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内江市

发挥党校主阵地作用

推动党史学习教育落地落实

今年以来，内江市着力发挥党校教育培训干部主阵地作用，推动党史学习教育落地落实。提高学习内容比重，优化课程设置。在市本级进修班、培训班、专题研讨班中，增加党史党性教育比重，确保学习内容不低于总课时的30%。开设“庆祝中国共产党成立100周年专题”教学单元和中共党史网络课程学习专题，把党史学习教育贯穿教学培训全流程、各环节。打造系列精品微党课，丰富培训形式。深度开发内江本土红色教育、历史文化等特色资源，组织领导干部、专家学者、骨干教师等，开发一批更具典型性、更有感染力的精品微党课，深化党史内容的学习教育。组织市县两级党校教师、志愿宣讲员开展“学党史 讲党课”系列活动，走进学校、机关、乡村、企业传播红色历史、传承红色传统。丰富现场教学课堂，提升培训实效。深度挖掘内江范长江纪念馆、毛主席视察隆昌气矿纪念馆等9个现场教学点的背景，形成更具内江特色的党史党性现场教学点。开发跨区党史学习教育线路，积极筹建融入川南连接成渝的精品教学路线。邀请老战士、老党员等讲述亲身经历、革命故事等，推动党史学习教育入脑入心。（中共内江市委组织部）

自贡市

抓牢“三大环节”拧紧基层党建“责任链”

去年以来，自贡市严格落实抓党建工作主体责任，抓牢强责明责、述责评责、考责问责“三大环节”，推动党建责任上肩上手、任务落地见效。责任体系全覆盖，强责明责下好“一盘棋”。市委出台12个类别书记抓基层党建责任清单，纵向上包括市县乡村4个不同层级，横向上全面覆盖农村、城市、機关、国企、医院、学校、两新等基层党建7大行业领域，细化党建重点工作任务，分类打造示范点位。建立党支部工作联系点制度，各级党委（党组）书记和班子成员每人确定1个党支部作为联系点，定期研究党支部建设工作。述职评议严把关，述责评责用好“增压器”。严把党组织书记述职评议质量关，成立调研督导组，详细了解掌握各区县、各系统党委（党组）书记抓党建工作情况和上年度点评问题整改情况，现场指导各区县、各系统听取下级党组织书记述职评议会议，督促述到点子上、要害处。强化结果运用，将评议结果向各区县和市级部门党委（党组）书记本人反馈，切实传导责任压力。跟踪问效抓落实，考责问责念好“紧箍咒”。各区县和市级部门针对书记点评问题、群众反馈问题、自身查摆问题等，制定整改方案，列出问题、整改、责任“三张清单”，聚焦问题抓整改。建立“日常督导+重点跟踪+见效销号”督查机制，对整改工作推进情况实行季度报备，督促各党委（党组）书记对党建工作重点事项亲自研究、部署、推动，持续提升述职评议“后续满意度”。（中共自贡市委组织部）

甘孜州

“红色文化金牌讲解员”

助力党史学习教育

今年以来，甘孜州强化“红色文化金牌讲解员”队伍建设，助力党史学习教育，为讲好党史故事提供坚强人才支撑。精心组织安排。研究制定《红色文化金牌讲解员培训方案》，按照“政治思想好、知识储备好、讲解服务好、示范带头好、社会影响好”的“五好”讲解员标准，选拔30名学员参加“红色文化金牌讲解员”培训，以更好弘扬红色传统、传承红色基因。提升政治素质。把政治过硬作为“红色文化金牌讲解员”的重要标准，组织参训学员深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。强化专业训练。采取校地合作方式，组织“红色文化金牌讲解员”到知名高校集中培训，全面学习讲解技巧，红色教育课程开发等专业知识，切实增强“红色文化金牌讲解员”专业技能和水平。注重实践提升。坚持“现场+体验+拓展+访谈+实训”模式，量身定制讲解专业技能实训“套餐”，特邀全国优秀宣讲员示范讲解，精心安排与飞夺泸定桥纪念馆、四川省博物馆、嘉兴南湖革命纪念馆等点位互动交流，全面提升“红色文化金牌讲解员”综合素质。（中共甘孜州委组织部）

崇州市

机关“三下沉”助力城乡社区发展治理

近年来，崇州市推动机关党员、部门职能、服务事项“三下沉”，助力城乡社区发展治理。推动机关党员下沉。开展“蜀州先锋”评选活动，深化机关党员“双报到”制度，激励党员下沉居住地、单位驻地和结对的村（社区）开展认领“微心愿”、助力“微梦想”、长效“微服务”活动，融入社区发展治理。推动部门职能下沉。坚持基层导向、问题导向、效果导向，整合部门优势资源，参与区域党建联席会和党建联盟，开展结对共建行动，推动水务局“水润红土”共建工作室、法院“小崇机器人”、检察院“向日葵工作室”等机关载体入社区入企业纾危解困。推动服务事项下沉。树牢靠前服务意识，组织机关力量开展法律援助、代办帮办等惠民为民活动。市审批局推动政务服务向基层延伸，实现“一张清单办到底”“一枚印章管审批”，市公安局组织开展上门办证服务，切实提升服务社区实效。（中共崇州市委组织部 樊龙）

龙马潭区

村（社区）干部“履新践诺”干实事

今年以来，龙马潭区开展村（社区）干部“履新践诺”活动，引导新班子守初心、担使命、强作为、赢民心。聚焦“民生实事”精准“定诺”。村（社区）“两委”班子成员广泛开展入户走访和集中座谈，征集民情民意作为“定诺参考”。各村（社区）“两委”班子召开专题会议，研究提出年内最重要的3-5项承诺拟办实事，逐一明确主要内容、具体举措、完成时限、督导员、牵头责任人。立下“履职决心”公开“亮诺”。采取“多渠道+多层级”相结合的方式公开承诺事项，展示新班子干事创业信心决心。组织村（社区）“两委”干部宣讲承诺事项和推进计划，并在村（社区）公开栏公告承诺事项清单。依托微信公众号等信息平台开展系列报道，引导党员群众关注参与、共同监督，营造干事创业的浓厚氛围。瞄准“工作实效”督促“践诺”。建立村（社区）“两委”班子每月会商、每季度公示工作推进机制，不定期听取党员群众意见建议，及时分析研判工作进展、存在问题和改进措施，确保承诺事项有序推进。各部门按照联系村（社区）责任分工，落实“一对一”联系指导责任，积极帮助出谋划策、排忧解难。建立“践诺”考核和交流研讨机制，通过现场观摩会、项目评审会等方式，切实加强跟踪问效和示范创建。（中共泸州市龙马潭区委组织部 李甜）

金口河区

集体经济抱团 释放改革活力

为做实村级建制调整改革“后半篇”文章，金口河区坚持党建引领，通过“四重抱团”模式实现村级集体经济增收，实现全民共享改革红利。联村抱团，搭起共享经营“朋友圈”。按照“全民受益、共享红利、照顾贫困户”原则，通过相邻两村抱团、强村弱村抱团、共同开发目的村抱团，强化“支部共建、人才共育、资源共享、产品共销”，搭建共享经营“朋友圈”。整镇抱团，筑起项目联盟“商业圈”。统筹整合乡镇域内资源、资金、项目等成立镇级集体经济组织，实现镇域内资源共享、利益共担，筑起项目联盟“商业圈”。跨镇抱团，构起资源发展“合作圈”。充分发掘区域内的“四荒”资源，推行资源优势强的乡镇带动资源优势弱的乡镇，构起资源发展“合作圈”。整区抱团，建起巩固全域“服务圈”。组建金穗公司，消除集体经济薄弱村，通过财政支持、用地支持、信贷支持、税费减免，巩固全域“服务圈”。整合涉农资金建立“飞地扶贫产业园”，发展特色产业，实现集体资产增值、农业增产、群众增收和经营主体增效。（中共乐山市金口河区委组织部 万鑫）

马尔康市

“一核多元六小微治”模式

激活小区治理

去年以来，马尔康市探索建立“一核多元六小微治”模式，激活小区治理。先锋引领有力度。建立网格管理服务队，选派党员网格员参与“三无小区”整治、示范小区建设。通过悬挂“党员联系服务群众牌”等方式，让党员在楼栋单元、小区院落亮身份、亮承诺、亮服务，带动居民自我管理、自我服务。多元共治有广度。建立针对小区党组织、业主委员会、物业企业服务满意度评价的监督考核机制，建立相关单位、在职党员志愿参与小区治理服务的“双积分”管理“双评价”考核激励保障体系，推动形成以党组织为核心，业主委员会、物业企业为纽带，结对共建单位等多元主体共同参与的小区治理联合体，实现社会公共管理和服务资源下沉到小区。“六小微治”有温度。结合各小区实际，组建文明先锋、环保先锋等志愿服务队伍，围繞“小建议常采纳、小问题常协商、小典型常宣传、小习惯常引导、小活动常开展、小环境常营造”六个小微治理主题，处理消防安全、失独老人居家安全等问题隐患，提供五点半课堂、手工文创教学等服务。（中共马尔康市委组织部 刘文娟）

丹棱县

开展“五百行动”学党史、颂党恩

为庆祝中国共产党成立100周年，丹棱县第一时间开展“五百行动”，推动党史学习教育走向深入。开展“百名书记”赛党课活动。以“坚守初心、砥砺前行，喜迎建党100周年”为主题，全县271个党组织开展“微党课”讲解比赛，通过支部试讲、党委评比、县上决赛，最终筛选9个精品党课，进行表扬宣传。开展“百名骨干”比业务活动。以“学习党的历史，喜迎党的生日”为主题，组织全县200余名党务工作者以所属党（工）委代表队的名义参与竞赛，让全县广大党员干部回顾党史，掀起学习热潮。开展“百名党员”话初心活动。以“悟初心、守初心、践初心”为主题，全县推选100名老党员组成20余支宣讲队，围绕党史内容谈理解、乡村变化谈感受等话题，进村入社开展集中宣讲。开展“百个支部”办实事活动。以“办实事、解难题、强基层”为主题，100个支部结对，1000名党员牵手，组建“党员志愿服务队”，开展志愿服务活动，真正做到为群众解难题、办实事、做好事。开展“百名群众”感党恩活动。以“感党恩、听党话、跟党走”为主题，依托每月1次党群集中活动日，全县50个村（社区）推选2名以上优秀群众代表在活动日上，畅谈乡村巨大变化和脱贫攻坚巨大成就，引导群众感党恩、听党话、跟党走。（中共丹棱县委组织部 顾芯语）

安岳县

“三举措”加强自身建设

提升“执行落实”能力

今年以来，安岳县委组织部紧紧围绕“执行落实年”任务要求，通过抓“学习引领、实践锻炼、制度建设”加强自身建设，着力提升组工干部执行能力和落实成效。加强学习引领。采取部务会会前学习、中心组理论学习研讨、职工会学习交流，开设“组工讲堂”，创新“主题党日”活动等方式，加强学党史、学理论、学政策、学业务，进一步解放思想、开拓视野、增强本领，为争做强执行重落实表率打下坚实基础。注重实践锻炼。组织干部全面参与干部考察、班子运行分析、信息写作等组织工作，选派优秀干部到基层一线、上级部门等挂职锻炼、跟班学习，着力提升干部综合能力。坚持制度建设。建立完善《工作失误登记通报制度》 《首问责任制度》等制度，增强干部责任意识，确保机关效能和服务质量，着力建设满意组织部门。（中共安岳县委组织部 刘力立）

蓬安县

发展集体经济 助力乡村振兴

近年来，蓬安县坚持把发展壮大村级集体经济作为助力乡村振兴的重要抓手，以巨龙镇羊角嘴村为试点，走出了一条“因地制宜、多方参与、共建共享”的集体经济发展之路。建强核心配强班子引领发展。镇党委以村级建制调整改革和村党组织换届为契机，将村“两委”班子平均年龄下降至45岁，平均文化程度提升至高中。全面推行村党组织书记兼任村委会主任、村集体经济组织负责人“一肩挑”，从优秀本土人才中选配产业专干，增强后备力量。健全架构优化体系助推发展。推行“党支部+村集体经济组织+专业合作社”的发展模式，将土地股份、种植、农机3个合作社，纳入集体经济组织统一管理，实现产业规范化、标准化、集约化发展。整合要素提升效率保障发展。大力推行农业机械化，实行统一耕种、统一管理、统一收割、统一烘干、统一销售，提高生产效率，降低生产成本。创新模式多元经营促进发展。建成6000亩水田机插秧项目，培育大型养猪场，实现集体经济增收;引进农业综合开发有限公司，发展柑橘、中药材等产业，公司在每年支付土地流转费的基础上，将利润按比例分红，帮助群众增收致富。（中共蓬安县委组织部）

彭州市

多点发力 提升干部监督工作质效

近年来，彭州市纪委监委坚持以“忠诚、干净、担当”为标准，通过“梳理廉政风险点”“开展系统内部督察”“开展暖心廉政家访”等方式，“精准画像”加强纪检监察干部监管，进一步规范权力运行，淬炼纪检监察铁军。紧盯关键环节，绘制权力运行“自画像”。重点围绕信访举报承办、案件查办、案件定性量纪、执纪监督、干部选拔任用、综合部门权力行使6个方面内容，逐个排查风险点位，形成自查清单，制定防控措施。同时，对所有“自查清单”进行“四查”摸底：查组织排查工作是否严密、查风险排查是否彻底、查防控措施是否精准、查措施落实是否到位。对开展梳理排查走过场、隐患整治不到位、组织不严密等问题，严肃追责问责。强化内部督察，描绘干部素质“肖像图”。出台专项方案，分两轮对全市20个派驻纪检监察组和13个乡镇（街道）纪（工）委开展内部督察，灵活运用问卷调查、个别谈话、调阅资料、走访调研、带案督察等方式，紧盯履职尽责、作风建设、落实系统内“两个责任”、重点工作推进4个方面内容，进行全方位问诊，找准病灶、明晰病因、对症下药，摸准被督察干部实际情况，发现工作存在的主要问题并综合研判，提出针对性意见建议，督促其更好履行职责。开展暖心家访，补足“八小时外”“全景图”。信任不能代替监督，严管才是厚爱。彭州市纪委监委分层分级开展全市纪检监察干部廉政家访活动，明确“看居住环境、精神面貌、家庭氛围，问家庭生活及投资经营、兴趣爱好及‘社交生活圈、夫妻感情及家风家教情况”的“三问三看”家访标准，加强对纪检监察干部“八小时外”教育监督管理，充分了解干部思想、生活、家风等情况，进一步消除监督“盲区”，有效预防“八小时外”廉洁风险。（彭州市纪委监委 彭正轩）