来深圳一百次，不如在深圳实训一百天

庄春晓

在120天的实训时间，我认真学习、用心体悟，开阔了视野，锻炼了能力。

来深圳一百次，不如在深圳实训一百天

因为工作原因，我来深圳考察学习过多次，但都不如这120天在深圳实训感受深刻。

一、对深圳企业的了解更加全面。我实训的单位丰图科技公司是顺丰集团的一家子公司，实训之前我认为顺丰集团就是一家业内业绩突出的物流公司，实训后我发现顺丰集团正在转型成为一家科技公司，它拥有1000多项发明专利，每年科技研发投入20亿元以上。为了提高快递效率，顺丰集团成立丰图科技公司，成功研发了自主地理信息系统，每年节省成本20多亿元。

二、与客户的沟通更加顺畅。这次实训，有充足的时间跟客商面对面沟通交流，通过沟通交流，前期通过电话联系的羽博科技和柏域斯浩航公司对胶州有了更深刻认识，都表示会择机到胶州考察。同时，在与实训单位沟通交流过程中，我了解到顺丰集团2021年计划加大农村电商的投资力度、在全国布点建设农业物流综合产业园。我马上通过实训单位联系了顺丰集团负责农业板块的丰农公司。同丰农公司相关部门进行了多次对接沟通，介绍胶州投资环境。邀请丰农公司山东大区总经理对胶州进行了考察，目前已形成了初步投资计划。

三、对深圳商业的认识更加深刻。以前我对深圳商业的认识，仅限于对华强北、中英街、万象城等走马观花的认識。这次实训通过现场考察、资料收集，我发现深圳的商业远比想象的繁荣，深圳3万平方米以上的购物中心就有200多个，好多是集商业、文化、艺术、娱乐等多重功能于一体的地标性项目。实训队公寓附近的深业上城就是一个很好的例子，它独创了“一座商场+一条品牌街+一个小镇”的全新商业形态，以高架连廊的形式与莲花山、笔架山两座公园相连，休闲与商业有机结合。对青岛、胶州的商业综合体项目有很好的借鉴意义。

“来了，就是深圳人”体现了不拘一格用人才的深圳人才观

深圳对人才的重视有目共睹，“来了，就是深圳人”“深爱人才、圳等您来”，温情满满的口号，让深圳“爱才”“惜才”之情溢于言表。深圳对人才的重视不仅停留在口号上，还体现在实际行动上。深圳企业用人，不仅看学历，更看重人才的专业能力。我的一个老乡，初中毕业就到深圳打工，现在是一家外资企业的生产厂长，管理着2000多名本科甚至博士的员工，这在好多地方是不可想象的;在顺丰集团，20%的快递站长是由快递小哥提拔起来的，400多名公司高管中有快递小哥经历的就有20多位。得益于这种用人机制，顺丰集团快速发展，目前已成为深交所市值前五企业。正是深圳这种不断优化人才服务保障，营造安居乐业良好环境的做法，才加速了创新创业人才的集聚与涌动，激发了深圳强大的城市竞争活力。

深圳速度就是深圳效率

40年，深圳从一个小渔村，发展成国际化大都市，实现了经济上的超常规发展，创造了"深圳速度"。80天的实训过程中，我体会到深圳速度实际上就是深圳效率。从政府到企业，从公司老板到保洁阿姨，数不清的事例，感受到的都是深圳人的效率和抢抓机遇的能力。华强北市场商铺林立、外卖小哥云集。每次外卖小哥都把外卖放在楼下，由保洁阿姨送到客户手中，每单外卖给保洁阿姨一元钱。提高了效率、节省了时间。

同深圳的客商、朋友交流的时候，感受最深的就是他们抢抓商机的能力。1月中旬，我和在丰图公司实训的另一名队员参加了一个深圳芯片贸易商聚会。参加聚会的中惠创智公司是一家生产无线充电设备的公司，一直想进入顺丰集团的采购目录。当公司许总得知我们俩是在顺丰实训的时候，马上拉着我们介绍起业务，表示希望通过我们跟顺丰公司取得联系。第二天，我们就与顺丰相关部门进行了沟通。第三天，中惠创智公司与顺丰集团相关部门进行了对接，从上午9：40开始洽谈，没到10点半，双方已经敲定合作意向，并在当天签署了保密协议，一期采购100万元设备。真实地让我们感受到了深圳速度、深圳效率。

作者系胶州市商务局党组成员、副局长、二级主任科员