李宏伟：让社区吹哨，法官报到

文/刘秀

华灯初上，南京市溧水区人民法院正在为代号为“润物行动”的预防化解物业纠纷攻坚战做出发前的最后准备。“外婆刚过世，你这几天也累了。要不你今天别去了？”庭长简恩华整理好案卷袋对副院长李宏伟说。“没事，不去现场心不定，还是和你们一起去吧！”看着李宏伟走在前面，简恩华来不及多说，快步跟上……

李宏伟

初生牛犊不怕虎

1996年，李宏伟从南京大学经济法学系毕业后分配到溧水法院。几个月后，李宏伟被领导喊到办公室。“宏伟，经党组讨论决定，让你转任法警。”

李宏伟在心里嘀咕：大学里学的是法律，进法院做法官是理所当然的，做法警是从来没有考虑过的事。领导看出了她的迟疑，鼓励道：“我们基层法院严重缺女法警，这既是党组织对你的信任，也是对你的考验。”

李宏伟郑重地接受了这一任命。1996年10月3日，她穿上警服，来到中央门伊邨封闭集训警务技能，准备参加技能大比武活动。跑步、队列、捆绑、擒敌拳、射击……天天风吹日晒、摸爬滚打，很快，李宏伟白净的脸变得黝黑发亮。一次，父亲去看她，李宏伟欢呼雀跃地跑出来，父亲却差点没认出她来。

一次队列训练，李宏伟踢正步踢到脚钻心地痛，晚上回宿舍脱下鞋一看，大脚趾指甲盖整个脱落了。双腿肌肉酸痛到难以移动，她笑称自己像机器人，要两手抱着双腿放到床上。即便如此，她也没有放弃，轻伤不下火线，忍痛继续训练。

然而，射击技能训练却难住了李宏伟。她以前从未摸过手枪，每天几百发子弹的训练是前所未有的事。她想起母亲参军后在导弹营部队冒险做一项又一项试验，觉得她也不能退缩，在队友们的耐心帮助下，李宏伟刻苦训练，终于从害怕枪声的门外汉练成了枪枪命中的“神枪手”。那年，李宏伟得到了人生中第一块金灿灿的三等功奖章。

初心不改，直面挑战

2007年，溧水法院渔歌集镇新建了派出法庭——洪蓝人民法庭，李宏伟来到法庭工作。派出法庭的工作与农村居民有着更多的接触，需要经常下乡进村送达、开庭、调解。时任书记员的王华娟清楚地记得，一次和李宏伟一起下乡送达，突然一家人的院子里窜出一条大狗，她们一路狂奔，跑出去很远才敢回头。“有点辛酸，但更多的是收获，”李宏伟笑道，“好在送达完成了，不然还得再跑回去一次。”

李宏伟的乐观感染了其他同事。随着辖区经济的发展，如何提高审判效率，更快更好地化解矛盾，成了全庭干警探索的课题。经过查阅资料、研究，再结合辖区乡镇的现状，李宏伟和法庭同事们经过多次头脑风暴，在全院率先提出了类案专审概念，并进行了先行先试。法庭成立了以6个审判员为核心的3个专业审判团队，分别审理合同、家事和侵权类案件，并出台了类案专审的相关工作规范及工作规程。运行一段时间后，洪蓝人民法庭不仅提升了质效，还为院里推行类案专业化审判工作提供了丰富经验和实践基础。“那时年轻，什么事都要争先。”回想起多年前的探索和创新，李宏伟说。

2010年10月，李宏伟调任审判监督庭庭长和审判管理办公室主任。她迅速进入状态。审判管理是法院审判工作的晴雨表、风向标，如何真正发挥审管工作的分析研判、辅助决策以及成果转化功能，成为了摆在李宏伟面前的一个重要课题。

李宏伟想起父亲经常叮嘱她的话，“你要有坚韧的信念，要有智慧和勇气面对挑战。”李宏伟每天早上七点钟就到单位“补课”，从认真研读、学习相关文件入手，向条线上的审管前辈请教，很快摸清了审管工作要求及规律。不久，李宏伟主导建立了审判执行质效的月通报、季讲评、年分析制度，并重点在审判态势分析和发改案件评析上下功夫。

溧水法院的法官们及时调整办案习惯和思路，审判质效突飞猛进，核心指标长期位列全市基层法院前三，以郊区法院身份进入“第一方阵”。期间，李宏伟撰写了关于毒品犯罪剧增问题的司法统计文章，并在《金陵法苑》上发表了关于人案比分析的调研文章。

从亲历审判的前沿阵地到管理审判的幕后人员，真的没有一点点失落吗？李宏伟也问过自己这个问题。“我觉得在每个岗位上都要全力以赴，不管是人生的哪个阶段，我相信，一个认真做事的人，是不会辜负时光的。”李宏伟说。

溧法直通车，提高矛盾化解效果

2018年1月，李宏伟担任溧水法院副院长，分管立案庭等部门。她发现，全院民商事案件收结案数居高不下，人案矛盾加剧，也影响了矛盾化解效果。

溧水有8个街镇、111个村居、60万居民，如何实现非诉讼纠纷解决的全覆盖？李宏伟牵头创建了“溧法直通车”工作品牌，构建72名干警与对接服务111个社区的工作机制，实现全区审务进基层、法官进网格，建立“六个一”工作标准，对于社区、网格反馈的疑难法律问题，实行工单交办制度，业务庭根据工单指派专业法官进村协助指导解决矛盾纠纷，真正做到社区吹哨，法官报到。

李宏伟（中）了解情况

李宏伟对接了两个社区。2020年5月，她负责的石湫街道石湫社区居民王某通过“石湫社区法润民生群”添加李宏伟微信，请求协助化解纠纷。王松的母亲严某应聘至一家酒楼做配菜工，在工作中不慎摔倒，严某要求酒楼赔偿医药费及误工费合计1340元，酒楼不同意。李宏伟第一时间联系石湫街道司法所安排调解员化解，但双方因误工费未能达成和解。第二天，李宏伟来到石湫社区，采取“背靠背”调解方式，让双方握手言和。

在李宏伟和干警们的努力下，“溧法直通车”诉前化解矛盾端口的效果凸显，溧水法院连续三年新收一审民商事案件下降10%左右。

李宏伟探索的脚步没有停歇，持续开展“润物行动”物业纠纷化解；在全省率先将诉讼服务中心整体嵌入区矛调中心，全年诉前调解分流率达60%以上，诉前调解成功率达40%以上；指导洪蓝法庭依托宗祠文化设立南京首家乡贤调解工作室——“石山下乡贤调解工作室”……李宏伟分管的立案庭、洪蓝人民法庭分别在2019年、2020年被评为南京市中院集体三等功。她主审的一起涉消毒液生产设备企业买卖合同纠纷一案入选首批长三角法院典型案例和《江苏法院服务保障疫情防控和经济社会发展典型案例》。她被评为2021年度江苏省三八红旗手。“我庆幸在最美的年华里努力奋斗过，在纷扰的时光里守得住内心，从青丝到白发，司法为民。”李宏伟说。

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