强化党建带动企业发展的思考

于淑霞

摘 要：强化党建带动企业发展的重要性既体现在提高企业管理的系统性、规范性层面，也是为了确保企业沿着深化改革的正确方向发展。新时期企业强化基层党建工作不仅需要强化组织设置，也要强化队伍构建，还要强化机制创新。只有全方位立体化提高基层党建工作效能，企业才能基于党建工作优化创新实现可持续发展。

关键词：党建;企业;发展;强化

“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的”。作为党的基层组织之一，企业党建工作与生产经营同等重要。然而随着经济市场化不断发展，一些企业基层党组织建设出现各种各样的问题、缺陷。党建与企业发展之间的纽带关系不止于思想政治教育，也直接影响着企业生产经营和管理的品质效能。强化党建带动企业发展已成为新时期企业转型升级的又一重要抓手。

一、强化党建带动企业发展的积极意义

（一）提高企业管理的系统性、规范性

党的基层组织是贯彻落实党的各项方针政策、战略决策的根本保障。强化党建工作对于企业发展的重要意义之一就是提高企业生产经营与管理的系统性、规范性，确保企业各项事务发展都能符合宏观规划与设计。这不仅是基层党建工作履职尽责的使命担当，也是新形势下企业探索管理科学化与现代化的重要策略。

這是由于基层党组织始终发挥着坚强的战斗堡垒作用，具有团结和带领广大党员干部和职工群众努力工作的主导地位，能够在各种挑战和冲击的负面影响之下直面压力并积极进取。这是在环境不确定性、市场不稳定性与日俱增状态下促使企业系统管理、规范发展的最强力量之一。

（二）确保企业沿着深化改革的正确方向发展

后危机时代背景下，全球经济发展整体趋于疲软，对于国内企业产生的负面影响时常大于正面利好。如此不利局面中，国家制定了深化供给侧结构性改革的重大战略，目的正是为了帮助各类经济体逆流而上、争取逆境生存。然而，资本天然的逐利性决定了总有个别经济体试图通过旁门左道、投机取巧攫取不当得利。为确保企业沿着深化改革的正确方向发展，基层党组织就成为把握航向的掌舵人。

比如，企业基层党建工作始终要坚守服务企业发展的初心不变，要始终着眼于确保国有资产保值增值、提高企业核心竞争力。与此同时，企业经济与社会效益、发展成果、改革成效等则是检验基层党建工作效能的重要标尺。基于这一最根本的衡量标准，基层党组织才能始终确保党对企业的根本领导，才能切实成为深化企业改革的把关人。

二、强化党建带动企业发展的主要策略

（一）强化组织设置

为达到强化基层党建工作的目标，组织机构设置优化是必不可少的先决条件之一。一段时间以来，以企业为代表的基层党组织建设之所以出现各种缺陷，一个重要原因正是在组织设置上出现了脱离现实、形式主义的情况。即，企业基层党组织的机构设置与业务发展之间缺乏必要交集，二者如同平行线不相交，导致企业党建与生产发展各行其是、各自为政。部分企业或是只重生产不重党建，或是只重党建不重生产。而无论出现何种不良倾向，对于企业生产发展和基层党建都会有害无益。

因此，强化党建带动企业发展务必要充分明确并切实赋予党的基层组织在企业规划决策、监督执行等各环节的职责、权限，要秉承“双向进入、交叉任职”基本原则，确保党的基层组织始终在企业领导与决策圈中具有核心地位与主导作用。例如企业董事会中设董事长、总经理职位时也需同时任党组书记与副书记;若企业只设执行董事，则是执行董事与总经理也需同时任党组书记与副书记。而对党员干部数量达到一定比例的规上企业而言，为进一步抓好并落实基层党建工作，企业还应专设党组副书记，专抓专管党建工作等。

同时，为了保障基层党组织在企业发展中的决策主导地位，企业基层党组织还需坚决贯彻执行前置研讨制度。即，在企业制定有关战略发展决策之前，基层党组织需要组织共同研究会议，共同判断这些决策或规划是否符合国家政策、战略;是否有益于企业提高效益与效能;是否有助于国有资产保值增值等。

（二）强化队伍建设

党的基层组织建设是直接与党员干部队伍建设息息相关的工作，因此强化党建带动企业发展同样需要强化队伍建设。企业基层党组织时刻面临着既要推动生产又要推进党务工作的重要职责，因此党的基层队伍建设要格外重视对复合型人才的教育培养。

一方面，企业要格外重视优秀党员的选择、选拔，挑选其中既有业务能力又有党务能力的佼佼者担任基层党组书记，进而重点培养并引导其成为企业高层领导队伍的成员。另一方面，企业要结合自身实际不断加强党员干部的教育培训力度。比如积极探索形成定向、定效、定单式的培训制度，培养脑力、眼力、笔力、脚力兼有的高素质党员人才。又如，要坚持党务和业务培训同步推进。也就是要在党务培训过程中兼顾业务培训。例如坚持业务培训占党务培训比例不低于二至三成等，从而不断巩固、夯实专业化、复合型党员人才队伍基础。再如，要向基层一线倾斜，重点培养一线青年职工加入党组织，要基于业务兼党务的培训保持企业基层党组织人才队伍的生机与活力。

（三）强化机制创新

发展是解决一切问题的关键。创新发展则是新时期各行各业突破传统瓶颈的切入点。强化党建带动企业发展也需要突出创新创造。其中，党建工作机制创新是引领企业转型升级与可持续发展的重中之重。

比如构建业务和党务工作联动考核机制。即，在党务工作绩效考核中兼顾业务工作成绩，业务工作成绩垫底、靠后或达不到基本要求的同样不能作为党务工作评优的备选项。同样，在党务工作中迟到早退、偷工减料、敷衍了事的也不能获得业务工作评优的资格。总之，企业强化基层党建带动业务发展就是要挑选和培养德才兼备、全面发展的优秀党员、杰出人才。缺失任何一方都无助于企业基层党建和业务的共同进步，也无力推动企业基层党建与业务的可持续发展。

结束语：

党建与企业发展实为一体两面的集合。企业作为党的基层组织本就负有落实党的方针政策的历史使命，而基层党组织则在企业生产发展中始终发挥着战斗堡垒的重要作用。强化党建带动企业发展不仅有助于企业凝心聚力提高经济和社会效益，也有利于党的基层组织深入一线理论联系实践。特别是在外部环境愈发不确定、不稳定的局面下，强化党建带动企业发展实为双方相辅相成、互促互进的有益之举。随着基层党组织更加深入融合企业生产与发展，企业不仅能够在治理体系建设方面大幅提升系统性与规范性，而且因为党的基层组织的先锋模范带领而焕发更为强大的生机与活力。同时，围绕企业生产经营与发展强化基层党建也更加具有现实意义，有助于企业基层党建突破形式主义和两张皮的瓶颈与局限，使基层党建更加有的放矢、卓有成效。这便实现了党建与企业发展的共同进步，也是促进党建与企业经济建设同频共振、全面提质增效的必由之路。

参考文献：

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