试论新形势下政工人员如何做好党群工作

徐羽

摘要：本文主要探讨在新形势下政工人员做好党群工作的策略，在竞争激励的21世纪，想要在社会上、行业中稳健发展，就需要做好党群工作，始终将“爱党、敬党、知党、恩党”放在行动之上，企业积极做好爱党工作，将党的政治建设摆在机关党建首位，推动单位科学化发展，将党群工作做到位，跟着新形势一起前进，将单位经营管理工作逐渐升级。

关键词：政工人员;新形势;党群工作

一、加强党队建设，丰富团队活动

团队的认同性和思想凝聚性是单位或企业的工作核心思想来源，也是党群工作重要组成部分，只有做好党群工作才能加强这两个因素，推动单位或企业发展。为此，加强党队建设，应当丰富团队活动，就目前很多党队建设活动形式来看，过于局限，这不符合新形势对党建活动的要求。在新形势背景下，企业单位要积极增加一些基层团队党政思想文化，使政工人员能够感受到党群的力量。

例如，企业可以利用一些红色节日，像建军节、建党節、国庆节这些红色节日假期组织企业里所有的员工和基层党员去参观革命圣地、革命景点，在活动中向政工人员传输当时红色背景、红色事件，让其亲身感受革命先辈的艰苦奋斗、吃苦耐劳的优良传统，随后再结合当前党的指导思想，让其承担起发扬和继承优良传统的责任。时刻关注基层党众的思想反馈，以史感人，加深各部门协作，加强基层党群凝聚力。

二、巧用信息技术，做好党群工作

新形势下，信息技术十分流行。各行各业也都已实现信息化，信息技术也为党群工作带来了新途径。在新形势下，实现了言语自由，每个人都是信息的发布者和评论者，从而为政工人员提供了广阔的言论发表平台。但在言论自由的同时也会引来很多的麻烦，像微信、微博、网站、QQ等社交平台上的真假信息相互掺和，导致信息可行性不高，东西真假难辨，为此，在开展党群工作时，政工人员可以利用信息技术提供的媒体资源，对现行的党群工作进行改良，实时通过信息技术了解掌握政工人员的思想波动和舆论状态，优化工作不足之处，转换了传统工作方式。在保证舆论自由的前提下，对不良信息进行澄清和引导，及时止损，大力宣传党的发展方针和路线。保护好员工合法利益，保护好党在群众心里的良好形象，让群众体会到党组织的先进性，减省了工作时间，节约了经费支出，还促进各项工作精细完成，提高了工作效率。为此，企业或单位要巧用信息技术，做好党群工作，不断完善党群建设方式，监督管理工作，做好纪律检查，为政工人员打造健康、向上、积极的舆论环境。

例如，企业可以通过QQ、微信、微博等社交平台对政工人员进行纪律检查工作，传播党群建设内容，掌握政工人员的工作动态和生活。可以联合公安机关、法院部门一起通过QQ、微博、微信社交平台建立举报网点和公开透明举报反馈机制，并配备举报信息管理人员，让群众积极参与到党群工作中来，营造双向沟通渠道，对举报信息进行实名，及时有效处理，在发现不当行为可以及时与公安机关和法院部门进行沟通交流，获取证据。通过这种方式积极调动政工人员群众工作积极性，鼓励人员加入监督队伍中来，确保政工人员的纯洁性。

三、贯彻落实新思想，赋予建设新内涵

在十九大会议里习近平总书记强调党建思想，这也是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。自党的十九大召开后，习近平总书记党建思想成为中国化马克思主义党建学说发展的最新成果，也是新形势下全面加强党的领导和党群的建设的行动指南。为此，基层政工人员应根据国家制定的新政策，修正单位或企业的规章制度及政策，并适时组织召开基层政治指导会议，推动新工作纲领政策和思想指导的传播。而企业应当鼓励政工人员积极学习新政治思想，加强思想研究，多方位全面了解党和企业大政方针，做好党群工作建设将习近平党建思想理论成果融进单位企业实际工作中。除此之外，基层政工人员在面对企业单位在新形势下的发展管理和改革，则需围绕党的指导思想，充分了解党群工作调研，发挥自身优势，赋予党群建设新内涵。

例如，在新形势下，企业单位要结合习近平党建思想和党的政治新思想，并积极发挥出基层政工人员的价值，让基层政工人员起到带头作用，发扬敬业奉献精神，不断进取，做到能力、模范、品质三统一，将党群思政工作落实，做到德才兼备，积极抓好党群思想建设工作。

四、党群业务二合一，促进员工成长

在竞争激励的新形势下，基层政工人员不仅需要具备党建思政意识，还要具备竞争意识，从而推动企业发展，充分发挥企业党群工作重要性。为此，基层政工人员在工作中要密切将业务工作和党群工作有效联系在一起，通过业务工作和党群工作二合一的方式来强化党员干部、普通员工的党建思政意识，激发员工群众的市场竞争意识。而为了深化党群业务二合一工作，企业可积极组织党员实践教育活动以及政工人员和员工群众的培训教育活动，鼓励员工积极参加，从而使员工的综合竞争力得到提升。

例如，企业可以参考党的十八大、十九大、习近平总书记讲话精神系列，展开主题实践教育和培训教育活动，如组织“三建三争+”主题活动，在活动中政工人员能够发挥出自己主观能动性，及企业管理者做好交流。也可以开展“党群路线教育活动考试”根据最新党群机制、规章制度来出题，让各个岗位员工进行答卷，不断改进、创新，学习新形势下党群、党建、党的先进观念、企业制度和模式，使员工思想达到统一，组建完善党群工作组织结构，从而促进员工快速成长。

五、创新党群机制，落实党群建设

“以人为本，为人民服务”是党的根本宗旨和初心使命，因此解决人们的思想问题成为党群工作开展的首要目的，在解决人们思想问题过程中，要始终秉承“党中央权威和集中统一领导”任务理念，保证全党服从中央教育，引导党员树立“四个意识”，提高党员政治站位，增强政治能力，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩。除此之外，还要与以习近平同志为核心的党中央在政治原则、政治方向、政治道路、政治立场上高度一致。为此，企业单位就要积极创新党群机制，将党群工作和企业日常经营情况相结合，落实党群建设，引导党员遵循党章制度，锻炼基层政工人员和员工群众的党性，严格遵守并执行新形势下有关党内活动准则，增强党内政治生活的原则性、时代性、战斗性、政治性，打造风清气正的政治生态。

例如，企业可以联合当地党派工作处，将基础政工人员、党员、群众分类组建成多个青年理论学习小组，与会党员重温入党誓词，其目的是为了弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等共产党人价值观，教育引导党员坚持加强党性修养，推动党建与业务工作深度融合，不断提高政治觉悟、思想境界，也可以固定一个时间段进行党建、党群学习，推动常态化理论学习活动落到实处，把对党忠诚、为党尽职、为党分忧、为民造福作为根本，将各项工作扎扎实实做到位。再或者可以采取“走出去”学习方法，丰富和创新支部主题党日活动形式，落实政治担当，永葆共产党人政治本色。

结束语：

综上所述，新形势下，由于新冠疫情等各方面的影响，中国共产党的领导更加具有凝聚力，老百姓更加相信国家和共产党的领导，同时在企业里，企业党建工作开展更加顺利。相关单位要想稳步发展，就必须跟上时代步伐，建设落实党的政治工作，做好党群工作，增强企业凝聚力，促进单位的党群工作能够顺利完成转型和创新，保证员工的思想理念和企业经营目标一致统一，提高工作质量，做好基层党众政治思想教育，推进企业健康、长远发展。

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