大学生创业者幸福感影响因素分析

王金鑫

摘要：幸福感正逐渐成为影响大学生创业成功的关键因素，幸福感高的创业者可以高效率的解决挫折事件，可以积极面对工作压力，乐于接受挑战，创业绩效也格外突出。鉴于此，文章以大学生创业者为调研对象，运用深度访谈和问卷调查法，分析影响其创业幸福感的因素，进而为制定提升幸福感对策建议打好基础。

关键词：大学生;创业者;幸福感;影响因素

一、引言

中国已进入新时代中国特色社会主义时代，要不断满足人民日益增长的美好需要，而其中作为影响新时代发展重要力量的中国大学生的需要更要得到保障，为追求大学生的可持续发展，要提高大学生的获得感、满足感、幸福感、安全感、自我实现感，其中幸福感是大学生感觉的升华，是大学生社会满意度的重要承接力量。大学生创业者更是如此。幸福感正逐渐成为影响大学生创业成功的关键因素，幸福感高的创业者可以高效率的解决挫折事件，可以积极面对工作压力，乐于接受挑战，享受市场竞争的氛围，同时创业绩效也格外突出。因此，新时代背景下，如何提高大学生创业者的幸福感成为亟待解决的课题，找到影响大学生创业者幸福感的因素愈加关键。

二、相关概念

（一）创业

哈佛商学院和美国的百森商学院提出的创业概念目前在学術界获得普遍认可。两者都认为创业是人们结合已有的社会资源，在现有的条件下，追逐机会，通过一系列有效手段，为自己和社会创造价值的过程。

（二）幸福感

Kathryn&Dianne认为雇员的幸福感是员工在工作场所的一种积极的心理状态，它反映了个人在工作中的觉醒和心理满足程度，是雇员心理健康的一个重要指标。主要表现在主观幸福感（SWB）和心理幸福感（PWB）上。Diener提出SWB的定义：生活满意度、积极情感、消极情感;心理幸福感是Ryff提出的，PWB由自主性、掌控环境、个人成长、积极关系、生活目标、自我接纳六个因子构成。

三、调查过程

为确定大学生创业者幸福感的具体影响因素，本文借鉴已有的研究成果，选用深度访谈法和问卷调查法开展研究工作。

（一）深度访谈法

依托学校的行业资源优势，选取10位创业年限在1年以上的大学毕业生创业者，其主要行业分布于电子、通信、物联网、网络工程、数字媒体技术、软件工程、信息安全、计算机、人工智能等。深度访谈的具体内容见表1。

（二）问卷调查法

计分方式采用李克特量表方式，1～5分来表示不幸福到幸福的程度，问卷具体内容见表2。

将设计好的问卷在问卷星平台发布，并借助学校资源印刷纸质版发放给创业的学生，线上和线下调查同时开展，历时80天，共回收问卷280份，其中无效问卷35份，有效率87.5%。

四、调查结果分析

通过深度访谈和问卷调查，获取到调查样本的数据，抽样调查结果具有一定代表性。通过对调查数据的整理和归类分析，再参照已有的相关研究成果，将影响大学生创业者幸福感的因素进行聚类，得出以下因素。

（一）创业动机

访谈中发现，各个创业者的创业核心诉求差异性很大，呈现不同的创业动机;问卷结果也能看出，创业动机是影响大学生创业者幸福感最大的因素。根据马斯洛的需要理论，结合访谈结果和问卷结果，得出创业动机类别下的影响因素。

1. 安全需要

新时代下，大学生数量多，竞争压力大，一些被调查者选择创业的原因是规避择业就业压力和风险，认为创业更安全、创业更自由、创业更适合自己，在访谈中提到“找工作难，升职难，加薪难”，创业则由自己做主，从而幸福指数更高。

2. 归属需要

访谈中，一些调查者提到“创业者们更加了解我，更能帮助我解决难题”、“做雇员没有自我，打工没自由，同事关系太微妙，不喜欢”，不难发现大学生选择创业的原因之一是可以和志同道合的朋友交流，人际关系更加的和谐，社交需要得到了满足，幸福感更强。

3. 尊重需要

一些访谈者提到“喜欢被尊重的感觉”，通过创业成为企业负责人，自尊心和自信心得到了满足，在企业中被员工尊重，受员工敬仰，虚荣感也得到了满足，因为尊重而更加幸福。

4. 自我实现需要

“创业为家人谋福利、和朋友一起开创事业、为社会创造价值”、“创业克服了一个又一个挑战，进步很大”、“创业是从小到大的梦想”，很多大学生创业者在访谈中都反复提到以上内容，这是自我实现需要得到了满足，是一种成就感，更对未来有无限的期待，更加得幸福。

（二）支持关系网络

访谈和问卷调查时，被调查者普遍认为他们的成功和对未来的期许都离不开家庭和亲戚朋友的支持和帮助，将这类因素归类于支持关系网络。

1. 亲属关系

在访谈到创业前后的亲属关系时，一些访谈者提到亲属在创业中提供了很多资金支持和人脉网络支持，帮助解决了很多创业初期的难题，使创业者建立起了完整的供产销体系，创业者感觉更加安全、更加乐观，幸福指数有所提升。

2. 家庭支持

通过调查发现，在创业和家庭发生冲突时，很多大学生创业者很难兼顾家庭和工作，基本做不到全情投入家庭，父母妻儿的谅解和支持使得创业者们毫无后顾之忧，更加全身心的投入到创业工作中去，成功的概率更高，更加得幸福。

3. 朋友支持

很多创业者都谈到是受朋友的影响萌发的创业动机，在创业中很多朋友提供了技术和资金支持，建立了良好的人际关系网络，遇到困难时，人脉关系起到了至关重要的作用，良好的人脉关系促进了幸福感的提升。

（三）工作特质

问卷调查时，工作本身这项的分数较高，很多人是因为创业选择了自己真正喜欢的事业，感觉更幸福;访谈时，很多人也谈到创业更加的灵活自主，更加满意。

1. 自主性

新时代的大学生更崇尚自由，从小到大自己的事情都是自己做主。很多大学生的性格都是以独立外向为主，属于社交型的人格，更倾向于折腾事业，不习惯被管束，更认为打工浪费时间，企业文化太复杂适应性低。问卷调查中也发现，很多大学生的掌控欲望也较强烈，对自己的生活和身边的朋友也都习惯掌控，越自由越幸福。

2. 灵活性

在分析调查结果中发现，相比打工工作受管制多、约束多的缺点，创业工作更加的灵活，创业工作的时间分配更加灵活，创业工作的内容更加灵活，资本受自己控制，运用起来更灵活，大学生创业者更青睐于灵活的生活，更幸福。

3. 损益情况

调查中，很多大学生创业者都提到在创业初期是做了充分的可行性分析，深思熟虑后开展创业工作的，很多人都谈到创业之初资金充足，資金成本低，创业项目书得到了多方的评估，创业时机较成熟，创业内容获利空间大，投资回报率高，投资回收期短，收益较满意，幸福感高。

（四）个性特征

1. 情绪情商能力

在对大学生创业者进行调查时发现，很多人的自我觉醒意识较强，相比同龄人自我激励能力水平较高，面对创业过程中的挫折能运用自我的超高情商去处理难题，并有效解决，一些大学生的自动调节、控制力或转化冲动及三思后行的能力都较强，创业后对比创业前更加的满足，幸福感更强烈。

2. 气质特征

对被调查者的气质类型进行分析，发现多数人属于多血质和粘液质的结合，这两种气质类型结合的人领导力和执行力更强，下属的跟随程度更高，员工的参与度和组织承诺更高，整个企业的文化氛围更佳的融洽，员工关系管理难度低，创业者的满足程度更高，更容易提升幸福感。

3. 性格特质

大多调查者都谈到成功的关键是意志强烈，进取心高于其他人，他们都属于意志型性格的人，有较明确的活动目的，行动坚定，具有主动性、积极性和持续性，向性角度以外向为主、内心思考为辅，独立性更明显，创业中遇到挑战时更加的坚定，视挑战为动力，幸福感十足。

4. 态度稳定性与可变性

创业过程中，挑战和难题较多，对大学生创业者的耐受性要求较高，很多大学生都谈到创业时都说半途而废是很多创业失败的缘由，创业是需要恒心和毅力，需要保持积极的态度;也有大学生创业者谈到要及时止损，保持创业原动力再开展新的创业项目。可见，大学生创业者既要保持创业态度的稳定性也要保持态度的可变性，这样才能更加的幸福。

（五）社会支持

1. 政策支持

国家提倡全民创业、万众创新，尤其对大学生创业者的支持力度很大，从税收、法律、财政等角度多方政策支持大学生创业，提高创业热情，构建创业良好合作模式、退出机制和风险分担制度，在政策的支持下，大学生创业者更加幸福。

2. 资金扶持

各大国有银行和商业银行都相应制定了很多支持大学生创业的政策，从融资渠道到信贷模式都较有针对性，为大学生创业者提供了便利，很多大学生创业者都感到很幸福。

3. 大学创业教育

大多高校都开展了有关创新创业的课程，教育部牵头主办了各大类型的创业比赛，很多大学生在校期间就形成了良好的创业思维，并对创业项目有了全面的评估，开展创业更加容易，更加幸福。

4. 环境感知

包括对社会文化环境、经济环境、技术环境、自然环境等宏观环境的感知。宏观环境因素对大学生创业者的幸福感也有影响，感知到的大学生更幸福。

5. 人际关系网络

很多大学生都谈到创业的成败离不开强大的人际关系网络，得到人脉支持的大学生创业者反馈更加的幸福。

6. 文化宣传力度

调研发现很多大学生选择创业并且坚守都和日常接受的宣传有关，一方面文，化组成了大学生创业的外部环境，另一方面，文化也会内化成为大学生创业者的价值观念，文化上得到关怀的大学生创业者更幸福。

参考文献：

[1]程建青，罗瑾琏，李树文，闫佳祺，钟竞.创业动机与主观幸福感：社会规范的调节作用[J].科技进步与对策，2020，37（06）：46-52.

[2]陈君媛.中国创业者幸福感影响因素案例研究[D].北京：北京邮电大学，2019.

[3]王学军，王春国.创业压力与退出意愿——创业激情的中介作用与社会支持的调节效应[J].经济管理，2020，42（03）：40-54.

（作者单位：长春建筑学院）