论思想政治工作在保密工作中的创新途径

张蕾

摘  要：企业保密工作是维护自身权益、确保自身竞争力的重要途径，对于国有企业而言更是维护国家利益的重要手段，而思想政治工作是提高企业向心力的有效策略，对于企业保密工作的开展也有着不可替代的作用。

关键词：思想政治工作;保密工作;创新途径

互联网时代的发展为企业带来重要机遇的同时，也给企业管理工作带来了新的挑战，保密工作作为企业管理中最为核心又最为困难的部分，在时代变革下，如何确保保密工作的高效开展是每个企业共同思考的问题，而思想政治工作对企业保密工作的意义不容小觑，因此，从思想政治工作角度思考在企业保密工作的创新途径也具有重要的现实意义。

一.思想政治工作在保密工作中的意义

思想政治工作是每个企业确保自身发展、维持企业稳定的重要方式，科学、高效的思想政治工作能够提升企业凝聚力和战斗力，使得企业在应对各项挑战乃至时代变革时都能有更好的表现，借助思想政治工作也能提高企业的行业竞争力，对于企业的可持续发展能够带来积极作用。思想政治工作在企业各项事务中的开展都具有深远的影响，尤其对于保密工作而言，保密工作是维护企业利益、确保企业良性发展的关键，而思想政治工作作为保密工作的重要载体，也是保密工作的核心以及理念主张，思想政治工作和企业保密工作之间相辅相成，二者在企业运转中互相促进，共同对企业的发展建设提供保障。并且，当前正值互联网时代，科技的变革使得人与人之间的沟通更加多样化，信息传播渠道的拓展也给保密工作带来了巨大的挑战，在时代变革下要想切实提高保密工作的效果，就必须对员工的情感和思想层面上进行教育，而思想政治工作就正是情感教育的最佳途径，比起空洞的说教和严厉的法律，思想政治工作的柔和性最能打动人心，因此思想政治工作的开展也是帮助保密工作应对一道道难关的重要法宝。

二.当前思想政治工作在保密工作中的开展问题

2.1思想政治工作缺乏理念上的创新

当前，在对我国企业思想政治工作的调查中发现，很多企业在思想政治工作上疏于对工作理念的创新，现如今我国在经济实力上的迅速增长，使得人们的生活质量和精神状态和过去相比有了翻天覆地的变化，在这种变化下，企业在运营过程中所遇到的种种问题也和以往出现了很大差别，因此对于保密工作而言，许多挑战都具有一定的时代特色，而思想政治工作仍然固守传统工作理念，就必然造成在工作质量的降低。并且当前我国企业在思想政治部门的建设中普遍出现队伍老龄化的问题，很多企业对于思想政治部门的建设存在认知偏差，错误地认为只有具有一定级别和深厚工作经验的党组织干部才能从事思想政治工作，但是在思想政治部门组建后却又忽视了结合时代特点的工作培训，导致思想政治工作缺乏活力，最终影响企业保密工作的开展成效。

2.2思想政治工作缺乏多样化的形式

通过对我国企业思想政治工作的开展现状调查中发现，很多企业在思想政治工作形式上大多以培训和会议为主，而对于培训和会议的内容大多是重复性地强调企业保密工作的意义，在会后以内部文件的形式传达给各部门领导，这种工作形式单一且呈单向化，即只有领导对员工的输出，而缺乏对员工反馈信息的收集，导致部门领导不能及时了解员工在思想政治工作中的学习情况，对于员工个人的思想动态也难以做到及时掌握。并且单一的工作形式不仅会给工作队伍带来疲倦感和乏力感，对于接受思想政治工作的企业员工而言，单一的工作形式也会降低他们对思想政治工作的学习兴趣，最终从工作队伍和企业员工两方面都对思想政治工作的参与热情大幅降低，最终使得思想政治工作难以发挥对保密工作的积极作用。

三.未来优化思想政治工作在保密工作中的策略

3.1做好对思想政治队伍的优化建设

思想政治工作队伍作为开展思想政治工作的主体，工作队伍的专业素养和工作理念会在根本上决定思想政治工作的方向和成效，因此，未来企业首先要做好对思想政治部门的建设，要积极引入新鲜血液，为思想政治工作隊伍增添活力，同时，对于思想政治部门的工作人员，无论具有资深阅历的老员工还是新入职的年轻员工，都要统一进行培训工作，结合在思想政治会议上的讲话以及党的十九大精神，从整体上确定保密工作的宣传思路。

3.2结合时代特色做好工作形式创新

正如前文所述，当前作为互联网时代对于企业保密工作而言，所面临的挑战是前所未有的，因此思想政治工作在工作形式上也要进行积极创新，一方面不能落下传统的宣传教育方法，借助党报、党刊以及电视广播节目等，对企业员工在传统形式上开展思想政治工作，同时还要借助新媒体等新型信息传播渠道为人民群众提供喜闻乐见的宣传教育新模式，通过微信公众号和微博官方账号等宣传平台为企业员工打造全天候、多方位的宣传环境，使得保密工作能够深入人心。

3.3构建双向沟通机制了解工作成效

企业员工作为社会个体都有着属于自己的想法和生活，而企业在开展思想政治工作时，要尊重企业员工的个人意识，给予员工足够的自主性，避免思想政治工作成为耳提面命的课堂教育模式，而是要构建双向的沟通机制，在各项培训工作和相关会议过后，企业领导可以通过书面或者互联网邮件的形式来接收企业员工的思想总结，同时也要广泛收集员工对思想政治工作的开展反馈，使得企业对当前思想政治工作的开展方向和开展成效具有清晰的认识，同时，对于当前思想政治工作中存在的不足也能够进行针对性的完善。

四.结语

综上所述，思想政治工作和企业保密工作之间息息相关，思想政治工作的开展不仅是企业保密工作应对各项难题时的重要武器，也在企业的日常运营和发展建设中发挥着重要作用，因此企业政工部门要认识到思想政治工作对企业的重要意义，在工作实践中不断探索、勇于创新，为企业保密工作的落实交上满意的答卷。

参考文献：

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