关于推动新时代国企青年建功立业的思考

莫星群

中国特色社会主义已进入新时代，国企改革不断向纵深发展并进入改革深水区，同时，中国经济社会发展正面临着全球新冠肺炎疫情冲击，大国政治经济摩擦加剧，单边主义和贸易保护主义抬头，国内需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力等重大挑战，在此阶段，激发国有企业高质量发展的内生动力，充分发挥国企青年的生力军和突击队作用，推动国企青年在新时代建功立业，创造时代新业绩，实现国有企业全面深化改革和高质量发展，为中国经济社会发展提供坚强的重要保障，则尤为关键。

一、守正创新，加强青年干部教育管理监督

国企青年工作要以新时代中国特色社会主义思想为统领，发扬优良传统、弘扬时代精神、创新工作理念，不断加强青年教育管理监督。一是加强思想政治引领。切实推动党史学习教育常态化长效化，坚持加强正面引领，在青年中广泛宣传党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革。强调底线思维，加强党章党规党纪、宪法法律法规教育，抓好廉洁教育、警示教育，督促青年讲纪法、明底线、守规矩。创新方式方法，运用线上线下相结合的形式，把推动党史学习教育常态化长效化融入具体生产经营当中，引领青年深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想， 更加深刻领会“两个确立”的决定性意义， 增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断增强对党中央的思想认同、政治认同、实践认同、情感认同， 铸牢永远听党话、坚定跟党走的思想根基和行动自觉， 在新征程新时代里建功立业。二是加强教育培训管理。坚持党管人才原则，认真抓好青年教育培训，切实加强人才队伍建设。建立导师带徒机制，开展青年人才“思想先锋对子”“效益先锋对子”“技术先锋对子”和“安全先锋对子”四个“结对子”活动，让青年争相努力提高本领的氛围更加浓厚，培养一批基础扎实、素质过硬的生力军。创新教育培训模式，把握青年工作特点规律， 运用APP网络直播平台，提高青年教育培训的互动性和灵活性，重点抓好政治素养和业务能力提升，引导国企青年按照党的要求成长成才。三是加强作风建设监督。严格对照全面从严治党的标准、要求、做法，把改进作风作为重点，切实抓好青年提醒监督工作。严格落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、享乐主义，通过廉洁家访、提醒谈话等方式，发现苗头性倾向性问题及时提醒、纠正。加强监督协作，统筹组织、纪检、行政、审计各方力量，形成大监督网络，加强对青年干部经营用权行为的监督。

二、服务青年，贯彻落实“青年优先发展”理念

青年是国家的希望，是民族的未来，青年在经济社会发展中发挥着重要作用。对于青年工作，要坚持“青年优先发展”理念，在国企中重点开展“我为青年办实事”实践活动，针对青年“急难愁盼”突出需求， 集中企业力量和资源， 帮助青年实实在在解决成长成才过程中的困难事、烦心事。一是提高青年文化生活服务的准度。强化企业文化品牌引领提升，以服务青年需求为导向，加强青年活动阵地建设，打造青年之家，提升服务青年的功能;支持一线基层生产生活设施条件改善，为青年工作、生活和开展文体活动提供便利。培育积极向上的企业文化，持续开展系列文化活动，组织开展各类文體活动，激发青年活力，展示青年形象。丰富单身青年的业余文化生活，拓宽青年交流沟通渠道，搭建青年交友云平台，提高服务精准性，增强活动有效性，切实解决青年的实际需求。二是提高青年综合素质服务的力度。为青年下基层锻炼搭建舞台、提供机会、创造条件，在攻坚突破、建功立业中培育一批优秀青年代表，强化先进典型宣传工作。建立良好的职业生涯成长通道，青年作为企业主力，工作头绪繁多、压力大任务重，我们要从政治发展、工作条件、能力成长、社会认可、评奖评优等方面入手，让广大青年履职有保障、工作有劲头、发展有盼头。开展青年成长主题论坛，大力开展岗位创优、技能竞赛，加强青年思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，为青年成长成才提供重要保障。三是提高青年沟通联络服务的温度。通过调研、座谈、谈心谈话等形式掌握青年的思想动态，畅通青年利益诉求反馈渠道，做好思想引导、诉求表达、情感交流、组织吸纳等工作。实施团干部联系青年机制，建立团代表联络站和“青空间”，打造示范性综合服务平台，大力推进团干部与青年交友和服务，为青年成长提供人力、智力和资源支撑。

三、建功立业，彰显国企青年新担当新作为

新时代国企青年要贯彻新发展理念，立足新发展阶段，构建新发展格局，时刻保持政治清醒，争做担当者、落实者、创优者，切实肩负起新时代的使命与担当。一是围绕工作主线建功。国有企业是壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，承担着党和国家赋予的重大的政治使命，广大国企青年要以建功新时代为主题，以“围绕中心、服务大局”为主线，聚焦服务重大项目建设，聚焦提升服务品质，聚焦延伸产业链，聚焦深化改革，强化责任担当，落实企业发展战略，在增强国有企业竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力上建功立业，在做强做优做大国有企业，不断壮大国有经济上建功立业。二是聚焦主责主业建功。引导青年把握企业定位，理解战略规划，明确主责主业，清楚企业优势，促进岗位建功和业务发展深度融合，有力组织青年立足岗位，担主责、抓主业、做主力，着力发挥青年突击队、青年志愿者、青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗等“青”字号品牌项目功能，建立青年突击队建功和青年文明号创建常态化机制，教育引导青年组织化、常态化参与岗位建功。三是推动企业发展建功。以新发展理念为统领，牢固树立“项目为王”理念，持续深化攻坚突破活动和建功竞赛，以创新创效创优为目标， 重点在服务重大战略、深化国企改革、实现降本增效、国有资产保值增值、重大技术创新等方面开展实践建功，大力营造比学赶超的火热氛围，在推动高质量发展上充分发挥青年生力军和突击队的作用，引领青年员工在生产经营一线冲锋在前、奋勇争先，着力激发青年的创新智慧、创业激情和创优动力，以实际行动彰显新时代国企青年的好榜样。