新时代高素质职业农民培训存在问题及解决措施

在现代化社会发展进程中，农民已成为构建和谐社会的主体，因此，需相关部门加强对农民的重视度；要想深化农村改革工作，就应培训一支高素质新型农民队伍，加强对高素质新型职业农民队伍的建设，不仅可满足农业农村的发展需求，还可有效提高农村的发展活力。但现阶段，低素质农民在整个农户中占比例较高，缺乏相关培训经验，这会在一定程度上抑制农业农村的快速发展；基于此，本文分析了高素质职业农民培训存在的问题，并针对面临问题制定相应的解决对策，以期促进农村经济飞速发展，优化农业生产结构。

1新时代高素质职业农民培训存在问题

1.1培训政策不健全

在进行高素质新型职业农民培训工作的过程中，需根据相关部门所颁布的培训政策落实培训工作；一旦培训政策出现问题，就很难取得良好的培训效果。由于高素质新型职业农民培训这工作较为新颖，相关部门缺乏完善的培训政策，导致政策在实施过程中出现诸多疏漏，实际开展情况与预期目标不相符，影响了培训工作的顺利开展。另外，一些培训政策在落实过程中，也会出现朝令夕改的情况；因此，在政策不确定的情况下，很难为高素质职业农民培育工作提供可靠支持，从而影响高素质新型职业农民培育工作的效果。

1.2培训资金不充足

在进行高素质新型职业农民培训工作时，需要大量资金的投入，目前主要投入资金均来源于财政拨款，由于财政资金有限，再加上拨款任务较多，给高素质新型职业农民培训工作的资金相对有限，所以，职业农民的培训收入资金与支出资金无法保持平衡，其支出远远超过收益，这会加重新型农民培训资金的匮乏情况，进一步制约培训工作的有效开展[1]。

1.3培训体系不完善

在高素质新型职业农民培训体系实施过程中，存在培训体系不完善等现象。在制定培训体系过程中，各个机构并未紧密联系在一起，均自行拟定培训方案，从而导致培训方案与培训目标的不统一性，进一步影响培训工作的有效衔接。此外，在进行培训工作时，其培训方法较为落后，这就导致培训工作无法取得理想效果。

1.4培训人员素质较差

在进行高素质新型职业农民培训工作时，其培训水平高低将直接影响职业农民的培训效果。从事培训工作的人员对高素质新型职业农民培训工作不了解，对该项工作的认知浅薄，素质低下，进一步降低了高素质新型职业农民培训的工作质量。

2新时代高素质职业农民培训解决措施

2.1加强对农民培训工作的政策支持

现阶段，一部分进城务工的农民回乡创业的热情不断上涨，因此，当地政府部门应为其提供政策支持，并给予农民更多的创业扶持，可通过降低贷款利率、减少税收等方式，鼓励农民回乡创业。相关部门也应鼓励开设职业农民的培训机构，为农民提供学习机会的同时，使农民掌握更多的知识与技能，增强自身专业水平，从而体现自身的工作价值，并给予相应的优惠政策，从而吸引更多的投资者进行投资。

2.2加强对农民培训工作的经费支持

在进行高素质新型职业农民培训工作时，应给予培训机构及培训学校更多的经费支撑。在财政拨款过程中，应适当增加农民培训学校的拨款资金，与此同时，相关部门也应通过多种渠道筹集资金，保障高素质农民培训资金充足，改变新型职业农民的培训条件[2]。在对农民进行素质培训的过程中，可與当地企业合作，由企业向培训学校提供资金，学校培训出来的高素质新型职业农民可优先选择工作企业，这样既可有效解决高素质新型职业农民培训的资金问题，也可缓解企业人才紧缺的问题，为农民提供良好的就业平台。

2.3完善高素质新型职业农民培训体系

在进行高素质新型职业农民培训工作的过程中，拥有良好的培训体系最为关键。可优先完善培训目标及培训方法，培训目标应以培训农民职业技能为主，在培训过程中，为农民指导就业方向；在接受文化教育的基础上，提高自身的职业技术能力。此外，应将职业技能作为培训的主要内容，并在实践过程中，为农民提供相互交流平台，高效落实高素质新型职业农民培训工作。

综上所述，农民是从事农业生产的主体，并与农业经济的发展息息相关。目前，农民数量正逐渐减少；而进城务工的农民文化水平较低，掌握的农业生产专业技能较少，因此，应提高农民的综合素质，在传授农民专业技能的基础上，改善农民生活。

参考文献

[1]武秀伟，胡赛.新时代培育高素质农民的路径探析[J].农业开发与装备，2020，217（1）：42-43.

[2]陈金树.论新时代下的新型职业农民培养环境优化[J].中国乡镇企业会计，2020（11）：6-7.

（云南省普洱市墨江县农广校李彦灵）