新媒体时代下如何开展思想政治工作

魏凤俊

摘要：目前，新时代的到来使得活跃在生产一线的职工不仅要不断学习，掌握扎实的专业理论，学习最先进的工作技术，还要接受新思想的熏陶与启迪，紧跟党中央的正确领导投身于经济建设与企业发展，在个人岗位上发光发热。自人类社会进入新媒体时代之后，企业单位的思政工作也将面临新的挑战，那么企业思政工作人员又该如何顺应新媒体时代的发展特征去组织思政工作呢？本文将对此进行研究探索。

关键词：企业思政;新媒体时代;改革探索

新媒体技术使得传统的传媒工具、媒体产业等都发生了改变，具有互动性强、信息传播速度较快、个性化与群体化并存等多个特点，使得信息媒体的受众者与传播者的交流变得更加深入、广泛，同时也对人们的思想观念与价值观带来了一定的冲击。如果无法在新媒体时代下探索出有效的思政工作方式，那么企业单位的发展也将面临诸多阻碍，很有可能会落后于社会发展进度，遭受重大的经营威胁。因此，身为企业思政工作人员，就必须要带头思考新媒体时代环境下的企业经营道路，同时要善于利用新媒体平台去传播、共享新的思政理论，让全体职工都能实时接收新思想、新观念，不断提高企业职工人员的道德素质水平。那么，具体而言，企业思政工作人员应该如何在新媒体平台下开展思政工作呢？

一、加强思想引导，端正职工思想

实际上，自媒体时代的到来得益于各类移动智能设备的普及，企业职工需要通过手机与外界交流，而各类手机APP也能让企业职工接触最新的时政资讯、民生新闻。其中，在短视频平台的信息推广下，企业职工可以经常刷到一些主题视频，无形中接受着某种价值观的影响。对此，企业思政工作人员便要加强思想引导，规避不良价值观的负面影响，端正企业职工的工作态度，秉承着爱岗敬业、遵纪守法等道德规范对企业职工进行思政启发。

比如，現在有许多短视频账号都在宣扬保卫普通职工的合法权益，让普通职工学会用法律维权，但是部分短视频却传递着错误的价值观：拒绝为公司加班。对此，我就利用这些媒体资料组织了一次爱岗敬业主题教育活动，明确告诉本司职工，公司的经营与发展离不开每一个职工的奉献与支持，如果所有的员工都拒绝为公司加班，那么企业的发展便会止步于前，当然职工可以用《劳动法》去维护自己的工作权益，获取加班报酬，但是一定要用平常心看待加班这个事情，不要过于排斥，要以理性的精神浏览这些网络新闻。

二、构建交流平台，丰富道德沟通

自媒体平台的建设不仅丰富了企业职工与外界的交流，也可作为企业内部的合作共享平台去宣传企业文化，了解企业职工本身的自我发展需求，与职工“零距离”，不断拓展、丰富企业文化，以便切实优化企业职工的道德素质。为此，企业思政工作人员就要带头建立自媒体沟通、互动平台，既要及时了解企业职工的思想认知问题，也要让企业职工主动分析现阶段企业文化的不足之处，就思政工作提出意见，丰富道德交流，以便制订出更加符合实际的思政工作计划。

为了让企业职工及时接受良好的道德熏陶，我就专门组建了微信群，并申请建立了企业微博，开通了思政工作邮箱，希望各位职工可以踊跃发言，可以通过这些渠道去说出自己所产生的思想困惑，比如如何才能在企业发展中实现自我价值、在与同事和领导相处时产生了哪些不适反应、目前企业中产生了哪些不良风气等等，一旦接收到职工投诉，我便会立即调查真相，当机立断，将不良风气扼杀在摇篮之中，不断净化企业的人文环境，让每一个有抱负、有理想、高素质的职工都能尽情地追寻自己的职业梦想！

三、创新思政形式，实现即时融合

在自媒体时代下，信息的传播速度非常快，每个人都是信息的使用者、接受者，同样也是信息的传播者、发布者。正因如此，思政工作才要紧跟时代步伐，让企业职工学习最先进的思政理论，紧跟党中央的思政教育方针去组织企业思政工作，即时与企业文化相互融合，不断优化企业单位的思政环境，让职工在优良的环境熏陶下自觉遵守道德行为规范，提高道德素质水平。

为了让本司职工及时了解党中央的治国方针，就民生问题所提出的政策，以及关乎企业职工利益的相关政策文件，我就让本司职工关注了中央新闻公众号、抖音号等。不仅如此，我还会在微信群、企业官博平台以及其他短视频平台去宣传企业文化，接受各位职工的反馈批评，也会通过线上平台去组织思政工作宣传活动，在企业官方宣传网站上公开周期性的思政教育工作计划，接受全体职工的监督，让职工积极参与思政工作交流与实践活动。

总而言之，在新媒体时代环境下，如何促使企业职工自觉接受思政思想的熏陶与启迪，将直接关系着企业职工的职业发展，同时也决定着一个企业的社会竞争力与影响力。因此，企业思政工作人员要客观分析新媒体平台对于宣传并推动思政工作的实践进程，让企业职工自觉接受思政熏陶，与企业职工共建一个美好、和谐、先进、有着健康价值观的企业文化。

参考文献：

[1]张卓然.新媒体时代开展创新创业型人才思想政治教育工作的有效途径[J].新乡学院学报，2020，37（10）：63-65.

[2]闫玉霞，罗胜军，吕玲花，王文杰.新媒体时代企业思想政治工作创新研究[J].今日财富，2020（15）：174-175.

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