全面发挥思想政治工作优势 助推交通企业高质量发展

张 欣

（河南高速公路发展有限责任公司郑州分公司，河南 郑州 450000）

思想政治工作是党的优良传统和政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线，更是促进企业向健康和谐发展、向更高质量发展的重要保障。当前，在煤炭市场跌宕起伏、改革向纵深推进的复杂、严峻形势下，新情况、新问题不断涌现，及内外因素的影响，职工思想具有敏感易波动、活跃易反复等特点，客观上造成了“各类矛盾多发期”和“思想波动加大期”并存。在这一背景下，职工思想中存在的一些倾向问题，如不能有效应对会对企业的安全稳定、队伍稳定、乃至发展质量都会产生直接或间接的不利影响。如果思想政治工作抓得到位、政治优势作用发挥得充分，对于增强广大职工的归属感、幸福感，增强企业的凝聚力、向心力，进而更广泛地调动积极性、主动性、创造性，推动企业向更高质量发展，都具有重大而深远的积极 意义。

1 巩固“三个阵地”，把准思想政治工作方向

要求巩固科学理论领航阵地。交通企业党委坚持以党委中心组理论学习为引领，以基层党组织“三会一课”为抓手，认真抓好理论武装。通过集体学、专题学、重点学、研讨学和举办培训班、辅导讲座、宣讲会等丰富多彩的方式，切实用党的创新理论指导工作实践，统领企业发展。

要求巩固革命传统教育基地。组织开展以“弘扬革命传统，重温红色文化”“重走先烈足迹，感受红色精神教育”为主题的革命传统教育，组织干部职工到延安、西柏坡等革命圣地接受党性锻炼和红色精神洗礼，激励全体干部、职工牢记宗旨，坚定信念，提升干事创业的热情，把爱国情怀转化为爱岗敬业的无私奉献精神。

要求巩固廉政警示教育基地。深化警示教育基地建设，每年采取“走出去、请进来”的方式，组织中层干部实地参观，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。

2 坚持以职工为中心，推进高质量企业建设

落实好十九大提出的“以人民为中心”发展思想，不但是新时代贯彻党的依靠方针和群众路线、“推进企业做强做优做大、满足职工美好生活向往”共同价值取向的客观要求，更是新时期加强和改进思想政治工作的应有之义。基于这一认识，把“坚持以职工为中心发展思想，推进更高水平和谐企业建设”作为加强和改进思想政治工作的根本出发点和工作原则，明确《知之深、爱之切》等重点学习篇目，组织管理人员观看《群众工作的艺术与方法》讲座，邀请专家进行专题辅导。重点围绕“以职工为中心”主题，坚持问题导向，广泛开展征求意见会、组织生活会，紧密围绕宗旨意识、群众感情、矛盾化解、管理制度、问题反馈、实事为民等六个方面，查摆问题、剖析根源，拿出《整改责任清单》。通过活动的分步骤扎实推进，引导党员、干部树立群众观点，弘扬优良作风，解决存在问题，使干部、党员思想进一步提高，作风进一步改进，管理方式进一步转变，思想政治工作优势进一步彰显。

3 多措并举谋发展，为企业高质量发展保驾护航

把加强理想信念教育、培育新时代企业共有价值观作为思想政治工作向纵深推进的先导工程。以中央五大发展理念和企业高质量发展的鲜明导向为引领，深入推进“讲形势、讲责任、讲出路、讲潜力、讲愿景”五讲工程；以“人本、精细、集约、智能、绿色”为目标，大力开展市场、创新、质疑、前沿、底线、归零六种思维教育，大力培育“尽本分、求卓越”的领军文化，大力传播“科学发展、共建共享”的美好愿景，大力推进“质疑当下、追求更好”的创新行动；坚持以人为本和“严管干部、善待职工”的理念，大力推进亲情文化、和谐文化、卓越文明创建，大力开展“自主管理、超前防范、精细管控、本质安全”为内涵的零事故企业建设，有力地引领和推动了企业推进生产建设由“规模速度型向集约高效型”转型升级，经营建设由“以量增效、劳动密集型向提质挖潜、多元增盈型”转型升级，科技建设由“投资引进型向自主创新、多维融合、智能互联型”转型升级，安全建设由“监督防控型向自主管理型”转型升级。通过宣传引领的强大合力，潜移默化地影响全员，导向行动，为企业高质量发展奠定了坚实的群众基础和思想保障。

4 重视企业文化，构建和谐幸福企业

企业文化是企业在长期生产经营活动中确立的，被企业全体职工普遍认可和共同遵循的价值观念和行为规范的总称。企业文化建设是传统的思想政治工作与现代企业管理相结合的产物，是内聚人心、外树形象的有效途径。工作安定、生活美满、家庭幸福是千千万万普通劳动者甘愿辛劳的最原始动力。中国梦把经济社会发展与人的全面发展相统一，将外在的物质环境的建设与社会个体以及大众的内在心理体验和感受相统一，充分体现了科学发展的要求，体现了人民主体地位的贯彻。让每一位劳动者共享中国梦，就能聚集起更大的怀梦、追梦的能量，就能形成集体的意识和共同的行动。所以，企业管理不仅要研究如何提升每个职工的积极性、创造力和素质，还要研究整个企业的凝聚力与向心力，形成整体的强大合力。从这一本质要求出发，加强思想政治工作，为打造一个有竞争力的现代企业，建设优秀企业文化，才能创建齐心合力、配合默契、协同作战的团队，才能共同构建和谐幸福企业。

5 扎实推进平台建设，创新思想政治建设新载体

新的形势下，特别是信息多样化、复杂化的背景下，一个重要课题就是要占领舆论阵地，牢牢把握意识形态工作的领导权和主导权，正确的意识形态不占领，主流正能量不占领，各种杂音、不和谐因素势必会影响思想政治工作的大局和整体工作效果。扎实推进平台建设，开创网络化、信息化、融媒体为特色的思想政治建设新载体。针对手机微信等新媒体具有传播速度快、职工参与方便、参与热情高的特点，公司积极运用互联网思维，依托互联网手段，利用互联网平台，探索了具有自身特色的集党建、宣传、思政、企业文化四维一体的“互联网+”新阵地、新模式，突出运用企业官方公众号等更加喜闻乐见的新媒体占领职工思想阵地，提升宣传教育的影响力、号召力、感染力，为企业在新形势下改革创新、高质量发展，提供了强大的舆论和思想保障。

6 结束语

综上所述，要推进企业高质量发展，必须进一步加强和改进思想政治工作，以此凝聚万众一心之力、铸就众志成城之势，形成为实现企业高质量发展不懈努力、拼搏奋斗的强大合力。