山东省济南市棒垒球俱乐部软式垒球培训现状分析

李彦敏

（西北师范大学体育学院 甘肃 兰州 730070）

软式垒球是集耐力、跑步以及良好的心理素质于一体的，能够培养学生的耐力，运动员之间的协作精神以及良好的身体素质，该项目主要是针对于青少年开展的。本文通过对济南市垒球俱乐部软式垒球培训现状的研究，发现其教学模式仍然是以比赛胜负为主要目的，一味地追求技术练习忽视了这个项目所带来的娱乐性和参与性。违背了软式垒球带给人们的第一感受和参与这个项目初衷。为了避免降低本俱乐部的招收学员率，本文将针对发现的问题，为济南市晨辉棒垒球俱乐部提供科学的理论依据，改善现有的教学方式并以娱乐性为主培养学生的软式垒球技术。提高学生对此项目的喜爱程度。从而为其可持续发展探索出有效的路径，具有重要的理论意义和实践价值。

1、研究对象及方法

1.1、研究对象

山东省济南晨辉俱乐部、济南市牛头梗棒球俱乐部、济南展望棒垒球俱乐部和济南青春棒垒球俱乐部这4所俱乐部的培训现状。

1.2、调查对象

选取济南市棒垒球俱乐部共计4所（山东省济南晨辉俱乐部、济南市牛头梗棒球俱乐部、济南展望棒垒球俱乐部、济南青春棒垒球俱乐部），调查人数教练21人，学员80人。

1.3、研究方法

（1）问卷调查法。

本文共调查山东省济南晨辉俱乐部、济南市牛头梗棒球俱乐部 、济南展望棒垒球俱乐部、济南青春棒垒球俱乐部共4所棒垒球俱乐部的。调查之后得出结论这4所俱乐部共教练员21人，学员80人。并分别向学生发送调查问卷80份，回收问卷80份，回收率100%。其中有效问卷80份，有效率100%。向教练员发放调查问卷21份，回收问卷21份，回收率100%。其中有效问卷21份，有效率100%。可以满足本文的需求。

（2）专家访谈法。

为了使调查研究更加科学有效，根据本课题研究的内容和目的，结合问卷设计的要求，再查阅大量与本课题有关资料的基础上采访了各俱乐部的主要教学负责人和招收负责人，以及有关垒球协会等相关人员，听取他们对研究内容提出的宝贵意见。

2、研究结果与分析

2.1、对济南市棒垒球俱乐部学员基本情况的调查分析

（1）学员年龄分布情况。

本研究主要选取山东省济南晨辉俱乐部、济南市牛头梗棒球俱乐部 、济南展望棒垒球俱乐部、济南青春棒垒球俱乐部这4所棒垒球俱乐部的学员共80名。这4个俱乐部中的学员年龄主要在13-15岁之间，这一年龄段的学员有34人；位居第二的是12岁以下的学员，有26人；16-18岁的学员有12人，而18岁以上的学员仅有8人。通过分析可以看出，学员年龄普遍较小，这也与软式垒球在中国的兴起时间较晚有关，新生代参与垒球运动项目俱乐部的人数较多，而18岁以上的成年人参加垒球俱乐部较少。

（2）进入俱乐部的动机。

随着垒球运动这一新型事物在我国的兴起，更多的人对该项目的了解也逐渐深入，对于学员进入俱乐部参加训练动机的调查可以从深层剖析该运动项目对大众的吸引力。表1看出，有21.25%的学员是基于自身对该运动项目的兴趣而参加俱乐部，有38.75%的学员是基于家长以及教师的建议而参加的，仅有16.75%的学员是为了提高竞争力而参与，也有23.75%的学员仅仅是为了强身健体参加的俱乐部。可见，对于该运动项目，学员个体本身的兴趣点并不是基于对该项目的额喜欢，多数是因为外界某些因素的影响而参加的俱乐部。

表1 济南市学员参加棒垒球俱乐部的动机情况

（3）学员参训年限情况。

通过调查，山东省济南晨辉俱乐部、济南市牛头梗棒球俱乐部、济南展望棒垒球俱乐部、济南青春棒垒球俱乐部这四所棒垒球俱乐部的80名学员参加俱乐部的训练年限如表2所示。垒球是一项集技术、战术、体能、心理为一体的运动项目，要想在比赛中取得优异的成绩，就需要学员有精湛的技术、良好的意识和充沛的体能。这些良好素质的形成需要较长时间的积累才能获得。从表2中可以看出，俱乐部学员参训年限长短不一。可见，大部分学员的参训年限不长，如果学员是以参加比赛取得优异成绩为目的，还需继续坚持训练。

表2 济南市垒球俱乐部学员参训年限情况表

2.2、对济南市棒垒球俱乐部教练员基本情况的调查分析

（1）教练员年龄结构状况。

教练员的年龄影响其对事物的基本看法，这也反映了教练员对工作的热情及其具备的经验。由于垒球运动的特殊要求，这就需要教练员不仅要具备良好的身体素质，还需分析现下垒球运动的新形势及训练的一些技巧，这就对教练员的年龄有一定的要求，既要对工作有热情又要求有一定的训练经验。那么，教练员队伍的年龄结构就要相对合理，这样才能保证高质量的训练。通过调查，山东省济南晨辉俱乐部、济南市牛头梗棒球俱乐部、济南展望棒垒球俱乐部、济南青春棒垒球俱乐部，据调查4所俱乐部的21名教练员中，年龄在31-35岁之间的占57.14%，36-40岁之间的教练员占总数的28.57%，仅有14.29%的教练员在41岁以上。中年是一个人精力最旺盛的时期，而这4所垒球俱乐部的教练员多数在这个时期，工作热情饱满，思想前卫，整体的年龄结构较为合理。

（2）工作年限。

每个教练员的工作年限都各不相同，有的时间长，锻炼机会多，经验丰富，这也就直接关系到比赛的成绩。而有的工作时间较短，经验不足。

如表3可知，俱乐部教练员的工作年限各有同，有五年以下的，也有10年以上的，其中5年以下的教练员有14人，占比为66.67%，19.04%的教练员工作年限为6-10年，有14.29%的教练员教龄长达10年以上。通过分析可以看出，大多数的教练员工作年限较短，这也与垒球在我国属于新兴事物有关。在这些教练员中，有很多是凭借自己对垒球的兴趣和爱好自学的。

表3 教练员工作年限

2.3、对济南市棒垒球俱乐部软式垒球的教学情况调查分析

（1）理论知识教学形式。

垒球运动虽是一门以技巧训练为主，反复练习的运动项目，但对理论知识的掌握可以帮助学生更好的了解垒球的发展历史及系统训练的方法，能够帮助学员更好的掌握技术能力。通过调查，山东省济南晨辉俱乐部、济南市牛头梗棒球俱乐部、济南展望棒垒球俱乐部、济南青春棒垒球俱乐部这4所棒垒球俱乐部的教学方式有学员自己学习、在训练过程中教授理论知识以及组织集体学习软式垒球的的相关理论知识三种形式。而组织集体学习这种教学形式每周仅进行一次，而且有学员表示自己对理论知识的掌握并不扎实，这就需要在日后的教学过程中不断探求新的教学方式，加强理论学习的趣味。

（2）技术教学形式。

调查发现，这4所俱乐部运用的技术教学形式主要有以游戏为主项目进行学习的形式，这种形式较为自由，符合学员的兴趣，但缺点就是可能会导致有些学员嬉戏玩乐，因此，训练效果不佳；第二种是以内场和外场分开练习的形式。第三种是以比赛为主要形式的教学模式，这种形式模拟赛场，更能让学员全身心的投入其中，掌握专业的软式垒球运动技巧。

2.4 对济南市棒垒球俱乐经费及基础设施情况的调查分析

通过调查数据分析，70%的学员认为目前所在俱乐部缺少场地和器械，在总统的百分比中占到了绝大多数。学员没有场地，就不能进行学习和运动。在一定程度上严重阻碍了济南市软式垒球的发展。间接造成了软式垒球发展的不普及，技术含量不高等现状。竞技体育的任何项目都需要经费支撑，任何体育项目都要消耗一定的人力、物力和财力，这就需要一定的物质条件，俱乐部的经费支出一般包括教练培训费用、学员训练费用、参赛食宿及路费、运动员服装、运动场馆建设及维修、运动员用球、参赛前集训队员的日常生活补贴等，经费是否充足能够直接影响到训练质量。通过对四所俱乐部教练员的访谈得知，4所俱乐部均存在软式垒球运动项目经费投入不足的现象。

3、结论与建议

3.1、结论

（1）教练员整体资历不高，许多教练本身能力不强，专业性不够，且俱乐部能提供的培训机会较少，限制了教练员自身专业能力的提高，缺少高端技术的教练员；

（2）教学形式多样，能够做到理论与实践相结合，但学员对教学内容的理解不够透彻，限制了学员专业能力的提高；

（3）山东省济南晨辉俱乐部、济南市牛头梗棒球俱乐部、济南展望棒垒球俱乐部、济南青春棒垒球俱乐部这4所棒垒球俱乐部的经费有限，场地及基础设施匮乏，导致招收学员较少，在一定程度上制约了软式垒球项目的更好发展；

（4）软式垒球宣传力度小，因为软式垒球这一项目进入我国的时间较晚，不为广大群众所知，加之俱乐部的能力有限，不能做到更广的宣传，导致参加这一项目的学员较少。

3.2、建议

（1）为了规范软式垒球培训市场，应该对软式垒球的教师们提升执教水平，加大对软式垒球教师的培训与管理力度，教师的执教水平就直接影响着这个城市软式垒球的发展前景，建议健全和完善软式垒球教师资质认证和考核制度。大力发展软式垒球高端教练人员，同时大力出版有关软式垒球理论方面的书籍；

（2）及时与学员沟通，了解学员的实际情况，并根据学员的实际情况，不断地完善教学、训练内容，探索最为有效的教学途径。同时，还要加强对所教授内容的考核，及时了解学员的掌握情况；

（3）利用多种资金渠道增加社会上的软式垒球俱乐部的数量，保证项目有足够的场地和器械来提供学院进行学习锻炼。努力提高俱乐部的成员收入状况。带动济南市体育经济的增长；

（4）加强电视、新闻、网络等媒体对软式垒球的介绍以及对软式垒球比赛的传播，让更多的人去欣赏和喜欢这项运动。