新时期如何做好国有企业的财务工作研究

钱瑾

江苏有线泰州分公司

国有企业是我国发展过程中的重要组成部分，对促进我国更好发展而言具有重要意义。在如今社会快速发展背景下，社会市场中各个企业之间的竞争逐渐激烈，如果国有企业想要在激烈市场竞争中实现自身更好发展，对于企业内的财务工作要给予更多重视。通过财务工作的更好落实，使得企业内各项资金的使用都可以得到明确，而且可以提升资金利用率，避免资金浪费情况出现。怎样在新时期发展背景下，做好财务工作是目前国有企业面临的一个重要问题。

一、国有企业财务工作的重要作用

财务工作对于国有企业而言具有重要意义，主要体现在以下几点中：

1.通过财务工作的更好开展，能够实现对各项财务工作的科学合理规划，促使财务工作能够朝着更好方向发展。将财务工作融入到各环节工作中，使得企业职工都能够意识到财务工作的重要作用。将更多精力放在财务工作中，针对企业各项资金的去留与使用都能够有明确认识，避免资金乱用情况出现，实现资金效益最大化，促进企业更好发展。

2.在财务工作的不断落实中，企业职工可以对各项资金以及资源的使用作出科学合理规划。确保资源花费的有效性与合理性，这样资源、资金都能够被应用在企业发展的合理支持，为企业各项工作的展开，提供支持与保障，实现企业内各项工作的顺利进行，提升工作效率与工作质量。总之，财务工作能够推动国有企业的更好发展，对于财务工作要加强重视程度，将其贯穿到整个国有企业发展中，增强国有企业的市场竞争力。

二、国有企业财务工作现状

从当前国有企业财务工作开展中不难看出，在其中仍然存在很多不同问题，问题的出现对于国有企业的更好发展，以及各项工作的顺利进行会产生很大影响。对于财务工作现状，本文主要从以下几点进行分析与阐述：

1.在国有企业财务工作中，每一位工作人员都要保证自身的廉洁自律，严格按照相应规章制度与要求，落实财务工作，只有这样才能实现财务工作的顺利进行，提升财务工作质量与工作效率[1]。但是，在实际工作中，有部分财务工作人员对于自身工作的重要性没有正确认识，在工作期间对于相关规章制度没有正确了解。这一情况的出现，使得财务工作人员在工作过程中，可能会出现违规行为，一旦出现此类情况，不仅影响财务工作的落实，而且还会影响企业在社会市场中的良好形象。

2.财务工作人员在国有企业财务工作中发挥着不可替代的作用，只有财务工作人员能够具备较强综合素质与专业能力，同时对于自身工作有正确认识。将更多精力放在财务工作中，才能实现财务工作的全方位落实。但事实上，财务工作人员的专业素质与能力需要进一步提升，并提高自身的思想意识，只有这样才能为企业更好发展打下良好基础。

三、新时期国有企业做好财务工作的有效措施

（一）严格遵守规章制度

在国有企业发展过程中，工作人员在财务工作的岗位中，说明企业对工作人员充分分信任，同时财务人员对于肩上的担子也要有正确认识[2]。针对有关财务相关的规章制度能够全面了解，始终遵循自律、廉政的工作原理，在工作过程中能够做到淡泊名利，不取不义之财。在具体财务工作的落实中，财务部门要将财务工作与党风廉政工作之间进行有机结合，这样财政工作纪律才能成为“高压线”，在企业中创造出遵纪守法、监管有力的新格局与新工作环境。确保将各项财务工作落实到相关工作人员身上，主动学习相关规章制度，一旦财务人员在工作中出现违规行为，那么要及时对其进行问责与处理，对于财经纪律的尺度进行有效把控，为企业财务工作的更好落实打下良好基础。财务人员只有经得住诱惑，守得住底线，才能促进企业更好发展。

（二）摆正工作心态

只有财务人员意识到财务工作的重要作用，将更多精力放在财务工作中，财务工作质量与工作效率才能得到全面提升。实际上，财务工作较为繁琐且枯燥，想要更好完成财务工作，财务人员就要拥有良好的定力与心态，在枯燥的工作中寻找乐趣，同时寻找自身的价值，这样才能够焕发出自身的工作活力与动力，实现各项财务工作的顺利进行，从而达到事半功倍的效果。在工作中，怎样才能做到踏实、细心？需要财务工作人员能够勤勤恳恳、戒骄戒躁，保证账实、账证以及账表等。实际上在工作的开展过程中，财务工作人员难免会因为粗心而犯下错误，比如，在审核过程中，没有严格按照审签流程进行[3]。出现发票不全或者付款依据不充分等问题，此类问题在近几年的国有企业发展中经常出现。因此，想要做好财务工作必须在工作过程中要一丝不苟，认真对待各环节工作，这也是财务会计工作最为基本的要求。财务工作人员要保持初心，且不可在工作中迷失方向，为促进企业更好发展贡献出自身力量。

（三）加强专业知识学习

国有企业中财务工作的顺利进行，需要财务工作人员能够掌握更多专业技能，同时有着扎实的功底，传递的财务数据信息是否能够保障其准确性、财务分析工作是否恰当、财务管理工作是否全面落实，与财务人员的专业素养之间有着直接关系。如果财务人员能够具备较高专业能力，那么此类工作也会顺利进行，反之，各项工作的展开都会受到很大影响。基于此，要将提升财务人员素养作为财务工作中的一项重点工作。定期组织财务人员进行教育培训，使得财务人员能够掌握更多专业知识与财务工作注意事项等，使得财务人员在工作过程中能够端正工作态度，为各项财务工作的更好落实打下良好基础。定期教育培训的另一个重要目的是，确保财务人员的知识架构能够实现及时的更新与完善，与时俱进，才能更好完成财务工作。与此同时，财务人员对于国家颁布的相关法律法规，以及营改增政策等都要有正确认识。针对其中的条例都能够弄懂、弄清，这样才能确保各项工作的展开，都能够在法律法规允许范围内进行，避免违法情况出现。除此之外，针对在财务工作中表现较好财务人员，企业方面可以适当给予奖励，奖励可以采取物质奖励方式，也可以采取精神奖励方式。通过奖励可以激发财务人员的工作兴趣，提升财务人员对企业的忠诚度，使得财务人员能够将更多精力放在岗位工作中[4]。还要及时与财务人员之间进行沟通与交流，明确财务人员在工作以及生活中存在的问题，在企业能力允许范围内，帮助财务人员解决各类困难，财务人员没有后顾之忧，那么财务工作质量与工作效率也将会得到提升，为企业创造更多经济效益与社会效益。

（四）创建完善工作制度

在国有企业发展过程中，为实现财务工作的更好落实，就要对相关工作制度的构建给予更多关注，立好规矩，这样才能为财务工作的展开提供有效引导。针对工作标准的统一与完善，需要企业领导者、管理者能够给予更多重视，利用完善的工作制度，实现财务工作的顺利进行。在工作制度的构建中，可以鼓励更多工作人员参与到其中，提出自身意见与建议，使得制度的完善性可以得到保障[5]。现今的工作制度，需要在传统工作制度基础上完成，对传统工作制度中的有效条例进行合理应用，并对其进行细化与完善，增强制度可操作性。在工作制度中，针对各个财务工作人员的实际工作内容与工作范围要作出明确规定，使得各环节工作都能够拥有专业工作人员负责，避免工作遗漏情况出现。在这一过程中，工作人员能够明确自身的具体工作内容，将注意力更多的放在完成工作中，为企业更好发展打下良好基础。一旦在财务工作中出现问题，那么也可以及时联系到相应负责人，实现对问题的有效处理。

（五）强化创新精神

针对国有企业财务工作的展开，需要财务工作人员能够具备较强的创新精神，财务创新往往体现在不同方面中，比如，财务管理理念创新、财务工作意识创新等。也就是说，在财务工作开展过程中，要摒弃传统旧的工作理念与工作观念，同时将老套的工作方式进行完善。各环节工作都要能够跟上时代发展步伐，学习更多先进知识，强化工作人员自身的文化内涵。除此之外，财务工作人员要强化自身的忧患意识，构建科学合理的财务管理机制。摒弃形式主义以及官僚主义等，在工作期间能够及时与其他部门以及工作人员之间进行联系与沟通，实现各项工作之间的有效衔接，为财务工作的展开提供更为有效的信息。

结束语：综上所述，在国有企业发展过程中，针对财务工作的重要作用要有正确认识。针对财务工作要结合实际情况，做好合理规划。财务人员要端正自身工作态度，主动学习更多财务知识以及规章制度，为企业财务工作的有序进行打下良好基础。