精益管理在国企共青团思想政治工作中的应用策略研究

徐滢琪

摘要：在现阶段下，国企管理中，采用更加科学的管理方式对于天高企业的经营效率有着很大的帮助。国企是我国的主要经济支柱，我国实行的是公有制经济为基础，各种所有制经济共同发展的市场管理策略，在市场管理中，国家进行宏观调控的主要手段就是进行国企管理及国企管理改革。国企在发展中的觉悟先进性，直接影响到我国市场经济及社会经济的发展方向。因此，在针对国企的思想政治工作开展中，一定要采取更加科学的管理方式，提高国企中思想政治管理的先进性。同时，共青团作为我国的重要共产党领导下的群众组织，其在国企中的存在，对于国企思想政治建设有着重要的作用。在现阶段下，要想提高国企中思想政治工作建设的科学性，通过国企中的共青团管理能够实现事半功倍的优势。因此，本文就关于精益管理在国企共青团思想政治工作中的应用进行研究，并为其更好的应用提出相应的解决策略。

关键词：精益管理;国企;共青团思想政治工作;应用策略

国企与共青团都是我国社会发展中的重要组成部分，其中，我国的国企单位肩负着调节我国市场经济与国民经济的重担。在市场经济发展中，国企的影响力十分巨大，很多私营企业的经营方式都在向国营企业看齐。同时，国营企业有国家做后盾，在市场经济出现危机或者是不正当发展趋势的情况下，国营企业可以作为国家调整市场经济的媒介，确保市场管理的科学性。另外，共青团组织是我党领导下的最重要的群众组织之一，其对于约束人们的思想，帮助人们树立正确的价值观与思想观有着重要的作用。共青团组织在国企中的存在，是帮助国家进行企业管理，规范国企中的员工思想的主要方式。一因此，针对国企中的共青团思想政治工作的管理，一定要采用科学的管理方式进行管理。在现阶段的国企共青团管理中，精益管理方式逐渐被国企管理者及相关的部门重视到，该管理方式在实际应用中，对于国企的管理与发展有着重要的作用。

一、精益管理的概述

精于管理，是管理学中的重要思想，其最早出现是在日本的一家汽车公司中。精益管理的最基本原则就是用最小的投资来创造出最大的价值。日本的该汽车公司之所以能够产生这种管理思想，这与日本地域小，资源少，但是依旧需要谋求生存有着很大的关系。我国的地域辽阔，人员密集，有着大量的资源及劳动力，在进行相关管理的过程中，并没有较早地形成该管理思想。但是，在我国发展不断深化的趋势下，采用更加科学的管理方式进行企业管理，其有着重要的作用。因此，在后期发展中，精益管理在我国的企业管理中也逐渐被重视起来。其中，特别是国企中的员工思想管理，采用该管理方式能够有效地提高企业员工的工作积极性，并且能够实现为企业创收的作用。因此，在目前阶段下，这对国企中共青团思想政治工作开展的过程中，采用精益管理的方式进行相关管理已经成为较为普遍的现象。

二、国企共青团思想政治工作的重要性

国企是国家控股的企业，一般以大型企业的形式出现，并且国有企业在调控市场经济的过程中有着一定的作用。在现阶段下，国有企业中的共青团组织建设相对完善，呈现出一定的系统性。共青团作为我党领导下的重要组织之一，其在国企中的存在首先就具有一定的合理性与科学性。并且，在国企中进行共青团思想工作地开展其重要性显而易见。

1、战斗堡垒作用

少年强则国强，国有企业中不乏大量的优秀青年工作人员，这些工作人员是构成国企的重要组成部分，并且在不断的发展中，国企中的青年工作人员起到的作用越来越明显。结合国企的重要作用而言，国企中的员工其对于市场经济的影响也是十分巨大的。在现阶段下国际竞争日益激烈的趋势下，国企的生存环境越发艰巨，我国市场经济要想在国际经济中取得较高的地位，国企的科学发展是不可缺少的。并且在我国国企及国民经济发展的古城中，很多外界敌对势力施加的压力在不断攻击着我国的经济发展。因此，国企的重要性，国企中共青团及团员的重要性更加明确地凸显出来。提高国企中共青团思想政治工作，能够有效地提高共青团员工的思想水平，并形成在战斗堡垒屏障，确保我国企业发展的合理。

2、凝聚力作用

共青团出来是一个社会组织以外，其继承的是我党的思想，传递的是我党的精神。在这样的情况下，国企中的共青团在进行思想政治工作建设的过程中，能够有效地学习我党的先进思想，并将我党先进思想中的凝聚力思想发扬光大。并且，青少年有着满腔热血，能够将当的凝聚力精神更好的发扬出来，并将这种凝聚力量辐散到整个企业中，在企业内部形成一个具有强大凝聚力氛围的企业工作环境，提高企业的生命力。

三、精益管理在国企共青团思想政治工作中的应用策略

为了促进我国我国企业的合理发展与企业中思想政治建设的科学性，将精益管理合理地运用到企业共青团思想政治工作中，其有着一定的重要性。同时，将精益管理思维运用到国企共青团思想政治工作中也需要讲求一定的策略及方法，以确保国企中的共青团思想政治工作能够更好地开展。

1、细化教育、精准落实

精益管理的最基本管理核心就是用最小的投入获得最大的效益，因此，在国企共青团思想政治工作建设中，要想科学合理的运用精益管理，细化思想政治教育，将教育内容落实到核心区域是不可缺少的重要管理方式。我国古语云：天下难事，必作于易，天下大事，必作于细。因此，在我国国企进行共青团思想政治工作开展与落实的过程中，一定要注重细节，将教育内容细节化，并落实到教育的刀刃上。在开展思想政治工作的过程中，充分利用榜样的力量是细化教育的主要措施。不论是在我国传统发展中还是在现阶段建设中，榜样的力量一直能够给相关工作带来好的发展方向。因此，在进行国企共青团思想政治工作开展中，将精益管理落实的过程中，进行细化教育，实施榜样教育的力量进行相关工作的开展是不可缺少的重要实践方式之一。

2、以人为本、精心培养

在进行国企共青团思想政治工作开展与落实的过程中，其主要针对的主体就是共青团组织中的共青团员。因此，在落实相关建设工作的过程中，即使将先进的精益管理运用到国企共青团思想政治工作建设中，依旧离不开以人为本的管理方式。在具体实践与管理的过程中，需要将管理的重点与培养的重点放到企业中的共青团员工作人员身上，通过培养典型，培养榜样的方式，提高国企中共青团思想政治工作开展的科学性与合理性，提高国企思想管理的严谨性。并且，大量培养具有先进思想的优秀工作人员，还能够给企业的生存提供基本的保障，在企业不断发展的过程中，这些具有先进思想的共青团员员工，将会是企业发展的中流砥柱。

3、拓宽渠道、精致结合

在开展思想政治建设的过程中，通过多渠道开展建设工作，同样也是符合精益管理深切内涵的表现。在现阶段中，我国的多媒体技术有着较快的发展，在国企内开展相关政治工作建设的过程中，可以充分利用多媒体方式拓宽思想政治工作开展渠道，提高员工学习相关思想的途径。传统的线下学习在一定程度上存在耗时费力的弊端。如果大量运用多每天开展相关的教育工作，则能够更好地与更加科学地进行思想政治工作的开展，共青团团员员工能够随时随地进行先进思想的学习，有着一定的实践意义。

四、结语

在国企中的共青团开展思想政治工作，采用精益管理的方式进行，其有着较为明显的现实意义与依据。在不断发展的社会形势下，特别是国际环境变幻莫测的情况下，国企加强思想政治工作建设，提高共青团组织中的年轻员工思想观念的科学性，对于提高我国国企的生产能力，促进我国市场经济平稳运行而言有着重要的作用，精益管理方式在国企共青团思想政治工作中的应用有着明显的优势。

参考文献

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