优化交通企业思想政治工作路径分析

丁银国

（河南省交通运输发展集团有限公司濮阳分公司，河南 濮阳 457000）

随着市场经济的高度发展，市场经济的竞争不断加剧，在这种情形下，企业职工面临着的复杂性问题越来越多，在工作中广大职工的思想会跟着社会形式的改变而改变，在充分学习优秀文化的同时，也容易被一些腐朽的思想浸淫，只有充分认识到思想政治工作对企业维护、发展社会主义市场经济起巨大的能动作用，对贯彻执行党的路线、方针、政策，完成党的中心任务和各项工作起保证作用的重要性，才能促进企业的全面发展。

1 交通思想政治工作的开展方向

1）适应社会发展形势。随着“互联网+”时代的来临，多种社会思潮不断涌现，对于职工思想也产生了深刻的影响，在这样的背景下，传统的思想政治工作模式显然已经无法满足当代工作的需求，通过多种方式创新工作方法与路径，适应现代社会思潮，是交通企业思想政治工作面临的一个重要任务与课题。在社会发展新形势下，多元化发展已经成为必然趋势，传统的“一刀切”式的思想政治工作模式显然已经无法充分发挥作用，有待进一步优化提升。

2）契合职工的实际需求。在新形势下开展交通企业思想政治工作，不能忽视职工的切身需求。在多元发展的背景下，交通企业职工在面对思想政治教育内容的时候，会有自己的想法与认知需求。在这样的背景下，充分尊重职工个体，践行人本理念，是创新开展交通企业思想政治工作的重要方向，也是提升新形势下职工思想道德水平的重要保障，符合现代思想政治教育工作的规律与发展 路径。

2 交通企业思想政治工作的必要性

第一、交通企业思想政治工作是构建和谐社会的需要。交通运输行业从业人员多，联系千家万户、服务亿万群众，既是国民经济发展的重要基础，也是一个公益性、服务性、社会性很强的“窗口”行业，与人民群众生产生活息息相关，直接关系着广大人民群众的根本利益，直接体现着党和国家的形象，是人民群众直接感受党风、政风、行风和社会风气的重要“窗口”。对社会的稳定和谐发展具有十分重要的意义。

第二、思想政治工作为交通事业发展提供了政治保障。思想政治工作是社会经济发展建设的重要保障，新形势下，做好交通行业的思想政治工作，能够有效解决职工的思想、观念以及情绪上的问题，最大程度地发挥职工的创造性与积极性，进而推动交通建设事业顺利发展。

第三、思想政治工作也能够增强职工的责任感。市场经济不断发展，社会中的各个行业都在不但提升自身能力。而交通行业的改革完善也必然会涉及一部分职工的个人利益，许多职工因此表现为工作责任感下降，工作积极性不足等。完善思想政治工作，能够及时调整职工的心理波动，强化职工的责任感，培养职工爱岗敬业的职业道德，也只有坚定思想政治方向，才能够使职工在物质利益面前保持高尚的道德情操与政治信仰。

3 优化交通思想政治工作路径的方法

1）提高行业思政工作信息化技术水平。随着信息化社会的来临，社会整体思想意识建设深深地受到了网络等信息化媒体技术的影响。（1）思政平台的创新。在思政技术创新过程中，我们需要积极地引进网络、手机等新型媒体技术，为思政建设提供新型平台。如交通企业针对运输行业分散性较强，难以进行集中性思想教育的特点，可以利用手机平台建设思想教育的专业APP软件，进而提高行业思政教育的质量与效率。（2）新型思政教育方法的应用。在思政工作创新中，我们需要结合社会科学发展，对思政教育方法进行创新。如思政教育中，我们可以利用心理学原理将思政工作与心理辅导进行结合，进而在思政工作完成的同时解决职工的心理问题。

2）准确把握职工的心理变化特征与规律。我国正处于社会转型的关键时期，交通企业为了进一步提升自身的实力和竞争力，必须注重思想政治工作的实际意义。在新的形势下，交通企业在对各项管理制度和机制进行深入改革与完善的基础上，必须准确把握广大职工的心理变化特征与规律，这是促进职工思想政治工作科学开展的基础。在现实工作中，职工普遍面临着工作和学习的双重压力，他们既要不断提高自身的专业素质和能力，又要加强对于思想政治的学习，尤其是在企业内部激烈的人才竞争环境中，职工普遍会存在各种各样的心理问题，如果不能及时加以疏导，极有可能导致职工出现严重的不满心理和悲观情绪，进而丧失参与工作、学习的热情和积极性。

3）提升干部素养。首先需要对政工干部进行合理安排，采取竞争上岗手段引进专业人才，对其考核内容进行合理优化，确保相关工作人员具有更高的政治觉悟，职业道德和业务能力。同时，还需要对政工干部进行科学有效的思想培训，在具体开展思想政治工作过程中，政工干部需要确保能够以自身为榜样约束职工言行举止。在此过程中，还需要确保政工干部具有更为丰富的专业知识和工作能力，在进行具体工作过程中，交通企业必须对其定期开展培训工作，确保能够有效提升其调查能力，分析能力，引导能力和创新能力，进而保证能够更为有效地解决相关问题。最后，需要对政工干部进行绩效考核制度的合理完善。

4）完善思想政治工作制度，树立服务意识理念。交通企业内部的思想政治工作制度必须要完整、科学，这样才可以对下层职工起到积极的指导作用，激励他们积极工作，全方面提高他们的自身素质，为他们树立正确的思想建设。企业的高层领导人物以及管理人员有必要针对这一方面展开讨论，融合每个人的观点和意见，设计并制定出一套合理的，并符合该企业未来发展方向的思想政治工作制度，通过给职工安排有关思想政治工作的培训和讲座来提升职工的自身素质，通过后期职工之间的交流讨论以及培训考核来巩固职工对其的正确认识。

4 结束语

在交通企业管理中，思想政治工作至关重要，能够提高职工的素质，增强职工的职业认同感。在实际开展的过程中，必须针对职工现有思想状况，从现实入手，创新制度和方法，借助现代化信息技术，加强对职工的考核，提高职工的主观能动性，增强综合素质，为交通企业注入新的生命力。