深耕“书记项目”工程厚植基层党建根基

□宗慧芹 李鹏

“我们愿意把多年来的工作经验总结成实践案例，毫无保留地传授给广大学员。”作为徐庄煤矿“工匠学校”的教师，“大屯工匠”武庆平和张忠坦踌躇满志。

徐庄煤矿注重发挥“大屯工匠”的技术引领作用，创新开展了“党建+工匠学校”项目建设，旨在培养政治合格、技术过硬、业务精湛、群众认可的新一代工匠队伍，使之成为落实党管人才的抓手，并作为大屯公司基层党建“书记项目”工程进行推进。

突出重点 精准施策

2020年初，大屯公司党委进一步加强和改进基层党建工作的创新实践，不断强化基层党组织书记抓党建第一责任人责任，全面提升基层党建工作质量，推进实施基层党建“书记项目”工程。

“我们的基层党建‘书记项目’立项选择聚焦新时代党的建设全部内容，围绕增强政治功能、提升组织力，以提高基层党建工作质量为主线，以服务改革发展和生产经营为导向，针对本单位党建工作的重点和难点、短板和弱项，着眼切口小、有难度、能抓实的工作，开展重点攻关。”大屯公司党委工作部部长金道平介绍说。

大屯公司“书记项目”分为基础项目和创新项目两种类型。基础项目主要以提高基本组织、基本队伍、基本制度建设质量为主，重点解决基层单位党组织软弱涣散、党建基本制度不健全和执行不到位、党建基础工作不规范等问题；创新项目主要以探索新形势下基层党组织党要管党、从严治党的新模式为主，重点解决管党治党宽松软、党支部战斗堡垒作用不强、党员先锋模范作用不突出、基层党建与生产经营“两张皮”等问题。

求实创新 善作善成

大屯公司各单位对照基层党建“书记项目”立项重点，系统梳理总结本单位党建工作特色亮点以及问题不足，找准找实制约工作开展的关键性难点堵点，研究确定“书记项目”，通过解决“点”上的问题带动系统业务、整体工作的提升。

针对安全生产、经营建设、和谐稳定等工作中，个别党员干部作用发挥不强，没能体现出党员先进性和表率等现象，姚桥煤矿确定了“三个‘1+1’先锋项目”，即“1名党员+1名职工”联保帮带，党员和职工不仅在安全生产、和谐稳定上进行联保，在业务技能上也要进行传帮带；“1名支委+1个班组”创新班组管理，促进党建工作与班组管理相融合，党内组织生活与班组竞赛活动相融合；“1名书记+1项重点工作”推动落实，围绕急难险重任务和重点难点工作，由党支部书记挂帅，带领党员和职工攻坚克难。

“基层党组织第一任务就是要举好旗、领好路，要坚持‘融入中心做工作、进入管理起作用’这个思路，深入探讨思想政治工作在抓班子、带队伍、保安全、促发展、提效益、建和谐等方面的新方法、新路子，真正让‘七个做在前’有实效。”孔庄煤矿生产准备科党支部书记周成广在矿党支部书记会上进行交流时说。该矿将“七个做在前”作为“书记项目”工程，解决基层党组织发展不够平衡、抓手不够具体、重点不够明确、亮点不够突出等问题，推动党建工作提档升级、融入全局、引领发展。

龙东煤矿以“党日活动+”为抓手，深入推进基层党建“书记项目”工程。通过党日活动+学习教育、党日活动+微课导学、党日活动+支部竞评、党日活动+安全引领、党日活动+廉洁先行、党日活动+自主创新等形式，做到“主题内容明确、载体形式生动活泼、特色亮点突出、成效明显、活动氛围浓厚”，把“支部主题党日”活动打造成“学”的基本载体、“做”的重要平台。

转化成果 注重实效

大屯公司各单位卯足了劲创新开展基层党建“书记项目”工程：电热公司党员“6+1”、铁路管理处“1+N”党员积分管理、工程咨询公司“融入式”党建……25个“书记项目”扎实推进，促进了党建工作与生产经营融合发展。

大屯公司党委对各单位申报的“书记项目”进行审核把关，纳入党委重点工作进行跟踪管理，纳入基层党组织书记党建述职评议和党建检查内容进行重点考核。2020年底，采取内部评审会、项目发布会、成果答辩会等形式，对各单位“书记项目”推进情况及成果进行考评，择优编制了“书记项目”成果集。

进入2021年，大屯公司党委加强“书记项目”成果运用，在科学评价的基础上，对有价值、可复制、能推广的优秀“书记项目”进行调查研究，并对经验做法展开再挖掘再提炼。截至目前，已形成了一批标准化、可操作的措施方案，在全公司推广实施，真正把“书记项目”成果转化成管党治党的成果，实现了党建工作与中心工作深度融合、同频共振。

大屯公司以“党日活动＋”为抓手，深入推进“书记项目”工程