落实安全责任 推动安全发展——舟山中远海运重工2021年安全生产月主题活动报道

今年6月是全国第二十个安全生产活动月，舟山中远海运重工有限公司为深入贯彻落实党中央、国务院关于加强安全生产工作的决策部署，全面落实安全生产责任制，坚守“人的安全健康高于一切”的理念，创建“人人管安全，人人要安全”和谐企业，突出“落实安全责任，推动安全发展”的活动主题，深入排查安全风险隐患，扎实推进问题整改，根据中远海运重工统一部署和要求，制订了2021年《舟山中远海运重工安全生产月活动方案》。

各部门/工区根据下发方案，结合自身特点进行了细化，召开安全生产月活动计划部署会，切实做到了有计划、有组织、有领导、有考核，扎实推进，围绕活动主题组织开展了一系列形式多样、内容丰富、注重实效、员工广泛参与的安全生产月系列活动。

■树牢安全发展理念，强化“红线意识”

舟山中远海运重工组织各部门/工区及分承包各级管理人员开展习近平总书记关于安全生产重要论述专题学习，观看学习习近平总书记《生命重于泰山——关于安全生产重要论述》短片，学深悟透习近平总书记关于安全生产重要论述。

6月17日，公司举办了《安全生产法》专题培训讲座。公司领导班子成员，中层干部、各总管/总建、经营代表、安全管理人员、各分承包负责人等共计160余人参加培训。此次培训邀请了国务院安委会专家咨询委员会专家石少华进行专题授课。培训期间，石少华重点围绕新《安全生产法》等文件的出台背景、落实企业安全生产主体责任的对策、安全生产违法责任追究等方面，结合国家安全生产形势、典型案例进行深入分析和讲解授课。公司学习《安全生产法》现场如图1所示。

图1 学习《安全生产法》现场

公司各级管理人员，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，以守初心担使命的政治自觉，强化党员意识，切实牢固树立科学发展、安全发展理念，强化“红线意识”，进一步加强法治意识和安全责任意识，提升了学法守法自觉性，增强从根本上消除事故隐患的思想自觉和行动自觉。

■推进党建融入安全生产，发挥引领作用，凝聚合力

6月2日，舟山中远海运重工组织召开了党建融入安全生产管理推进会暨机电工区电工5班“党员指导员进班组”的班组建设观摩分享会，公司党委书记徐如林，副总经理龚伟兵、刘权，党工部、组织部、安监部负责人，各部门/工区党支部书记、安全专员、班组建设推进员、结对党员、班组长等共计100余人参加会议。各党支部组织开展“党建+安全改善”、党员身边“三无”行动、互相联合开展美化厂区“6S”专项整治等系列党建融入安全生产活动，达到了以提升基层组织力为核心，充分调动和发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员在安全生产管理工作中的先锋作用，实现党建与安全生产管理标杆化融合效果，进一步推进党建融入安全生产、发挥引领作用、凝聚合力，切实做到党建与安全生产深度融合，发挥企业优势，提升战斗力。

■强化培训考试，提升能力素质

6月29日，在公司培训中心电教室组织了中层干部、总管/总建安全知识考试，内容主要包括新《安全生产法》内容及其他国家安全类重点法律法规，上级单位及公司重要文件、会议精神、重大决策部署、重点推进工作以及安全规章制度。通过考试，真正达到以考促学、以学促知、以知促行、知行合一的目的，进一步加深理解企业安全管理建设、落实本职岗位安全责任意识，立足本职工作，求真务实，推动企业安全发展。

安监部联合舟山市市场监督管理局，组织一线生产及分承包方管理人员160余人进行起重指挥、司索取证培训，确保从业人员资质符合法律要求。各工区为提升危险作业自主审批管理、提高班组化建设水平，开展自主审批人员资质培训和复训、班组长能力提升培训考试，推动自主安全管理能力提升，夯实班组基础管理工作，进一步深入推进安全管理“学川崎”。开展防暑降温、防触电、防火防爆、脚手架作业、起重作业等重点安全管理知识专题教育，以及围绕起重工、行车司机、高驾车、搭架、涂装、电工等各类工种或人员安全专项技能提升培训，形成多类型、专业性安全教育培训，注重实效，提升安全技能和综合素质，进一步普及了安全生产知识，营造了“人人讲安全、人人要安全”的良好氛围。

■推进设备“三车”管理，提升设备本质安全

通过应急演练、教育培训、理论和实操竞赛、安全隐患排查等多层次、立体化、系统性活动，全面提升操作使用人员技能和业务水平，进一步提升设备“三车”管理水平，推进设备“三车”管理，提升设备本质安全。无动力船舶防抗台风断缆应急演练如图2所示，工作现场会如图3所示。

图2 无动力船舶防抗台风断缆应急演练

图3 工作现场会

2日至5日期间，舟山中远海运重工开展了高驾车使用突发臂架伸缩失效应急救援演练、叉车伤人应急救援演练、吊车防风应急演练等“三车”应急演练，应急演练准备充足，参演部门和人员发扬了密切配合、协同作战、精益求精的工作作风，通过对“三车”管理应急演练，进一步提高了操作人员的应急处置能力和公司设备综合管理水平。安全生产月期间安监部联合各工区共组织高驾车、叉车、吊车“三车”司机300余人统一进行理论知识竞赛和实操技能大比武，起重指挥、司索工等600余人进行理论知识培训、考试，开展了高驾车、工程车辆、吊车安全隐患排查比武，高驾车应急演练如图4所示。通过“三车”管理系列比武竞赛活动，全面排查操作人员的技能和业务水平，做好技能、理论基本知识及制度执行力落实考核，综合水平低的操作人员进行回炉再教育。从而提高“三车”操作人员的技能和对制度掌握能力和责任心。

图4 高驾车应急演练

■推行自主安全管理，增强安全管理原动力

6月8日，舟山中远海运重工举行修船系统自主安全管理奖励仪式，公司领导班子成员、修船系统各部门/工区、各职能部门负责人、职工代表及分承包方员工代表共1250余人参加仪式。对修船系统“自主安全管理优秀团队”、“自主安全管理优秀分承包方队伍”、“十佳自主安全管理班组长”、“自主安全管理优秀施工个人”29个先进集体和130名先进个人进行了表彰，众奖活动如图5所示。自主安全管理是舟山中远海运重工“学川崎、促提升、强管理”工作的重要组成部分，是推行安全管理“学川崎”、安全生产标准化的重要抓手，增强设备设施安全管理、本质安全能力的重要路径，也是提升公司6S治理水平、安全文化建设水平的重要支撑。

图5 众奖活动

■以战为练，强化技能

消防队联合各工区陆续开展了“三车”管理、防触电、防中暑、夜间有限空间、办公楼失火疏散演练、船舶码头防台风应急抢险以及疫情防控等应急救援处置演练10余次，各部门/工区开展室外起重设备防大风、防抗台风应急演练。坚持以“演练”抓落实、以“实战”促成效，认真筹划、贴近实战、立足实用、注重实效，通过模拟真实场景，演练有条不紊、分工明确、配合密切、行动迅速，充分体现出了扎实的业务水平、过硬的作战能力以及预案的科学性、有效性，以战为练、强化技能，提升了应急救援处置能力和协同配合默契程度，尤其为接下来高温季节、台风季节，防触电防中暑、防抗台风工作打下坚实基础，更重要的是通过实战演练检验应急预案、应急救援处置程序、人员投放等方面存在的问题，为公司进一步完善预案和应急救援处置管理提供了重要参考。

以战促学强本领、以学促干提素养，各部门/工区开展脚手架搭设、精切设备“定人定机+日常维护”评比、现场隐患排查、“三车”实操、电工技能、金牌宣讲员、灭火器实操等系列技能大比武。在技能大比武过程中，通过开展丰富多样的技术比武、岗位练兵活动，大力营造比的氛围、学的氛围、干的氛围，以更加饱满的热情，不断激发员工立足岗位、建功立业的激情和活力，以更加过硬的本领为公司安全发展做好坚实的人才基础。

■扎实安全隐患排查，筑牢安全防范基石

根据安全生产月计划安排，公司组织开展了各类安全大检查，查思想、查制度、查管理、查隐患，主要从安全生产责任制落实、重点项目及工程、人员施工行为、设备设施、消防安全、“6S”管理、季节性防风防暑降温以及后方库房及协和小区等方面入手，重点覆盖了各级管理人员岗位安全履职、生产现场防火防爆、防触电、防暑降温、夜间作业管理等各类检查40余次，排查出隐患720多项，对排查出的隐患定时间、定标准、定责任人进行彻底整改。各工区分承包方纷纷结合自身施工特点，主动积极开展施工区域安全隐患排查，同公司一起筑牢安全防范基石，同时安全生产月期间安全信息管理平台收到手机隐患上报近4000条，起到从“要我安全”到“我要安全”，主动积极参与安全工作意识，人人参与扎实安全隐患排查，筑牢安全防范基石的目的。

■巩固成果，继往开来

安全生产月期间，舟山中远海运重工利用微信公众平台、公司电子显示屏、内部报纸、宣传橱窗、员工学习园地、宣传条幅等各种宣传载体，通过多视角、多渠道、多层次的宣传方式，及时将安全生产月活动缤纷多彩地呈现出来，营造浓厚安全生产月氛围。

安全生产月不仅是一次活动，也是一次对安全工作全面梳理的契机，更是一个检验、强化、查漏补缺，提升安全管理、安全知识、安全技能、安全业务水平的重要平台，一个巩固深化以往优质活动成果，推动安全发展，丰富安全文化内涵的重要平台、载体、工具，舟山中远海运重工将通过安全生产月活动，继往开来，逐步固化优质活动，形成长期有效机制和浓厚企业安全文化。