意识形态工作主体责任，打造党委班子和经营班子一岗双责齐抓共管、党群工作部门和生产业务部门分工协作的工作格局，按照党委统一领导、分级负责和谁主管谁负责的原则，由上至下建立领导机构和工作机构，将责任落实到人、工作落实到人，形成意识形态工作合力。二是以构建意识形态工作顶层设计为着重点。国有交通科技企业意识形态工作必须牢牢把握正确政治方向，始终坚持服从和服务于企业改革发展大局，思想宣传坚持“团结、稳定、鼓劲、正面宣传为主”，贴近职工群众生活，贴近业务工作实际，努力营造有利于公司又好又快发展的舆论氛围。三是以构建意识形态工作机制为着力点。研究制订企业在新形势下加强意识形态安全工作方案，建立健全意识形态研究报告机制、风险防范和处置机制、监督问责机制，建立健全新闻宣传主动引导机制、信息编辑校对审核发布机制，把意识形态工作纳入党建工作责任制、年度工作报告和领导班子成员述职报告内容，加强正面舆论引导，精心组织主题宣传、形势宣传和成就宣传，突出各类先进标杆典型事迹宣传。四是以层层构建意识形态工作格局为落脚点。企业各级党组织书记必须强责任、强示范，作为第一责任人积极主动抓好本单位本部门意识形态工作，建好思想宣传工作阵地，把好思想宣传工作导向，带好思想宣传工作队伍，在日常工作生活中敢与错误思想观点、不良言行倾向作斗争。企业党务宣传干部必须强意识、强本领，坚持深入生产一线调查研究，不断增强脚力、眼力、脑力、笔力，守好企业意识形态工作阵地，充分发挥思想宣传引领力。普通党员应当主动发挥先锋模范作用，积极帮助所在党支部掌握本单位职工群众的思想状态和主要意识形态的动向和变化，必要时应当有针对性地积极引导或者及时给以纠正。

2.高要求，抓思想宣传工作队伍“大提升”。队伍建设是意识形态工作的重要环节。思想宣传干部首要讲政治、讲党性、讲原则，同时也要不断掌握思想宣传新知识、熟悉企业业务新领域、开拓行业技术新视野。国有交通企业要选优配齐配强思想宣传岗位人员，确保思想宣传工作队伍坚强有力，确保意识形态工作阵地有人守、工作有人干、事情有人办。要将意识形态工作作为党组织学习的重要内容，在各级党员干部教育培训中安排意识形态和新闻宣传内容。要组织思想宣传工作岗位人员每年参加至少一次意识形态学习辅导和培训，增强对网络舆论的引导、复杂网络舆情的驾驭处置能力。同时，国有交通科技型企业可根据年轻员工较多的特点，适当提高思想宣传队伍中年轻人的占比，以更加灵活多样的方式来做好企业思想政治工作。

3.高标准，构建宣传工作“大阵地”。习近平总书记指出，宣传思想工作就是要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位。意识形态工作的开展要以思想宣传阵地为基本依托，因此，国有企业必须要高度重视阵地建设，积极营造大宣传格局。一是做到全覆盖，有效整合各种资源和渠道，通过党内政治生活、员工学习培训、公司和部门各类会议等方方面面的各种组织形式、各种机制、各种载体，把想要宣传的主张传送到企业每个角落，强化党员干部思想意识，凝聚职工群众精神力量。二是做到全过程，企业转型升级、提质增效等各项改革举措的推进，从开始的谋划，到出台，到实施，再到效果反馈，党群宣传部门都应积极介入，传播企业改革创新举措，凝聚企业发展正能量，同时要讲清形势、讲清利害，帮助广大职工树立正确的大局观和利益观。三是做到全媒体，在重视传统宣传栏、展板和标语等媒介的同时，更要注重新媒体的传播力，守好网络思想阵地。当今网络已成为绝大部分人获得信息的主渠道，要充分利用新技术、新信息、新理念开辟信息宣传新阵地。国有交通科技型企业可利用自身在计算机和互联网领域的优势，建立思想宣传和企业信息门户网站、微信公众号、APP等，及时宣传党中央的决策部署，做好主流思想价值观的宣传引导工作，以正面声音引领多元多样多变的网络舆论，用正面信息压缩负面信息的空间，做到破立结合，争取舆论上的主动，捍卫意识形态主战场。

4.高水平，建设国有企业“大文化”。习近平总书记在全国宣传思想工作会议上指出，要坚持培育和践行社会主义核心价值观，坚持文化自信是更基本、更深沉、更持久的力量，坚持讲好中国故事、传播好中国声音。作为国有交通科技型企业，更要自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，从而推动意识形态工作在企业更好地落地落实、落细落小。一是坚持把企业文化建设融入到企业党的建设中。国有企业党建工作与文化建设在目标、内容、功能、途径等方面具有相通之处，两者一脉相承。在开展党建工作，尤其是开展党建创新活动时，注重深入到基层，扎根在职工群众中，通过党组织和党员干部的影响，引导职工群众积极参与到活动中，强化企业内部党员与群众之间的合力，团结党员群众心往一处想、劲往一处使，形成强大的凝聚力，从而夯实企业文化建设思想基础。二是坚持以社会主义核心价值观作为企业文化建设的思想引领，加强理想信念教育、道德建设和诚信建设，通过教育引导、实践养成、制度保障等，引导广大党员和职工群众自觉践行社会主义核心价值观。结合国有交通科技型企业实际，重点引导年轻党员群众，通过社会主义核心价值观主题实践月活动、学雷锋主题实践活动、志愿服务活动、文明单位创建以及工会、共青团组织开展的精神文明创建活动，将社会主义核心价值观融入企业发展和改革创新，推進以创新、协调、绿色、开放、共享为理念的智慧交通建设，满足人民美好出行新需求，形成国有交通科技型企业的责任文化。三是“以小见大”积淀企业文化根基，结合国有交通科技型企业特点，从小处着手，走好企业文化建设工作的“群众路线”，形成持久的文化风气和正能量氛围，聚沙成塔，逐步积淀成企业独特的文化。2020年初新冠疫情爆发，笔者所在公司党委第一时间向所属各级党组织和全体党员发出倡议书，高举党旗奋勇向前，坚决落实疫情防控、复工复产重要任务。同时注重加强疫情防控宣传引导，深入挖掘企业基层党组织、优秀党员先进事迹，其中《高速公路科技战“疫”，防控疫情与道路保畅两不误》、《剃了光头、我们更投缘》等事迹文章在“学习强国”、广州日报等媒体平台发布，让先进模范形象更加突出，在助力一线抗“疫”和复工复产上充分彰显了思想宣传工作的激励导向作用。

四、结语

新时代要有新担当。国有企业要深刻认识意识形态工作的极端重要性，树立宣传思想也是生产力的理念，围绕企业中心工作，服务改革发展大局，紧跟时代发展趋势，创新宣传思想工作方式方法，聚焦凝心聚力，为企业高质量发展提供坚强思想保证和巨大精神力量。

（作者单位：广东利通科技投资有限公司）