王海珍
(安徽省无为市图书馆,安徽 无为 238300)
公共的图书馆属于每一个城市和地区,人们在学习中必不可少的一个公共场所,能够为国民整体素质的提升起到有力的支持和保障性作用。在数字化发展的背景下,图书馆也走向了最新时代背景的发展立场,其中先进的、科学化的信息系统可以真正的利用计算机和网络技术等,把图书馆内部相应的问题进行合理的处理,也能够结合不同的信息资源,对图书馆管理工作进行优化和完善,从而真正的实现图书馆内部资源的共享,使人们在学习和生活中,自身的素质得以改善。本次文章的分析也是结合当前数字化这一时代的背景,探讨公共的图书馆目前在管理工作开展过程中,其信息化建设工作的具体推进方法,主要目的就是真正利用这一有效的形式,实现我国图书馆管理工作开展的最佳效果。
在数字化这一背景下,公共的图书馆内部在管理阶段还需要拥有一支素质较高的队伍,给予相应工作的支持,并且改变原有管理的方法,利用数字化这一平台,真正地在这最佳的环境下,为各界人士提供良好的信息资源以及相应的服务。在全社会发展的过程中,想要推动图书馆服务这一行业有效的转型,以及网络数字资源管相应的有效建设,就需要全方面的提高内部工作人员自身所具有的综合素质,保证工作者能够优化自身知识掌握的结构。需要目前在时代化发展的环境下,信息技术建设过程中,图书馆管理人员能够具备传统管理过程中所需要掌握的知识以及技巧,更是需要具备计算机和网络技术使用的能力,对通讯技术的知识以及知识产权保护等各方面的内容都拥有着一定的掌握。
除此之外,图书馆内部服务管理这项工作也需要真正的坚持以人为本这一思想理念,有针对性的发挥出图书馆自身所具有的功能,因地制宜地为市民创造出一个良好学习的环境,也能够保证各个地区真正的形成浓厚文化的氛围,潜移默化的帮助市民形成一个最佳阅读的习惯。在图书馆的信息化建设过程中,通过数字化这一大背景的支持,还要求图书馆能够真正地在改革和完善服务工作的过程中,成为市民学习知识的殿堂,也能够让更多的市民积极主动地来到公共服务环境下的图书馆内部,接受相应的知识学习,调动员工工作参与的积极性,通过一系列的有效培训和进修,对人员的结构进行调整,实现公共的图书馆内部人员工作开展的有效资源配置。
数字化这一背景下,图书馆在建设的过程中还需要针对其所涉及的组织进行有效结构的调整,以及相应的重组,因为在传统的时代环境背景下,图书馆内部相应的组织结构已经被当前所快速发展的时代,以往在后面这也严重地影响着图书馆中广大顾客所能够接受服务的优质性。所以在具体管理工作开展上就需要参考各种不同企业内部,对于知识管理所取得的最为先进的成果,以及相应知识的经验。在这样的情况下,尽可能的下更多的功夫改善以往陈旧的金字塔结构管理方法,把纵向层次递进进行减少,利用横向上的联系,实现管理工作开展效果的最大化。
在互联网这一技术得到快速发展的过程中,图书馆内部管理工作整体开展模式上,已经由原有的人工的静态向网络化的动态方向所转化和改变。在网络的信息资源库建设的过程之中,其管理工作也呈现出了一个全新的模式,需要利用正确有效的方法,对图书进行科学的管理,发挥出管理所具有的特色,并且把信息技术的建设理念融入其中,这样才能够打造一个具有特色的图书馆内部的环境,也能够把各种管理理念渗透其中,让人们接受到最佳的服务。在这其中不仅仅需要对特色文献的信息资源进行合理的收集以及科学的整理,更是需要把各种内容准确地进行下载,细致的进行分类,这样的方法都能够满足用户在借阅过程中的需求,也需要建立起一个质量较高的索引数据库,利用相关网页链接等技术,把这些内容发送给用户,让用户能够快速的寻找到自己所需要的书籍。这样的方法都能够保证公共图书馆的管理工作呈现出独具特色的优势,也能够发挥出数字化和高科技技术的管理效果,为图书馆内部的工作顺利开展和实施作出巨大的贡献。
综上所述,利用具有现代化特色的系统对公共图书馆进行科学合理的管理,能够真正地把各种先进的技术融入其中,利用不同信息化的资源,存储图书馆内部的各项信息同时,也能够采取网络化的方法,把图书馆进行连接,随时随地的为使用者提供更多的信息支持。随着网络技术快速的发展,学习型这一社会的发展环境也得到了人们的接受,社会中人们对于图书馆的需求在不断地加大,所以这也要求各个城市内部的公共图书馆,能够改变自身管理的环境和手段,利用有效的方式,实现知识的缺乏方面连接。本次文章就是基于以上的内容,分析在公共的图书馆管理向着信息化时代发展和建设过程中,数字化的具体应用方法,希望能够利用全新的手段和技术,真正地把高科技融入到管理的过程之中,从而为我国公共图书馆有效服务工作的开展作出贡献。