发挥党建引领作用 护航企业行稳致远

2016年10月，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上发表的重要讲话，是新形势下开创国有企业改革发展和党的建设新局面的强大思想武器和行动指南。在新的历史方位下，国有企业只有通过不断加强党的政治建设、从思想深处高度重视党建工作、将党建工作与生产经营深度融合等措施，才能助推国有企业高质量发展。

2016年10月，在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记对国有企业党建工作提出了一系列新要求新任务。如何真正把习近平总书记对国企党建工作的要求落实到具体工作中，我们要在实践中不断摸索进取，通过深入学习习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神及国有企业党建工作会议精神，着力在“抓重点、补短板、提质量、强效果”上下功夫，以党的政治建设为统领，扎实推进党的思想、组织、作风和纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，以党建工作责任制为抓手，紧紧围绕公司改革发展战略定位，走出一条适合企业自身实际的党建之路。

持续强化政治建设

国有企业要坚决按照党的十九大精神部署，始终把政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决维护习总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要严肃党内政治生活，认真落实民主集中制的各项制度，各级党组织和负责人对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》内容，切实把主体责任扛在肩上，将严肃党内政治生活落到实处。要充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的作用，积极落实两个“一以贯之”要求，积极推动所属各级企业健全法人治理结构，建立并不断完善各治理主体议事规则、“三重一大”决策制度等。要深入贯彻落实党建工作责任制，抓好管党治党的政治责任，根据《党建工作考评实施细则》对各所属企业党委履行党建工作责任制情况进行考核检查；全面推行所属企业党组织向上级报告年度党建工作和党组织书记抓党建述职评议工作制度等多种务实措施，不断加强党的政治建设。

切实做到贯彻始终

理论上的与时俱进和开拓创新，是马克思主义政党的理论品格，也是推动国企改革向纵深推进的现实需要。新时代孕育新思想，新思想指导新实践。在日常工作中，要坚持把学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期的首要政治任务，把中国特色社会主义理论体系特别是总书记系列重要讲话精神作为党员领导干部学习培训的必修课，把党委会第一时间传达学习总书记的最新重要讲话精神以“第一议题”制度形式确定下来，全面提升企业政治思想建设水平。同时，班子成员作为“关键少数”，要起到“关键作用”，自觉做到向党中央学、向总书记学，把在党言党、在党为党作为履职之要，落实到企业发展的各领域各环节各方面，用实际行动为企业改革发展贡献自己的力量。

牢固树立责任意识

习近平总书记就党建工作作出过一系列的重要论述，融入实际工作中，首先是要强化“一把手”主体责任。对企业各级党组织和党员领导干部来讲，落实主体责任，既是政治责任、政治担当问题，又是政治立场、政治态度问题。各企业党组织书记要始终树立“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，认真履行职责。定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题，确保高标准、高质量完成各项任务，助推企业健康发展。其次要强化党政班子成员的责任。班子成员要按照“一岗双责”的要求，抓好职责范围内工作，加强对分管部门、分管领域党员干部的经常性管理，做到业务工作管到哪里，党的建设就要延伸到哪里。将党建工作任务层层分解，责任到人。公司各级党组织也要担负起主体责任，努力形成党组（党委）书记亲自抓、党（总）支部书记具体抓、班子成员协同抓、全体党员干部人人参与抓的良好工作格局。只有不断强化责任意识，主动担当，积极作为，不断提升履职综合能力，才能做到有责任、有担当、能尽责，才能在创新发展中更好的谋划和推荐工作。

不断深化“三基建设”

加强“三基建设”是促进企业稳健发展的途径，要高度注重抓基层、强基础，从基本组织、基本队伍、基本制度抓起，坚持做深做细做实，坚持制度化、规范化、科学化，不断夯实党建基层基础工作。要抓好组织体系建设，坚持“四同步四对接”，树立一切工作到支部的鲜明导向，确保基层党组织更好发挥战斗堡垒作用；根据情况变化，及时建立和调整党组织，配齐班子，为更好地开展基层党建工作奠定基础。要加强基本队伍建设，各党组织“三会一课”要突出党性锤炼，让支部真正成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。通过紧扣核心工作，把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好，不断探索和加强党员队伍建设；按照上级党组织要求，认真做好发展党员工作；注重教育培训，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，坚持融入经常、务求实效，切实加强党员党性教育，通过组织参观主题展、观看教育片等活动，提升党员队伍素质；组织开展支部书记轮训，提高支部书记党务工作水平；组织领导干部集中轮训，加强高素质人才队伍建设；建立完善“职位”与“职级”人才成才双通道，全面营造“近者悦、远者来”的人才发展生态。要抓好基本制度落实，坚持不断修订完善党内工作制度，持续抓紧抓好制度宣贯执行，筑牢全面从严治党基石。

营造廉洁从业氛围

党的十八大以来，习近平总书记多次强调，严肃党内政治生活是全面从严治党的基础；党要管党，首先是要从党内政治生活管起；从严治党，首先是要从党内政治生活严起。各级党组织要带头执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性；要完善工作领导小组，全面落实部署党风廉政建设责任制，明晰党风廉政建设和反腐败工作指导思想、工作要点及具体要求，形成主要领导亲自抓、分管领导配合抓、工作人员具体抓的工作模式；要让党风廉政建设纳入日常工作中，与业务工作一起部署、一起落实、一起检查，形成“一岗双责”的工作格局，确保党风廉政建设和反腐败各项工作的正常开展；要加强学习，提高党员干部的廉洁自律意识和理论水平，坚持集中教育和经常性教育相融合，采取集中学习和个人自学相结合的方式，结合“两学一做”教育常态化制度化，切实开展宣传教育，强化党员干部廉政学习理念，营造风清气正的良好从业氛围。

党的事业和党的建设从来都是紧密相连、息息相关、密不可分的，抓好企业基层党建工作，发挥党组织的战斗堡垒作用，推进企业党建工作与企业发展有机结合，这是当前国有企业一项十分重要的任务。加强党建工作必须通过有效履行党组织书记的职责，发挥基层党组织的作用等措施。同时，只有用改革创新的精神面对新形势、新问题，探索完善党建工作机制，加强对党员干部的监督教育和管理，增强基层党组织的基本建设，提高基层党组织解决问题的能力，才能使党的基层组织成为有凝聚力、战斗力的团体，才能形成“以共建促党建，以党建促业务，以业务强党建”的良性循环，才能以党建为引领，为企业改革发展保驾护航。