非洲草原上的狒狒结群而居,通常数十只组成一个团体,每个团体都有一只雄狒狒当首领,它是族群中最威武、强壮的。
其中有那么一只狒狒,统领着一个拥有50多个成员的狒狒王国。在它的统治范围内,狒狒们的生活有条不紊地进行着,每一个成员都是尽职尽责的“好公民”。
它是怎样对这样一群野性尚存的狒狒进行统治的呢?原来,这只狒狒很聪明,它知道凭自己的精力和能力很难管理到每一个“公民”。于是,它在自己的族群里选择了一些身强体壮、足智多谋的狒狒作为它的下级,并且还给它们一些特权,让它们有较多的行动自由,以此来巩固它自己的领导地位。当部属间发生争执时,这些争执不仅不会对它的首领地位构成威胁,反而能在潜在的觊觎王位者之间制造矛盾、分化瓦解。而且它对族群中的弱势团体,诸如怀孕、哺乳的雌狒狒,以及小狒狒等,也会表示关怀,并加以保护。
这个事例告诉我们:一名合格的領导者,应充分认识自我,认清每一个人的特点,发挥大家的长处,调动他们的积极性,这样才能保证团队长久、和谐地发展壮大。
(大朋/摘编)