在国有企业构建基层党建思想政治保障体系

聂世杰

随着现阶段社会环境和国有企业中员工结构的不断变化，基层团队中的利益群体和诉求呈现出多元化趋势。新形势下，要保障国有企业高质量发展，必须加强思想政治工作。如何引导职工树立正确的价值取向，养成积极的工作、生活方式，需要深入调查研究职工的精神需求，创造新方法、开辟新途径、建立新机制，做好职工思想政治引领工作，促进企业持续健康发展。

一、构建基层党建思想政治保障体系的基本思路

强化思想引领。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想与企业生产经营、改革发展实践相结合，坚持理论联系实际，努力从党的创新理论中汲取智慧力量，寻找推动企业创新创效的思路和方法，寻求化解职工群众关心关注的热点焦点问题、破解企业生产经营重点难点问题的治本之策，以实际行动推动党在新时期的重大路线方针政策在企业落实落地。把社会主义核心价值观融入企业各项规章制度建设全过程，融入企业生产经营各环节，强化企业规章制度对道德建设的促进作用，把社会主义核心价值观的精神力转化为推动企业高质量发展的生产力、战斗力，使爱党爱国爱社会主义的主旋律越唱越响。

加强形势教育。强化形势任务教育，突出理论宣讲、思想教育、活动载体、阵地建设、素质提升五条主线，找准工作切入点和着力点，合理引导心理预期，教育引领职工从“求生存”到“求发展”、从“挺得住”到“向前进”、从“坚守阵地”到“转型发展”转变。加强职工情绪动态管理，对职工思想状况进行系统评估分析，把握职工思想变化的基本趋势和特点，做到情况明了、底数清楚、应对措施精准，让工作更加具有实效性和针对性。用好管好新媒体，全方位推进主流媒体与微信、微博、客户端等新媒体融合发展，做到共享互动、共融互通，确保重大主题宣传步调一致。

提升工作效能。以服务惠职工，维护好、保障好职工利益，加大弱势群体帮扶力度，持续改善干部职工生产生活和工作环境，真正解决实际困难。以活动促工作，开展传帮带、师带徒、结对帮扶、技术大讲堂等形式多样的活动，把思想政治工作落实到生产生活工作中，确保企业安全稳定运行。以“三公”（公平、公正、公开）保稳定，把“三公”原则贯穿工作全过程，通过多种渠道，全方位了解职工心声，依法保障职工基本权益，积极促进企业和谐稳定。

二、构建基层党建思想政治保障体系的主要方法

强化理论学习，坚定发展信心。理论学习是基础，要把理论武装成果转化为服务企业中心工作的思想政治基础，用理论武装职工头脑，及时充分把握当前形势、找准政治方向、筑牢思想之基。基层党支部要建立职工学习工作群，职工在工作群内分享和交流学习心得，还可以通过学习强国、微信等客户端的视频会议功能，开展远程集中学习，充分发挥新媒体在工作中的优势。

坚持党建引领，形成制度规范。重视对基层党建思想政治工作的领导，构建党委统一化指导、各部门分工协作、党团员和班站长为骨干、员工积极参与的“共同治理、上下联动”基层党建思想政治工作格局。第一责任人是党组织主要负责人，行政主要负责人要落实好“一岗双责”，将思政工作和生产经营同研究、同部署、同检查、同考核，引导其与生产经营有机融合。完善基层党建思想政治工作制度和管理规范，将思想政治工作纳入基层领导班子考核体系。

树立榜样引领，助推成长成才。每一名先进典型就是一面旗帜，要扎实推进产业工人队伍建设，通过做好先进典型的选树和培养，发挥示范引领作用，凝聚企业发展力量。做好典型的评选推荐工作，常态化开展“最美家庭”“最美一线职工”典型选树，并在媒体广泛宣传。深入广泛传颂体现职工精神境界和价值追求的故事，营造弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神的良好氛围。持续发挥典型选树的积极性和影响力，加大对先进典型的跟踪宣传，坚持以“善行义举榜”“好人榜”等方式张榜发布身边模范，打造企业网红明星。

开展帮扶工作，增强职工归属感。将基层焦点难点热点作为职工思想政治工作的重点，以解决职工学习工作中的实际困难为出发点，着力为一线职工办实事、办好事，营造和谐发展环境。基层帮扶工作要实现制度化、规范化和日常化，形成各级党员干部指导、全体员工积极参与的帮扶机制，切实为基层员工解决实际困难。坚持开展“送温暖、送健康、送文化”活动，借助多元化的帮扶措施，帮助基层困难员工、困难家庭、困难群体解决实际问题。

搭建育人平台，发挥各自特长。思想政治工作应因人而异、有的放矢地开展，通过搭建成长成才的平台，帮助职工找到对企业有益同时又能拓展个人能力的位置，发挥各自特长。搭建技能比拼平台，举办职工职业技能竞赛，掀起“学技术、学业务、练本领、强素质”的学习热潮。搭建管理提升平台，树立“走出去”理念，组织干部职工外出交流学习，拓宽职工眼界，不断提升职工管理能力和综合素质。

三、构建基层党建思想政治保障体系的启示

认清形势，凝聚职工思想共识。思想政治工作必须把维护好职工的根本利益作为落脚点，把关心人、理解人、尊重人同教育人结合起来，运用典型的力量抓好示范引导，增强思想政治工作的感召力和凝聚力，更好地发挥思想政治工作为企业发展加油鼓劲的强大作用。

高度重视，筑牢职工思想基础。思想政治工作必须立足职工队伍实际，坚持问题导向、责任导向、任务导向，充分发挥思想政治工作的优势，始终把做好思想政治工作作为企业发展稳定的重心，引导广大职工统一思想、凝聚共识，不断巩固广大职工为提升企业发展水平而努力奋斗的共同思想基础。

创新方式，助力企业高质量发展。思想政治工作必须坚持服从和服务于企业中心工作，将传统的开会式、报告式等显性思想教育转变为润物无声的工作方法，积极深入生产一线，与职工零距离接触，使思想政治工作做到正常开展、运转规范、效果明显。