文/张欣,冯慧萍,苑建捧,权巍
眼睛是心灵的窗户,视觉是感知环境和获取信息的重要工具,而眼科患者普遍存在不同程度视力受限的问题,具有明显的特殊性,容易产生焦躁易怒,情绪极端化。伴随着军队体制改革的逐步深入,军队三甲医院改革重塑、换羽重生,工作人员结构也在发生巨大变化,临床护理人员中现役军人逐渐减少,呈现以非现役、聘用制人员为主的梯队结构,而聘用制人员中护士的离职率占47.92%[1]。在解放军总医院全面加速推进学部制建设的大背景下,收治住院患者数量大幅提升,而护理人员流动大、年轻化、经验少,医院受疫情影响限制家属陪护,在保证医疗安全的前提下,如何促进良好的护患沟通,改进护理服务质量,提升患者满意率,是亟待解决的重要问题,因此引入CICARE沟通模式,建立专科应用模板,现将情况报告如下:
选取我院2021年1—5月眼科病房住院患者共计120人,拒绝参与本次研究者除外,以奇数房间号的60位患者为对照组,偶数房间号的60位患者为观察组。两组患者的年龄、性别、文化程度、病情等比较,差异无统计学意义,具有可比性。
1.2.1 对照组
按常规经验,责任护士进行入院宣教,发放住院须知单。住院期间的不同场景,护士根据患者的病情及护理需求按经验为患者口头解答,患者也可通过阅读宣传展板上的温馨提示内容获取信息。
1.2.2 观察组
按照CICARE沟通模式建立统一、规范的沟通方案。该方案通过CICARE沟通模式中“接触-介绍-沟通-询问-回答-离开”6个连贯性的步骤实现与患者更高效,更良性的沟通[2]。见表1,见表2,见表3,见表4。
表1 CICARE沟通模式规范模板(入院)
表2 CICARE沟通模式规范模板(术前)
表3 CICARE沟通模式规范模板(术后)
表4 CICARE沟通模式规范模板(出院)
1.2.3 组织培训
应用规范模板对护士进行培训,采用理论授课形式进行,使护士能够充分理解CICARE沟通模式的流程和意义。利用情景模拟和角色扮演的方式进行沟通训练,护士长和教学组长参与其中,在训练过程中,发现问题并分析原因,及时提出整改意见。通过反复训练,达到人人熟练掌握。
1.2.4 考核评价
由科室主任、护士长及教学组长组成考核小组,分别对受培训护士、住院患者,科室医生进行访谈,评价实施效果。
运用CICARE沟通模式的模板后,能够体会到患者的感受和需求;更加清晰的掌握沟通方式和宣教内容,不会遗漏细节。
对护士的服务更加满意,对就医治疗更有信心。护士总是能提前想到患者下一步将会面对的问题和提出的疑问,及时给予解答和应对,避免患者出现焦虑情绪。
患者对医生给予治疗的配合有所提高,提高工作效率,减少医疗纠纷的发生。
应用CICARE沟通模式使护患沟通变得规范、有序,使复杂的沟通理论变得容易理解和可操作[3]。护士的服务态度、沟通技巧、语言表达都有提高,对有效信息的传递能力也有大幅度提高。护士凭借主观感受而进行的健康宣教,缺乏系统性和标准性,不同护士所宣讲的内容也不同,极易使患者产生怀疑,降低患者对护士的信任程度。
美国加州大学洛杉矶分校综合医院应用CICARE沟通方式,将患者对医生的满意度从37%提高到99%[4],另外在国外数家医院的实施效果也都得到认可[5]。CICARE沟通模式不同情景的模板建立,有利于增进患者的安全感和信任感,从而提升患者满意度。
应用CICARE沟通模板,有助于改善患者在各项治疗、检查、手术中的焦虑,降低患者的心理压力。护士对患者给予适当的心理辅导,可以提高患者的就医依从性,减少护理纠纷,改善不良情绪,促进良性循环。
综上所述,在眼科患者住院过程中应用CICARE沟通模式,能够规范沟通流程,提高护士沟通能力,增强患者对护士的信任度,提高患者满意度,是最值得推广的有效沟通模式。