治多县 由点到面抓实党员远程教育

治多县 由点到面抓实党员远程教育

为扎实开展党员日常教育工作，治多县充分发挥党员远程教育站点作用，建立长效机制，使广大党员群众积极参与远程教育学习。

突出服務功能抓好“远教点”。由县委组织部牵头，与电信部门对接，近期将57个已安装党员远程教育站点的单位、部门进行全面检查，以确保设备全部正常使用。优先选拨村级后备干部、入党积极分子等作为站点管理员，落实远程教育推荐和指导点播选学课程等职责。同时，推动远程教育日常学用与“三会一课”、主题党日等有机融合，切实筑牢服务基层党员开展多样化党内生活的阵地。

拓宽教育渠道延伸“教学线”。整合线上线下资源，依托县委党校、“永远跟党走”党性教育基地、“治多党建”微信公众号平台、“新玉树党建云”智慧党建平台等信息化载体，推送习语讲堂、微党务、微党课等内容，形成集远程培训、视频会议、宣传服务功能于一体的“互联网+”远程学习教育模式，让党员实时学、随处学，并推动教育场所向户外延伸，充分利用英雄广场“追寻英雄足迹，弘扬奉献精神”思想教育基地，鼓励广大党员学先辈守初心、争先进、担使命。

提升学用实效丰富“内容面”。通过确定“每周学习日”、定期检查点击率和收视率等方式确保学习成效。深化党员教育内容，根据党员需求，丰富远程教育学习内容，突出“因时因地施教”理念，结合脱贫攻坚、基层党组织建设、乡村振兴、抗击疫情等各项内容，着重提升党员理论素质、提高党性修养、树立法治思维，引导广大党员群众拓展致富思路、学习先进典型、增强环保意识，促使学习效果转化为实际成果，保证学习长效化。

城北区 获选全省首个以县级行政区域为载体的双创示范基地

“十三五”期间，西宁市城北区牢固树立并贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，加快实施创新驱动发展战略，全面落实推动双创的各项政策措施。全区建成国家级创业孵化基地3个、省市级创业孵化基地8个和区级孵化器2个，全区域各类孵化载体共吸纳595家入驻企业，带动就业6787人，实现产值2.4亿元。

2020年，根据《青海省发展和改革委员会关于切实做好第三批国家级双创示范基地创建申报工作的通知》要求，城北区积极主动申报，成功获选第三批国家级大众创业万众创新示范基地（精益创业方向），成为我省首个以县级行政区域为载体的双创示范基地。

在近期召开的青海国家大学科技园有限公司赴城北区调研交流座谈会中，辖区各相关单位与科技园主要负责人就企业注册落地政策、科研成果转化、项目申报推荐、培训学校的设立、税收、财政支持和人才交流学习等相关事宜进行了深入探讨和交流。调研交流会的召开对城北区政务服务的延伸和高校资源的外放起到积极推动作用，也促使城北区与园区之间达成多项战略合作协议，为构建专业化、全链条的创新创业服务体系，实现发展动力转换、结构优化，促进经济提质增效升级提供保障。（范生栋）

城西区“七彩服务网”激发红色党建新活力

近年来，西宁市兴海路街道尕寺巷社区党委聚焦为民初心与使命，创新推出“七彩服务网”红色党建品牌，为“群众出题、组织接题、党员答题”工作走实注入活力。

依托“三会一课”“主题党日”“行走的课堂”等党建载体，在小区院内开设简便易行、直观易懂的“红色教育”课堂，组织党员讲故事、居民群众谈变化等，有效夯实红色思想根基。以“橙色”为牵引，动员社区在职党员干部、退休老党员、“两新”组织党员等加入到精准帮扶工作中，确保“一对一”“多对一”工作成效。建立弱势群体长效帮扶机制，组织开展金秋助学、送医送药、法律援助以及对空巢老人、留守、残疾儿童精神抚慰等活动，让帮扶更暖人心。发挥辖区“五级联动”党建联盟成员单位作用，以“金色创业”为桥梁，推出互帮互助“一家四步”活动。依托社区精神文明实践站，大力开展就业培训、就业指导、技能练兵等，帮助社区下岗职工提升再就业能力。建立“绿色环保”发展思路，明确河道长、街道长责任机制，落实“门前六包”。以“双创”为契机，举行保护湟水河“小手拉大手文明环保志愿行”“废旧物品手工DIY”“认绿养绿”等系列活动，让绿色发展理念点亮居民新生活。以“青色廉洁”为引子，在社区广场、小区设置廉洁文化宣传栏，动员“网格员”、小区居民加入关注楼院热点、难点等问题中，形成共建共治共管新格局。推行“红袖标”志愿者平安巡逻常态化机制，联合小区片警、法律援助机构专业人员开展法律援助、民事调解等服务，全力打造“蓝色平安”新社区。以“紫色”为标识，打造“15分钟生活圈”，在有条件的小区安装健身器材、开展丰富多彩的惠民文化活动，打造“温馨家园”。通过打造红色党建新网络，有效解决了社区居民群众文化生活匮乏，邻里矛盾频发及湟岸巷28号至31号居民用水、用气、用电等问题，有效提升了居民群众的幸福感。

西宁市委编办 聚力“调、保、控”，有效助推教育事业高质量发展

近年来，西宁市委编办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，用心用情全力支持办好人民满意教育，充分发挥机构编制部门在科学配置教育资源中的职能作用，强化“调”的力度，加大“保”的能力，严肃“控”的纪律，为补齐教育短板、推动全市教育事业高质量发展提供了强有力的机构编制保障。

强化“调”的力度，促进师资均衡配置。在全市范围内对市属、县区中小学教职工编制实行跨地区动态调整，科学配置编制资源。通过动态调整，进一步优化了学段间、学科间、校际间的结构性缺编问题，切实提高了编制使用效益，有效解决了县区教职工编制配置不均衡、部分地区教职工编制不足等“老大难”问题。

加大“保”的能力，促进城乡一体发展。根据全市教育总体发展规划和教职工编制配备要求，多途径加强全市教育工作力量，推进城乡义务教育一体化发展。

严肃“控”的纪律，促进教师队伍建设。市委编办高度重视教师队伍建设，严格中小学机构编制规范化管理。