杨汉雄
(贵州省黔东南州图书馆,贵州 黔东南州 556000)
在图书资料管理工作中,因对其不能引起足够重视,使得很多地方图书资料管理工作方式还处于传统模式,使得图书资料管理缺乏规范性和科学性,工作效率比较低,也不能充分利用信息化技术,来将图书资料管理工作进行改革。加之,很多部门对图书资料管理工作投入的经费不足、人才也缺乏,导致图书资料管理信息化发展的速度非常缓慢,面临庞大的图书资料信息不能有效地进行分类存储,查找资料也不方便,使得图书资料管理工作具有一定的滞后性,无法要求统一的标准指导标准进行工作,不能显现出图书资料信息化所带来的优势。
图书资料管理工作涉猎专业范围比较广,管理人员不能只掌握单一的知识,需具备综合处理能力,对于工作人员的专业素质和专业技能,将直接影响着图书资料管理效率和质量。但在实际图书资料管理中,因毕业于图书资料管理专业的人员不多,在图书资料管理人员较其他部门,人员比较偏重于老龄化,仍然处于传统化、行政化、静态化等管理状态,思想较为落后。同时,在有些单位中还存在一个人身兼数职的现象,在巨大的工作压力下,图书资料管理工作效率比较低。
在某些图书资料管理工作中,对于管理的规章制度的重视程度不高,不能将图书资料管理规章制度及时进行完善,使制定的规章管理制度只是摆设,导致工作落实不具体,不能起到应有的作用。另外,若在图书资料管理工作中,有些还处于传统纸质搜集、整理和存档,对图书资料信息不能及时进行更新,甚至在很多图书资料中存在前后内容不对应的情况,不能根据时代的发展要求更新管理方式,摒除传统的工作方式,也会将很大程度上影响图书资料管理的工作质量和效率,不能充分发挥出图书资料管理工作的价值。
随着信息技术的发展,给各行业带来很大的便利,但是机遇和挑战并存,在图书资料管理工作中,数据信息安全问题将是面临的挑战。因为在进行电子资料检索、传输、存储中,若受到外界环境的干扰,将会遭到恶意的攻击,使得电子信息资料的丢失或者中病毒。所以,新时期,在图书资料管理中,信息安全将是面临的问题。
图书资料管理工作主要由管理员来完成,其职业素养是提高工作效率的关键因素,也是图书资料管理能够高效开展的有力保障。在进行图书资料管理工作中,只有提升图书资料管理人员的职业素养,加强人员培养成本的投入,着重培养互联网管理人才,学习先进信息化技术,提高管理人员的综合素质,进而提升业务能力水平。并且,要定期组织相关管理人员进行专业知识培训,引入新型管理技术和办法,在原有的管理体系基础上进行改革创新,促使图书资料管理水平的不断提高。另外,在图书资料管理人员的聘用上,要选用要具备专业能力强的人才,能熟练掌握日常的工作。
随着大数据时代的发展,信息化技术充分表现出方便性、节省人力、数据实时性等多方面的优势。所以,在大数据背景下,以大数据为基础将图书资料管理工作内容进行改革和创新,找准工作内容和工作方式,在多样社会环境中延伸工作内容和拓展工作领域,加速图书资料信息化的建设进程。另外,在新时期,在日常的图书资料管理工作中,应用现代化的管理观念,转变以往的思维方式,灵活掌握相应的信息技术,将图书资料数据能够实现快速搜集和存储,加速图书资料数据的变更,达到对信息的获取、处理及应用,全面提升图书资料资源的使用效率。
因大部分部门对于管理经费有限,直接影响图书资料管理设备购置数量与种类,导致图书资料管理形式比较落后,应对图书资料管理工作提高重视度,购置先进的现代化管理设备,对传统管理设备进行科学的升级,实现图书馆信息化管理模式的不断优化与完善,实现纸质资料管理与数字化管理同时并存,不断丰富资料库让其呈现多元化状态,提升图书资料管理的综合管理质量与效率。
资料数据库是信息化管理的主要组成部分,数据库的主要作用是进行相关图书资料整理和归纳,因此相要有效加强数据安全的构建和开放。可投入充足财力、人力和物力,以保证图书资料数据库的完整有效性,及时收集社会上有价值的信息,实时信息通过数据库进行更新,以适应读者的实际需要。另外,图书资料管理工作大多依附于网络技术,扩展信息传播的领域,还要加强网络安全管理,对网络进行实时监督与有效管控,并针对网络详细内容进行合理区分,杜绝网络病毒带来的不必要危害损失。
随着社会的不断发展,传统图书资料管理已经不适应新时代的需求,要根据新时期的图书资料管理要求,提升图书资料管理人员的职业素养,依托信息技术创新图书资料管理方式,加速图书资料管理设备的升级,不断丰富图书资料的信息内容,加强数据安全的构建和开放,促使图书资料管理工作的改革和创新。