新时代背景下畜牧兽医专业研究生就业现状和趋势分析

尹 伊

（北京农学院 北京 102206）

2020年，高校毕业生就业工作遇到一定的困难，国家为了保障就业工作的顺利开展，出台了很多政策，确保高校就业工作积极应变，精准施策，做到就业信息不间断、就业服务不见面、就业指导不打折、就业帮扶不停歇。2021年是我国向第二个百年奋斗目标迈进的历史关口，习总书记在中央农村工作会上的讲话指出，我们的“三农”工作取得了显著成就，但农业基础还不稳固，我们的使命就是全面推进乡村振兴，促进农业高质高效发展。作为培养国家农业发展高质量人才的农业院校，毕业生的就业质量对我国未来农业现代化发展至关重要。因此，在脱贫攻坚目标任务已经完成的形势下，有必要认真分析和研判农业院校毕业生的就业现状和趋势。本文将以北京农学院畜牧兽医专业研究生毕业生为例，分析近三年来该专业毕业生的就业情况和趋势发展，以便为高校就业工作和农业人才培养提供一定的依据。

1 毕业生基本情况

从整体上看（见表1），畜牧兽医专业研究生的毕业人数三年来呈递增趋势，一方面说明我们近几年研究生招生人数有所增加，另一方面说明有越来越多的畜牧兽医专业的本科生选择继续深造读研究生。其中女生、京内生源、专业性硕士增加较为明显，这说明学生打破以往对于农业和畜牧兽医行业的传统观念，认为其属于艰苦行业，需要体力劳动。随着新兴农业科技的发展，女生和来自大城市的毕业生同样愿意从事畜牧兽医行业。而专业性硕士近两年的增加，说明无论是高校、用人单位还是毕业生，都更注重应用型复合型人才的培养和发展，以专业实践和专业技术为导向，重视职业实践和应用。

表1：近三年畜牧兽医专业研究生基本情况

2 就业情况分析

2.1 就业基本情况

从表2中可以看出，畜牧兽医专业的研究生近三年的就业率都是百分百，这说明国家对于农业人才，尤其是高层次高水平的农业人才的需求是很大的，所有毕业生在毕业后都能找到工作。签约率是按照签署三方协议和签订劳动合同的人数占总体毕业人数的比例进行计算的。可以明显看出，2020年签约率有明显下降（统计时间节点为当年的10月31日）。部分毕业生没有跟工作单位签订正式的劳动合同，而是处于实习期或者试用期。并且由于受到疫情影响，很多事业单位招聘时间推迟，部分毕业生持观望或抱有等待的态度，想寻求相对稳定的企事业单位，因此不着急跟用人单位签订正式合同。

表2：近三年畜牧兽医专业研究生就业基本情况

另一个很明显的变化是，出现了部分选择做自由职业的毕业生，这在以往几年的就业选择中是没有的。这说明受到疫情影响，激发出一些新兴行业的发展，尤其是利用新媒体开展的一些线上行业，如线上教学、自媒体撰稿与摄影、线上健身指导等等。一方面这是一个未来的发展趋势，另一方面毕业生也想通过自由职业缓解一下求职的压力，做一个过渡。

2.2 就业进展动态情况分析

图1：畜牧兽医专业研究生近三年的就业率趋势图

结合三年的就业动态数据来看，企事业单位招聘时间推迟且各地复工复学的情况也受到很大影响，因此用人招聘和求职就业也受到了不小的冲击，可以明显看出，2020年畜牧兽医专业毕业生普遍的就业时间推迟。在毕业当年的9月份，还有近四成的毕业生没有就业，十月份之后就业率才攀升上来。

2.3 就业单位行业分析

从表3可以看出，畜牧兽医专业的毕业生，农、林、牧、渔业依然是就业的首选行业，这说明毕业生对基层工作和农业工作的认可。一方面，国家政策对农业发展有很大的扶持力度；另一方面，毕业生在校期间的专业教育也让他们有专业自豪感。另外，科学研究和技术服务业也占据了毕业生就业行业选择的相当大比例。随着农业科技的迅速发展，对科技兴农的需求日益增加，很多生物技术公司的用工需求也日益增加，如：基因工程、兽药研发、生物工程等等。还有一部分毕业生选择从事教育和卫生社会工作，如中小学教师、医院实验员等。值得注意的是，2020年选择行业外就业的人数比例有所增加，部分毕业生选择了灵活就业。

表3：近三年畜牧兽医专业毕业生各行业就业人数所占比例

3 2020年就业工作主要做法

首先，针对国家发布的有关特殊时期毕业生的政策进行认真分析和解读，及时传递给毕业生，确保特殊时期就业工作的顺利开展。积极安抚毕业生情绪，配合学校及教委做好毕业生情况调查，摸排学生就业状况，对毕业生的签约情况、实习情况、升学情况等内容进行了全面调查，做到“全员尽调、信息尽统”。

其次，通过多渠道收集就业信息，主动对接重点用人单位了解需求，广泛收集各招聘平台、社会招聘网站信息，积极主动联系就业单位、就业岗位，为毕业生创造更多的就业机会，同时做好毕业生鼓励和引导工作、积极向用人单位推荐毕业生。通过网站、毕业生微信群等形式，为毕业生提供一系列具有时效性、针对性的就业招聘信息。积极联系一些长期合作优质企业为毕业生开展网上双选会。

再次，积极做好就业信息对接服务，简化优化就业手续办理工作，为急需领取推荐表、就业协议书、出具政审意见的同学开辟绿色通道，保证第一时间将相关材料传递到同学手中。利用公共邮箱随时接收毕业生的咨询并及时解答，解除毕业生后顾之忧。充分利用新媒体的优势，为毕业生开展“线上简历修改”“一对一就业辅导”等活动，解答个性化的就业问题，缓解求职心理压力，精准助力毕业生求职。

最后，及时掌握重点群体学生的就业需求和就业意愿，按照“一生一策”的原则定制精准的就业帮扶计划，做到精准到人，精准到岗，实现招聘岗位信息与学生求职意向无缝对接。同时引导毕业生调整心态，端正就业态度、明确就业目标，面向基层就业。进一步加强对毕业生就业技能和择业观念的教育和培训，尤其是目前就业形势的严峻及社会对农业人才的需求。充分利用好新媒体等现代化手段，确保毕业生就业工作的顺利推动。