开展争做“六大员”活动 发挥党员先锋模范作用

文/曹建新

如果说党员干部是企业改革发展的主力军，那么“六大员”就是主力军中的排头兵

建设一支强有力的党员队伍，方能更好促进矿井发展。为保持干部队伍先进性，为矿区发展出新招、建新功，山西焦煤西山煤电官地矿创新党建工作思路，广泛开展“模范带头勇作为，人人争做‘六大员’”活动，将党员的先锋模范带头作用发挥到安全、生产、经营、改革、创新等各项工作中去，以点带面、梯次推进，形成覆盖全矿的“先锋网”，激发了推进矿井健康发展的内生动力。

一、全员奋进 文化引领秉持传承

“模范带头勇作为，人人争做‘六大员’”活动，即争做安全生产监督员、争做改革创新攻坚员、争做形势任务宣传员、争做矛盾纠纷调解员、争做遵章守纪示范员、争做急难险重突击员。官地矿通过文化引领，确立“六大员”的目标和要求，有效发挥“我是党员我是旗，敢叫群众来看齐”的模范带头作用。

一是争做安全生产监督员，坚决保障矿井安全。广大党员要立足岗位、增强本领，熟悉掌握“三大规程”和《岗位安全责任制》，在安全生产上做表率，坚持做到安全自保、联保互保；要发挥基层党员安全生产监督作用，下井作业的同时，严格安全确认，认真排查隐患，及时制止身边的“三违”行为，做到能管、会管、敢管；要扎实开展党员“四无”活动，坚决做到“党员无违章、党员无事故、党员身边无违章、党员身边无事故。”

二是争做改革创新攻坚员，努力提升矿井效益。广大党员要发扬首创精神，积极为安全生产、经营管控、多经混改等工作谏言献策、贡献力量；要利用技能大赛、导师带徒、全员考试、大师工作室等平台，在“学练比超”中提升素质能力；要坚持小发明、小创造、小革新，解决实际问题，节约投入、提高效率、创造效益；要积极投身重大科技攻关，推进成果转化；要积极借助“一站式拎包入住”、众创空间等平台和政策，多管齐下开辟新项目创业创收。

三是争做形势任务宣传员，营造干事创业氛围。广大党员要带头学习党的十九大、习近平总书记系列重要讲话、国资国企改革以及“三供一业”分离移交等内容，站稳政治立场，了解企业发展形势，认清矿井发展方向；要利用班前班后会以及每一次与职工交流的机会，对全矿职工群众进行形势任务教育，讲解企情、宣传政策、探讨改革，统一干部职工思想，着力营造积极向上、你追我赶的干事创业氛围。

四是争做矛盾纠纷调解员，保持矿区和谐稳定。广大党员要积极投身“党员一包一、一助一”活动，普通党员一带三、党员干部一带五，每月至少与一名思想有波动、生活有困难的职工座谈，切实帮助职工群众解决思想问题和生活实际困难；要利用谈心室、连心站、微信群等阵地，走到职工群众身边，走到矛盾纠纷中间，主动答疑释惑、化解矛盾，确保职工群众思想稳定，维护保障好矿区和谐稳定大局。

五是争做遵章守纪示范员，带头讲规矩树形象。广大党员要积极参与“强化规矩意识、践行‘双为’理念”主题教育，带头立规矩、讲规矩、守规矩；要带头说文明话、办文明事、上文明岗，做到言行文明、环境整洁、工作高效、服务到位，切实为职工群众做表率；要积极投身“文明创建”“千名党员进社区、文明新风传万家”等活动，把文明新风传递给职工家属，带入千家万户，共建文明矿井。

六是争做急难险重突击员，扎实完成各项任务。广大党员要充分发扬“召之即来，来则能战，战则能胜”的精神，在井下过构造、搬家倒面、初采收尾等困难时期，冲锋在前，勇于担当；在遭遇突发事件、群众生命财产遭受威胁的危急关头，临危不惧、挺身而出；在面对“三供一业”移交、多经混改、创新创效、风险管控等重大任务时，勇于创新、敢于变革，切实做到急重任务干在先、困难面前抢在先、危险时刻冲在先。

二、深抓细管 把握节奏循序渐进

官地矿为发挥出“模范带头勇作为，人人争做‘六大员’”活动的最大实效，多管齐下，深抓细管宣传、督促、评比等工作，切实有效保证了各项工作落实到位。

一是加大宣传力度，丰富宣传形式。充分利用广播、电视、办公网、微信公众号等媒介宣传活动内容，基层各单位利用班前班后会统一学习，健全完善本单位的“六大员”具体实施方案。生产单位着力在安全生产监督员、改革创新攻坚员、急难险重突击员上下功夫，机关科室服务部门着力在形势任务宣传员、矛盾纠纷调解员、遵章守纪示范员上做文章，既面面俱到又各有侧重，在全矿营造了党员争先、模范带头你追我赶的工作氛围。

二是督促活动进度，确保活动落实。组织干部科、党政办公室、纪委、宣传部等部门，对各党总支、直属党支部的活动开展情况进行月抽查、季点评，机关单位负责人利用干部包保的契机，下基层、进队组、到现场，通过参加党支部的班前班后会、周三安全会、赴工作面现场调研等形式督促活动开展，挖掘在工作中的六类先锋模范，确保工作落实到位。

三是严抓评比考核，落实评比结果。启动“模范带头有作为，人人争做六大员”的评比考核，基层单位自行申报符合条件的六类示范员，组织干部科、党政办公室、纪委、宣传部等部门经过审查，从全矿各党总支、党支部申报的“六大员”中选出候选人名单，在微信公众平台进行投票选举。最终通过基层推荐、微信投票两个环节选出在安全生产、改革创新、文明新风等表现突出的先进党员。

三、注重成效 保持先进跨越发展

利用班前会进行交流

官地矿自开展“模范带头勇作为，人人争做‘六大员’”活动以来，提升了党员的素质能力，进一步发挥了党员的模范带头作用，为扎实做好各项工作、共创矿区新风貌提供了强有力的支撑。

一是党性修养进一步提升。广大党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真领会党中央、省市、两级集团公司及矿党政文件会议精神，综合素养大大提升，政治立场更加坚定，责任意识明显增强，履职能力不断强化，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

二是工作作风进一步转变。广大党员把荣誉感转化为责任感，严格落实“两个责任”，围绕安全生产，紧盯重点工作，跟踪安排部署，做到马上就办、真抓实干，强化了宗旨意识，密切了党群关系，以严谨的工作作风，有力推动了企业的健康发展。

三是模范作用进一步发挥。广大党员更加注重发挥先锋模范作用，努力做到平时能看出来、关键时刻能站出来、危难时刻能豁出来，在职工群众中树立了良好形象，使广大干部职工真正把企业当成自己的家，把工作当成神圣职责，以昂扬斗志和奋发精神，积极投身到矿井建设中来。

四是战斗堡垒进一步稳固。在“模范带头勇作为，人人争做六大员”活动中，广大党员干部整体素质得以提升、工作作风实现转变、先锋模范作用充分发挥，激发了党支部的生机和活力，凝聚力、战斗力、创造力明显增强。