国有企业的红色引擎

文=张 娜

国有企业的发展史不仅是创业史、改革史、党建史，也是精神形成、作用发挥的历史。

国务院国资委党委书记、主任郝鹏为国资委机关党员干部讲党史学习教育专题党课时提出：国有企业在不同历史时期孕育凝结的先进精神，是中国共产党人精神谱系的重要组成部分，充分展现了几代国企干部职工艰苦奋斗、牺牲奉献、开拓进取的优秀品格和精神气概。并且，郝鹏将其分为三个阶段。

国有企业先进精神发轫于社会主义建设时期，在这段艰辛历程中，国有企业涌现出一批英雄楷模，孕育形成了“两路”精神、大庆精神、铁人精神、“两弹一星”精神等，有力激励国有企业为实现中华民族站起来的伟大飞跃作出重要贡献。

国有企业先进精神发展于改革开放时期，在这一历史阶段，国有企业勇立改革开放潮头，从蛇口炸响“中国改革开放第一炮”开始，不断从计划走向市场、从国内走向国外，国有经济布局结构发生重大变化，在重要行业和关键领域的控制力影响力不断增强，形成了载人航天精神、青藏铁路精神等，有力激励国有企业为实现中华民族富起来的伟大飞跃作出重要贡献。

国有企业先进精神彰显于新时代，国有企业在新的历史起点上奋力攻坚、开拓进取，一批企业走出国门、建成大批海外超级工程，一批企业加快转型、高端产业发展不断取得突破，特别是在党领导的历次重大斗争、突发事件处置中，冲锋在前、敢战能胜，铸就了新时代北斗精神、探月精神、载人深潜精神等，有力激励国有企业为实现中华民族强起来的伟大飞跃作出重要贡献。

强化红色引领，补足精神之钙

国有企业作为国民经济支柱，肩负着重大的使命。政治工作是经济工作的生命线。加强党对国有企业的政治思想领导，是调动广大职工革命热情和生产积极性，使企业沿着党指引的正确方向发展的根本保证。

郝鹏指出，国有企业的先进精神是国有企业初心使命、人格力量、优良作风的集中体现，既一脉相承，又富有时代内涵，是鼓舞广大国有企业党员干部风雨无阻、勇毅前行的强大精神动力。

这些强大的精神动力，来自于国有企业干部职工坚定的理想信念。习近平总书记指出：“坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受任何考验的精神支柱。”共产党人的理想信念源于马克思主义的科学理论、植根于社会主义的伟大实践、蕴含于引领人民群众为自身利益奋斗的伟大事业。

红色引领为国有企业的发展提供了强大的精神动力。党的十九大报告指出：“共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，也是保持党的团结统一的思想基础。”

红色引领是国有企业的精神支柱和政治灵魂。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，必须坚持党在国有企业深化改革中的领导核心地位，必须在“红色能量”的引领下才能得以健康发展。比如，在我国石油石化行业发展历程中，以“大庆精神”、“铁人精神”、“苦干实干”、“三老四严”为核心的石油精神，一直都是石油石化行业的灵魂和根基。2016年6月，在党的95周岁生日前夕，习近平总书记做出大力弘扬以“苦干实干”、“三老四严”为核心的“石油精神”的重要批示，在石油战线激荡起深刻而有力的回响。改革开放以来，高擎精神的火炬，石油人挥师塔里木、重上吐鲁番、再战陕甘宁，进军大海、走出国门，创造了建设海外大庆、西部大庆等奇迹，开发了一个又一个油田，建设了一座又一座炼厂，也树起一座又一座精神的“大庆”。

视网膜黄斑部是人眼视觉最敏感的部位，它位于视网膜血管颞上及颞下支之间的6mm范围的区域，是眼底的后极部（约为视野中央6°），是维护中央视力的最关键部位，一旦这里发生病变，往往对患者的中心视力造成严重影响。

习近平总书记指出“坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。形象地说，理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。”“理想信念是‘主心骨’，纪律规矩是‘顶梁柱’，没有了这两样，必然背离党的宗旨，做人做事就会走偏走邪，思想就会百病丛生，人生就会迷失方向。”

红色引领是国有企业的指路明灯。不妨看下国有企业中的百年老店，几乎都是在内忧外患中艰难成长，在新中国成立后获得新生，在改革开放中发展壮大。比如有着139年历史的徐矿，从抗美援朝节衣缩食支援战斗机，到改革开放率先面向市场放开煤价，再到当前“六大基地”的战略规划，都离不开红色基因的引领。再比如在辛亥革命中应运而生的中国银行，百余年间，她的命运与国家的兴亡紧密联系在一起，见证、参与了中华民族在苦难中崛起并走向复兴的历史进程，成为中国近现代金融史上的一个缩影。

在革命最为艰难的时期，当有人质疑、动摇“红旗到底能打多久”时，毛泽东在《星星之火可以燎原》中明确给予回答，并指出革命的趋势如“它是站在海岸遥望海中已经看得见桅杆尖头了的一只航船，它是立于高山之巅远看东方已见光芒四射喷薄欲出的一轮朝日，它是躁动于母腹中的快要成熟了的一个婴儿。”只有理想信念坚定的人，才能始终不渝、百折不挠，不论风吹雨打，不怕千难万险，坚定不移为实现既定目标而奋斗。习近平总书记指出“有了坚定的理想信念，站位就高了，眼界就宽了，心胸就开阔了，就能坚持正确政治方向，在胜利和顺境时不骄傲不急躁，在困难和逆境时不消沉不动摇，经受住各种风险和困难考验，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，永葆共产党人政治本色。”

红色引领是国有企业党员干部的世界观、人生观、价值观的“总开关”。几十年来，国有企业创造了“大庆精神”、“铁人精神”、“两弹一星精神”、“载人航天精神”、“青藏铁路精神”等等。这种企业文化不仅能提高企业竞争力，而且成为我国社会主义先进文化的重要内容和生动体现，给经济和社会发展提供了强大的精神力量。国有企业文化所体现的主人翁、创新、拼搏、团结、民主和科学精神，对全社会的文化需求、文化氛围和文化创造产生巨大影响。今天，当我们沿着历史的足迹，探寻圣贤先哲、革命先烈走过的历程，他们那种认知水平、思想境界、行为能力，他们对于国家和民族的那种担当精神和舍我其谁的大爱精神，他们那种对于名利地位的淡泊和对精神价值的孜孜追求，他们对困难和曲折的忍耐和克服，依然清晰而磅礴地迎面扑来，与之相随，为未来社会努力拼搏的精神油然而生，这是心中开阔和向上的力量，浩浩荡荡而又真实存在，激发我们在前行的征程中为国为民奉献自己的一切。相反的，对党员、干部来说，思想上的滑坡是最严重的病变，“总开关”没拧紧，不能正确处理公私关系，缺乏正确的是非观、义利观、权力观、事业观，各种出轨越界、跑冒滴漏就在所难免了。

红色引领是国有企业党员干部行稳致远的“压舱石”。国有企业是共产党的执政之基，是维护政治稳定的核心力量。国有企业是党中央、国务院决策部署的坚决拥护者和忠实履行者，是保障国家政策贯彻落实的主要阵地。国有企业是社会稳定的“压舱石”，承担了大量社会功能和责任，维护了国家的政治社会稳定。“没有远大理想，不是合格的共产党员。”习近平总书记指出，我们共产党人的根本，就是对马克思主义的信仰，对共产主义和社会主义的信念，对党和人民的忠诚。立根固本，就是要坚定这份信仰、坚定这份信念、坚定这份忠诚，只有在立根固本上下足了功夫，才会有强大的免疫力和抵抗力。习近平总书记强调，要保持全党在理想追求上的政治定力，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠实实践者，在全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦的历史进程中充分发挥先锋模范作用。

坚定理想信念，传承红色精神

国有企业是国民经济的主导力量，是社会主义经济的重要支柱。国有企业成为中国改革开放事业的主要推动力量，从实行承包责任制到实行股份制、继而上市，国有企业克服重重困难、负重前行，为我国经济、国防、民生和精神文明建设做出了巨大贡献。

1956年9月，党召开了第八次全国代表大会。会议总结了七大以来特别是成为执政党后党的建设经验，深刻总结了党长期坚持集体领导的原则和坚持群众路线的工作方法，提出执政党的建设必须要坚持民主集中制和集体领导的原则。八大上通过的党章中第六章第五十一条也提及了企业党组织在企业中的地位与作用，它规定“在企业、农村、学校和部队中的党的基层组织，应当领导和监督本单位的行政机构和群众组织积极地实现上级党组织和上级国家机关的决议，不断地改进本单位的工作。”这是党第一次在党章中明确规定企业党组织在企业中的领导地位。

如今，站在新时代的历史起点上，国有企业推动高质量发展，必须始终坚持加强党的领导，永续红色基因，发扬红色文化，传承红色精神，把党的政治优势、组织优势厚植为企业的竞争优势、发展优势。

习近平总书记强调，共产党人的理想信念应当“建立在对马克思主义科学真理的基础之上，建立在马克思主义揭示的人类社会发展规律的基础之上，建立在为最广大人民群众谋利益的崇高价值的基础之上。”那么坚定国有企业党员干部的理想信念需要通过思想淬炼、实践锻炼和工作历练。

传承红色精神、坚定理想信念需要在马克思主义指导下淬炼。习近平总书记强调，崇高理想、坚定信念不会自发产生，要练就金刚不坏之身，必须用科学理论武装头脑，不断培植我们的精神家园。列宁也曾经指出“革命理论能使一切社会人团结起来，他们从革命理论中能取得一切信念，他们能运用革命理论通过坚持不懈学习，学会运用马克思主义立场观点方法观察和解决问题，不断筑牢理想信念，做到虔诚而执着、至信而深厚，让理想信念的明灯永远在心中闪亮。”

国有企业是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调：坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使之成为“六个重要力量”。坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之。

国有企业不仅创造了巨大的物质财富，而且创造了宝贵的精神财富。只有重视思想建党，坚定理想信念，党才能拥有强大力量，才能完成自己肩负的使命和实现确定的奋斗目标。进而言之，国有企业的党员干部掌握马克思主义理论的深度，决定着政治敏感的程度、思维视野的广度、思想境界的高度，学习理论能够不断补精神之钙、固思想之元、培为政之本，也决定着企业的健康发展。

传承红色精神、坚定理想信念需要在为人民群众服务的实践中锤炼。习近平指出“我们坚定，是因为我们追求的是真理。我们坚定，是因为我们遵循的是规律。我们坚定，是因为我们代表的是最广大人民的根本利益。”党章明确规定“党的纲领和政策，正是工人阶级和最广大人民群众的根本利益的科学表现。党在领导群众为实现共产主义理想而奋斗的全部过程中，始终同群众同甘共苦，保持最密切的联系”。也正如毛泽东同志所指出的，我们不论职务高低，不论年龄大小，都是人民的勤务员，都是为人民服务的。回顾百年历史，中国共产党承载着民族救亡的使命出现在历史舞台，以铁肩担道义的勇气，不断推进了中国革命、建设和改革的深入发展，带领人民群众不断向着国家统一、民族富强的目标日益接近，理想信念也成为中国人民追逐梦想的化身。

在国有企业的发展历程中，为人民所有、为人民服务的人民性是国有企业最本质的属性。国有企业在国民经济发展中处于举足轻重的关键位置，人民性是其生存发展必须坚守的最高理念，贯穿于企业发展战略、经营方针、管理模式、价值导向、文化观念等方方面面。为更好地实现目标，国有企业在继承过去报国为民红色基因的基础上，尤其是十八大以后，更是进一步提升了人民性的意识，践行“改革为了人民，改革依靠人民，改革成果让人民共享”的理念。并且，国有企业逐步“开门办企业、开放办企业”，改变传播习惯，让更多的民众了解企业、支持企业，在未来发展中让更多民众享受到央企改革发展的成果，一如既往地履行好社会责任，积极从事慈善、公益事业。处理好企业发展与国家需求、社会需求、员工需求、民众需求等各方面的关系，在关心关爱职工群众中履职尽责，认真开展“我为群众办实事”实践活动，用心用情用力解决职工群众的“急难愁盼”问题，不断增强广大职工群众的获得感、幸福感和安全感。

传承红色精神、坚定理想信念需要在平凡的工作中历练。国有企业的红色精神与全面从严治党要求高度契合、深度融合，是国有企业持续发展的强大思想武器。每个人的前途命运都与国家和民族的前途命运紧密相连。我们只有立足岗位创先争优，胼手胝足奋发有为，在奋斗的每个驿站都留下无悔的记忆，才能为伟大梦想的实现注入一份心力。习近平总书记要求“每一名党员、干部特别是各级领导干部，都要把理想信念作为照亮前路的灯、把准航向的舵，转化为对奋斗目标的执着追求、对本职工作的不懈进取、对高尚情操的笃定坚持、对艰难险阻的勇于担当。”每个党员都必须时刻牢记自己是一名共产党员，在各自岗位上严格按照党章规定的党员要求去做，充分发挥先锋模范作用。雷锋就是把平凡的工作作出不平凡业绩的榜样，习近平总书记指出“学习雷锋精神，就要把崇高的理想信念和道德品质追求融入日常的工作生活，在自己岗位上做一颗永不生锈的螺丝钉。”

曾提出中国发展“冲击—回应”模式的著名学者费正清，在去世前否定了自己的这一提法，他说，经过50年的阅历和观察，他发现中国的现代化很可能不是“冲击—回应”的结果，而是自身内在基因变革和内在发展冲动的结果。中国的现代化道路，具有自身的内在性和动力源。经过40年改革开放，中国共产党已经找到了国家发展的力量之源，那就是激发人的力量。因为人，才是生产力中最积极、最活跃的因素。党的十九大报告明确提出，“我们要激发全社会创造力和发展活力”。国有企业要努力把员工队伍建好、用好、管好，打造出一支忠诚于党、能力突出、砥砺前行的员工队伍，使国有企业成为推动社会发展最值得信赖的力量。

传承红色精神、坚定理想信念需要在接续奋斗中升华。回顾百年历史，中国革命的胜利是无数革命烈士用鲜血和生命铸就的，社会主义建设的伟大成就也是全党全国各族人民用勤劳、智慧、勇气干出来的。未来中华民族伟大复兴的中国梦的实现，也不是敲锣打鼓能够实现的，需要共产党员继续奋斗、不断努力才能实现。践行崇高理想，既要坚持理想信念的确定性，也要坚持奋斗历程的长远性甚至曲折性。共产主义决不是“土豆烧牛肉”那么简单，不可能唾手可得、一蹴而就，但我们不能因为实现共产主义理想是一个漫长的过程，就认为那是虚无缥缈的海市蜃楼，就不去做一个忠诚的共产党员。实现共产主义是我们共产党人的最高理想，而这个最高理想需要一代又一代人接力奋斗。

国有企业是贯彻新发展理念的重要力量，本次中央提出的党史学习教育对国有企业而言正是其对红色精神的传承过程。通过深入开展党史学习教育，有利于传承红色精神，引导国有企业各级党组织和党员干部牢牢把握建设世界一流企业新使命新任务，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，坚持做强做优做大。有利于实现国有企业的高质量发展，全方位对标世界一流企业，完善高质量发展的管理体系，狠抓经营质量和效益提升，加快转变发展方式。有利于深化国企改革，聚焦国企改革三年行动，加快完善中国特色现代企业制度，深入推进改革专项工程，健全市场化经营机制，激发企业发展活力。有利于党的领导与公司治理相统一，坚持“两个一以贯之”，有序推进党建进章程，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，健全完善“双向进入、交叉任职”长效机制，提升企业治理现代化水平。

其实，早在1997年1月，党中央就专门发出《关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》，《通知》对国有企业党建工作的指导思想和方针政策，党对国有企业的政治领导，国有企业党组织的地位、作用和职责，企业党组织发挥政治核心作用的途径等重要问题都做了明确具体的规定。提出要在公司制企业中按照“双向进入、交叉任职”的办法，健全和完善企业领导体制，充分发挥企业党组织的政治核心作用。国有企业深化改革的过程也是一种红色引擎下的接续奋斗过程，只是在不同的发展阶段方式不同而已。