□ 童海颖 楚一莎
上海院党员和科研人员探讨试验方案。周梦瑾 摄
科技立则民族立,科技强则国家强。进入新发展阶段,党中央作出努力实现高水平科技自立自强的重大战略决策,集团公司党组提出加快打造技术先导型公司。作为国资央企直属研究院,上海院党委自觉将国家战略转化为创新行动,有效激发科技人才创新活力,聚焦关键核心技术攻关,把“政治上听党指挥、业务上多出成果”作为党建工作的中心目标,把“像抓科学研究一样抓党的建设”作为工作理念,把“一切为了科研、一切服务科研”作为工作基点,推动科技创新高质量发展。
上海院紧紧围绕国家创新驱动发展战略、集团公司发展方略和企业生产需求,明责任、定方向、抓落实。
强化使命责任。党委通过中心组学习、党委会、领导班子会带头落实“第一议题”制度,党支部通过“三会一课”、主题党日,全体员工通过每月班组学习,实现学习教育全覆盖。通过“领导讲、专家讲、党支部书记讲、普通党员讲”,讲活基层党课、用活“四史”资源,线上与线下、自学与集中,紧贴科研工作实际开展研讨交流,引导科研人员增强使命感和责任感,把自身科学追求融入“爱我中华、振兴石化”的伟大事业中。
把准目标方向。深刻领会构建“一基两翼三新”产业格局重大意义,提出上海院“十四五”科技发展思路,在巩固传统的基本有机原料技术优势的同时,加快新型煤化工、高端精细化学品、新能源、新材料等领域的技术创新和成果转化,全力支撑中国石化高质量发展。布局研发高性能纤维、电子化学品、可降解材料、液体储氢、动力电池材料、绿色节能等技术,集聚力量攻克“卡脖子”问题。
推动贯彻落实。健全“党支部分类定级、部门双文明考核”两项考核机制,把党建工作要求和科研工作目标细化为具体指标,通过学习解读、宣传发动、目标对接、阶段推进,转化为每一个部门、每一名科研人员的努力方向。基层党支部聚焦科技攻关、疫情防控、重大项目保障发挥战斗堡垒作用。一大批科研人员坚守“8小时成不了科学家”的信条,为加快科技攻关废寝忘食、奋勇争先。
上海院坚持“像抓科学研究一样抓党的建设”,通过强化组织保障、育强人才队伍、加强机制建设,实现优势转化。
着力加强组织建设。注重顶层设计,坚持融合导向,构建“五四三二一”党建工作架构,形成党建与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核的闭环管理。按照党组织设置“三个有利于”原则,调整优化基层党支部设置,把党的组织力有效传导到最小行政单元,形成上下结合、党建与中心工作高度融合的工作格局。
持续推进“人才强院”。树立鲜明的选人用人导向,健全“生聚理用”四项机制,推行高层级岗位竞聘择优、低层级岗位内部招聘流动,营造人才发挥最大价值的环境空间,实现人才成长通道纵向畅通、横向贯通。坚持人才专业结构与创新模式变革相适应、与战略布局相匹配,集聚壮大高水平科技人才队伍,特别是在战略新兴领域,5名海外高层次人才及“双百计划”人才引得来、留得住、用得好,支撑效果显著。
不断优化创新机制。坚持重大项目“矩阵式”攻关,以跨专业、跨学科、跨部门的“大兵团”攻关模式,充分发挥多专业优势互补、协同创新的优势,甲醇制烯烃等一批重大关键技术实现工业转化,甲醇制烯烃技术成功许可乌兹别克斯坦。建设基本有机原料催化剂国家工程研究中心、“绿色化工与工业催化”国家重点实验室、中国石化上海光源能源化工科学实验室等国家级创新平台作用彰显,布局前瞻性基础性研究取得突破,创制的2个新结构分子筛先后获得国际分子筛协会授予的结构代码,实现国内企业在该领域零的突破。
上海院坚持“一切为了科研、一切服务科研”,党委牵头抓总体,各方同心协力,形成促进创新转化的强大合力。
优化管理促落实。党委牵头、党委成员结合分管工作主动领题,围绕科技机制改革、技术市场运作、安全环保管理、“人才强院”工程、管理服务效率、党建融入中心等关键问题开展调查研究,促进制度完善、流程优化,解决影响创新转化的“拦路虎”问题。建立完善保基础、奖创新、促转化的薪酬激励机制,激发科研人员创新活力。推行简化工作台账、一般性总结报告表单化等措施,减少穿靴戴帽、繁文缛节,让科研人员有更多时间精力潜心创新创造。
深化融合促落实。部署开展党建“四大行动”,通过“学习·提升”行动,加强理论武装、增强干事本领;通过“创新·责任”行动,强化使命担当、勇攀科技高峰;通过“群星·闪耀”行动,传承优良传统、砥砺奋斗精神;通过“幸福·安康”行动,坚守初心宗旨、服务员工群众。党委顶层设计、各党支部探索实践、广大党员带头践行、全院上下共同推进,形成党建促科研长效机制。
监督保障促落实。发挥“五位一体”大监督合力,创新性开展党委巡察,以监督防风险、强管理、促落实。加大条件、物资和后勤保障力度,实现装置检维修及时有效,科研物资当天需求、当天配送。推进“我为群众办实事”实践活动,聚焦科研人员最关心的问题,9项实事工程已完成3项。发挥群团统战工作合力,真关心真关爱,用情用力解决大家的困难事、操心事、烦心事。多方力量汇聚,协同推动落实。上海院科技创新、成果转化不断取得新突破,连续12次荣获上海市文明单位荣誉称号,连续4年获得集团公司党建考核A档,两位科研人员先后荣获全国劳动模范称号,一大批优秀青年科研人员和研发团队成为科技创新的中坚力量,科技创新生态绿色健康,科技创新活力竞相迸发,为建设世界领先企业提供源源不断的科技动能。
上海院管理三党支部、条件二党支部参观钱学森图书馆。周梦瑾 摄