团教协作 精准施策 全面加强新时代少先队辅导员队伍建设

团湖北省委 湖北省少工委

《少先队改革方案》出台以来，湖北省少工委结合贯彻落实习近平总书记关于少年儿童和少先队工作的重要论述和第八次全国少代会精神，贯彻落实《关于加强新时代少先队辅导员队伍建设的意见》等少先队三个制度文件，抓住《关于加强新时代教师队伍建设的意见》实施契机，坚持全团带队、深化团教协作，化解制约少先队辅导员队伍建设发展的“瓶颈”，全面提升少先队辅导员队伍素质。

夯实基础力量 规范辅导员选拔配备

源头培养提供储备人才。省少工委与有关院校沟通开设相关专业或课程，从源头上为少先队辅导员储备工作力量。2013年起，华中师范大学将“少年儿童组织与思想意识教育”纳入研究生招生方向，6年来共培养少先队专业硕士16名，博士1名，顺利毕业12名，出版《少儿组织与教育研究文摘》，发表学术论文数篇，并于2017年建立“全国少先队研究基地”。湖北省第二师范学院和湖北青年职业学院分别在小学教育、青少年管理和社会工作专业开设“少年儿童组织与思想意识教育”选修课。少先队二级学科毕业生成长为辅导员队伍的中坚力量，2018届毕业生杨湾成为武汉市光谷第八小学大队辅导员，2019届毕业生邬佳丽成为武汉市武昌区少先队专职教研人员，其他毕业生也均从事少先队相关工作。

岗前培训规范任职程序。省少工委多次向各级少工委强调大队辅导员聘任的规范性要求，并将其作为2019年少先队工作年度考核反馈的重要内容之一。目前，武汉、荆门、宜昌等地80%以上的县（市、区）少先队大队辅导员均有正式聘任文件，武昌区、新洲区、江岸区等地每学年初进行新任大队辅导员岗前培训和任职资格考试，对合格者发放聘书，对不合格者给予3-6个月“观察期”，补考合格后再予以聘任。

完善管理明确配备标准。通过制发文件、工作督导、情况通报等形式，不断完善少先队辅导员的岗位设置及配备标准。当前，湖北省既有学校按照省委文件要求，由年轻优秀的校级党员副职兼任大队辅导员，也有学校按照全国少工委最新文件要求，保障大队辅导员学校中层职级待遇。强化辅导员配备的政治要求，把具有较高政治素质和坚定理想信念的中小学教师选任到党的少年儿童事业工作者岗位上来。

实施精准培训 提升辅导员职业素养

以赛代训实现辅导员素质提升。每年联合省教科院（教研室）开展少先队活动说课赛、案例展示，为少先队辅导员提供交流展示的舞台。《少先队改革方案》出台后，省少工委每年联合省人社厅、省教育厅举办少先队辅导员职业素养展示活动并颁发荣誉证书，前8名辅导员还会获得省人社厅颁发的“青年岗位能手”称号，大大提高了少先队辅导员的参赛积极性。2020年全省75%的市州少工委举行了辅导员技能大赛，荆门市连续3年全部县（市、区）组织预赛。

以点带面加强辅导员骨干队伍建设。省少工委在全省建立58个省少先队名师工作室。充分发挥全国少先队名师工作室的龙头作用，带动各级少先队名师工作室按照“有目标、有课题、有组织、能示范”的要求，形成比学赶帮的浓厚氛围。少先队名师工作室成为市县少工委的重要智库，各级少先队辅导员培训班的重要师资来源，各级少工委举行辅导员技能大赛的辅导、命题、评审的重要专家来源。市县少工委在重要时间节点举行的示范性主题队日也都由各工作室承担，并按照改革要求以挂兼职形式成为市县少工委的工作补充力量。

培训覆盖提高辅导员履职能力。省少工委每年定期举办中学少先队辅导员培训班和县（市、区）总辅导员培训班，市、县级分层轮训，提升辅导员履职能力。2015年参加培训的襄阳市人民路小学教育集团大队辅导员杨颖荣获省辅导员技能赛特等奖、省青年岗位能手、全国优秀共青团干部等荣誉，当选为第八届全国少工委委员。省少工委还积极推动将少先队辅导员培训纳入全省中小学教师继续培训项目，自2015年以来，每年全省有200-400名辅导员在武汉大学参加为期一周的培训。在教育部门举办的中小学校长培训班中开设少先队课程已逐步得到落实。鄂州、襄阳将少先队辅导员纳入市委党校主体班培训对象。

建立激励机制 增强辅导员岗位成就感

落实辅导员政治待遇。在省第十四次团代会召开时，推荐17名优秀少先队辅导员成为团代会代表，多名优秀少先队辅导员成为团省委委员。与团省委组织部门协商，在市县团委换届中明确少先队辅导员成为团代会代表、委员会委员比例的结构性要求。自2017年以来，推薦10余名辅导员获评省级优秀团干部、向上向善好青年等荣誉，5名优秀辅导员参与省青年宣讲团，推送4名优秀少先队辅导员参加青年外事访问团，出访印度、越南、韩国、香港等地。

推进辅导员学术成果转化。2017年，省少工委将全省近80位少先队辅导员的案例成果汇编成册，由中国青年出版社出版了《团队一体化分层思想政治引领工作指南（上）》。2018年，汇编近百位少先队辅导员的活动案例，出版发行《湖北省少先队活动课程指导用书》。积极联系少先队队报、队刊为辅导员刊登学术成果，与《湖北教育·中小学党建》《湖北教育·新班主任》等杂志联系，争取版面、开辟专栏，为辅导员公开发表学术论文。

拓宽辅导员晋升渠道。推动少先队辅导员职称晋升，与省职改办沟通，两次参与省中小学教师职称评审细则修订，明确各级团委、少工委开展的评比、奖励、研讨等活动中颁发的业绩证书分值等同于教育部门，提高了少先队荣誉成果的“含金量”。目前，湖北省涌现出一批少先队的中高级职称辅导员，如武汉市新洲区吴红燕、武汉市沌口小学谢艳霞、武汉市蔡甸区永安小学方伟、宜昌市西陵区绿萝路小学郑洁等，在辅导员中起到了示范效应。当前，湖北省少先队辅导员参评正高级职称的通道也已经打开，为广大少先队辅导员发展开辟出一条康庄大道。